Jarduerak erritmo altuari eusten dion bitartean eta eskaeren zorroak datozen urteetarako lan-karga bermatzen duen bitartean, hitzarmen kolektiboak eragindako gatazkak irekita jarraitzen du CIE Norma enpresan (Itziarren kokatua). Hilabeteetako negoziazioaren ondoren, langileen ordezkariek adierazi dute enpresak azken urteetan izandako hazkundeak emaitza horiek posible egiten dituztenen lan-baldintzak hobetzea ekarri behar duela berekin.
Enpresa-batzordearen eskakizunak ez direla berriak, ezta aparteko zerbait ere. Orain aldarrikatzen ari garen hobekuntzetako asko 2022an ere defendatu genituen, CIE Normak 51 milioi euro inguru fakturatzen zituenean. Hiru urte geroago, enpresak 77 milioi eurora igo du bere fakturazioa, eta 30 pertsona inguru gehiago ditu plantillan. Batzordearen iritziz, bilakaera horrek agerian uzten du konpainiaren hazkunde jarraitua, eta aldarrikapenen zilegitasuna indartzen du.
«Ez gara neurrigabeko ezer eskatzen ari. CIE Normaren hazkunde horren isla haien eguneroko lanarekin ahalbidetzen duten langileengana ere irits dadila eskatzen dugu», adierazi du batzordeak.
Langileen ordezkariak negoziazioan zehar akordio bat lortzeko prest agertu dira, aldaketak onartuz eta hainbat kontutan jarrerak hurbilduz. Hala ere, uste dute enpresaren azken proposamenak oraindik ez direla nahiko langileen gehiengoaren babesa lortzeko.
Desadostasuna eragin duen beste puntu bat izan da negoziaziorako izan duen jarrera justifikatzeko zuzendaritzak erabilitako argudioa. Batzordearen arabera, planteatutako muga gehienak epe luzerako ziurgabetasun-egoera posibleetan oinarritzen dira. Langileen ordezkariek uste dute bi urteko indarraldia duen hitzarmen batek enpresaren benetako egoerari eta epe labur eta ertaineko aurreikuspen objektiboei erantzun behar diela, eta ez dutela hipotesiek baldintzatu behar, haien bilakaera aurreratzea ezinezkoa baita.
Batzordeak gogorarazi du plantilla erabakigarria izan dela CIE Normaren lehia-posizioa sendotzen laguntzeko; izan ere, antolaketa-aldaketetara, produktibitate-igoeretara eta industria-eskakizun berrietara egokitu dira beharginak. Horregatik, bada garaia ahalegin horrek negoziazio kolektiboan ere aitortza izan dezan.
Gatazka irekita dagoen arren, langileen ordezkariek azpimarratu dute akordio bat lortzea dela euren lehentasuna. Batzordearen borondatea negoziazioa irekita mantentzea eta enpresari nahiz langileei egonkortasuna emango dien hitzarmen orekatua lortzea da.