2026-10-02
HomeIndustriaMetalgintzaAlconzako langileak mobilizatzen hasi dira, hitzarmen duinaren eta lantegiari Irizar taldearen barruan...

Alconzako langileak mobilizatzen hasi dira, hitzarmen duinaren eta lantegiari Irizar taldearen barruan balioa emango dion plan industrialaren alde

Mobilizazioa egingo dute bihar Ormaiztegin, Irizar-en egoitza nagusiaren aurrean.

Hauxe da Alconzako enpresa batzordearen oharra:

Alconza Berangon dagoen enpresa da, makineria elektriko birakaria egiten duena, eta 150 beharginei ematen die zuzeneko enplegua, ABLE bidezko 25 langileri eta azpikontrata bidezko 6 langileri.

Alconza Irizar taldearena da, zeinak lantokia 2014. urtean erosi zuen, taldeari balio erantsia emateko. Kooperatibaren arduradun gorenak, Jose Manuela Orcasitas, zioen 2018. urte amaieran, Deusto Business Alumnik antolatu eta PwCren lankidetzarekin egin topaketa batzuetan, balio erantsiaren aldeko apustu irmoa egin zuela, eta taldea osatzen duten langileez “harro” zegoela. Era berean, esan zuen, 2018. urtean, autobusen enpresak errekorra den 700 milioi eurotako fakturazioarekin itxiko zuela urtea; aurreko urtean lortu zuen ia %13ren gainetik. Ziurtatu zuen elektromugikortasuna “oso negozio errentagarria dela”.

Dena den, Taldea Alconzan sartu izanak honakoa ekarri zuen:

1.- Alconzan, 2013.urtean, haien akziodunen artean milioi eta erdi euro baino gehiago banatzetik, 2014. urtean, Irizar sartzearekin batera, enpresa kaotiko bihurtu da, non eta gero eta gehiago ekoitzita, galera gehiago sortzen diren.

2.- Antolakuntza eza erabatekoa da. Enpresa berritu eta modernizatu behar zela aitzakia erabiliz, Irizarrek aldaketa ezarri zituen gerentzian eta gainontzeko egituretan. Erabaki horrek etengabeko kaosa ekarri du enpresara, non langile bakoitzeko jasan behar izan den malgutasuna 600 ordu baino gehiagokoa izan den. Erosketak, salmentak eta ekoizpen sailetan nagusi den etengabeko nahasmenduak zalantzazko etorkizunera zigortzen dute Alconza.

3.- Irizarrek ez du lan-zamarik ekarri Alconzara. Gurea erosi zuten autobus elektrikoa ekoizteko prozesuari ekarpena egin geniezaion. 6 urte igaro direla, oraindik ez dakigu zertan datzan Taldearekiko dugun harremana.

Hau nahikoa ez balitz ere, duela 6 hilabete ekin genion, Alconzan, enpresa ituna berritzeko negoziazioari; Irizar Taldeak Alconzako langileei egin eskaintza bakarra lan baldintzak kaskartzean datza.

Beharginon argi eta garbi adierazi nahi diogu Taldeari, elektromugikortasuna “oso negozio errentagarria” izan dadin, ez dela oinarritu behar beharginen baldintzak kaskartzean.

Horrengatik guztiarengatik, Alconzako beharginok grebak eta mobilizazioak egiteari ekin diegu, hitzarmen zuzena eta industria egitasmoa lortuko dugun arte, zeinak Alconzari balioa emango dion Irizar Taldearen barruan. Bihar, ekainaren 20an, egingo dugu mobilizazio hauetako lehena, Irizarrek Ormaiztegik duen lantegiaren aurrean 13:00etatik 15:00etara.
 

 

 

AZKEN ALBISTEAK | ÚLTIMAS NOTICIAS

Funts putreen esku dauden etxeak desjabetu ditzan eskatzen diogu LABetik Nafar Gobernuari

Testa funts Putrearen esku dauden etxebizitzei irtenbide iraunkorra emateko beharra azalarazi du sindikatuak, etxebizitzaren negozioari aurre egiteko egiturazko neurriekin batera. Larunbat honetan eta urriaren 17an borrokan diren maizterrekin batera mobilizatzera deitu dugu LABetik.

Jaurlaritzak aurre-erretiro txanda murriztuta eta akordiorik gabe inposatu du aurten ere administrazioetan

LABek errelebistak finko egiteko proposamenak eramango ditu administrazioetara eta enpresa publikoetara. LABek salatzen du gutxiengoarekin adostua, murritza eta Madrilen menpekoa dela Eusko Jaurlaritzako Gobernu Kontseiluak onartu duen Euskadiko Administrazio Publikoko lan-kontratuko langile finkoen erretiro partzialerako Plana. Jaurlaritzari eta sindikatu sinatzaileei eskatzen diegu Euskal Herriko zerbitzu publikoen eta bere langileen baldintzak hemen negoziatzeko eta adosteko nahia benetan defendatzeko, argazki hutsak saihestuz. • Administrazio publikoetako langile guztiei zabalik zegoen akordioa urratuta gelditu da aurten ere. Jaurlaritzak murrizketa inposatu zuenetik, LABek urtero eskatu izan du planak langile funtzionarioei, estatutarioei eta behin-behinekoei ere eragitea. • Sinatuta dagoen akordio bat ez da zertan urtero berretsi. Testuak, paradoxikoki, hala jasotzen du, eta propaganda hutsaren kutsua du. • Uztaileko Mahai Orokorreko bileran, Jaurlaritzak ez zuen proposamenak eztabaidatzeko aukerarik eman. Soilik presioaren ondoren onartu zuen sindikatuen ekarpenak jasotzeko astebeteko epe bat zabaltzea. Eztabaidarik ez da izan, eta ez da LABen eskakizunik jaso. Sindikatuak medioen bidez jakin du Jaurlaritzaren erabakia. • Jaurlaritzak erabakia dagoeneko otsaileko bileran hartu zuen, eta bere plana onartu egin zuten CCOOk eta UGTk. Sindikatu bat beraren sinadurarik gabe ere har zezakeen, inposatu zezakeen, erabakia Jaurlaritzak. Badirudi leialtasunak saritu nahi izan dituela, eta jokabide sindikala baldintzatu. • Lakuako gobernuak Madrilen menpe jarraitzen du. Plana otsailean onartu zuenetik gaurdaino, Madrilekin kontu teknikoak zuzentzen baino ez da aritu. Are, bere oharraren arabera, ez du plana langile funtzionario eta behin-behineko guztiei irekitzeko eskaerarik egin. Mahai Orokorrean eta gainerako negoziazio mahaietan bere aldarrikapenak eramaten jarraituko du LABek, eta legeak eta prozedurak aztertu ondoren aukera hauek ikusten ditu: 1. Lehen aukera LABek exijitzen du Hego Euskal Herriko administrazioek legeak baimentzen dituen EPE espezifikoak egin ditzaten, horretarako dagoen birjartze tasa espezifikoa erabiliz. Horrela, errelebista langile finkoa izango litzateke. Prozesu hauek luzatu daitezkeenez, beste bi modalitate egiteko aukera dago: 2. Bigarren aukera Errelebistari ordezkapen kontratu bat egitea. Kontratu hau bukatuko da errelebo kontratua egiteko egin den EPEa bukatzen denean. Kasu honetan, LABek defendatuko du errelebistaren kontratu hori ordezkapen zerrendetatik egitea, eta zerrendarik ez balego, administrazioak lan poltsa sortzearen alde borrokatuko du. 3. Azken bidea 2024ko apirilaren 1etik aurrera egindako kontratu laboral finko batekin binkula daiteke errelebo kontratua. Gerta daiteke errelebistaren kontratu hori erretiro partziala hartuko duen langile kategoria berekoa ez izatea. LABek eskatzen die Hego Euskal Herriko administrazio guztiei aurrerapauso bat emateko eta, legeak ahalbidetzen duen bezala, langileak errelebista finko egingo dituen EPEak martxan jartzeko. Eta, bitartean, erabili ditzatela dituzten lan-poltsa eta ordezkapen zerrendak erretiro partziala lortu dezaketen langileei eskaintzeko. LABek arazoa gure administrazioetan behingoz konpontzeko borondatea eskatzen die Jaurlaritzari eta sindikatu sinatzaileei, eta aukera langile guztiei berriz zabaltzeko borrokan jarraituko du.

LABek eta ESK-k Arabako Esku-Hartze Sozialeko IV. Hitzarmena baztertu dugu eta Aldundiari ekiparazioaren bidean benetako aurrerapausoak exijitu dizkiogu

Gaur, urriaren 1ean, LAB eta ESK sindikatuok Arabako Foru Aldundiaren aurrean elkarretaratzea egin dugu, sektorearen finantzatzaile nagusia baita, esku-hartze sozialeko langileek IV. Hitzarmen Kolektiboaren sinaduraren aurrean duten jarrera argi adierazteko. Sinadura gaur goizeko 12:30ean egitekoa da, ELA, CCOO eta AISA patronalaren artean. LAB ez da negoziazio-mahaira joango eta ez du hitzarmen hau sinatuko; bi sindikatuok erabat baztertzen dugu akordioa.