LABek “historikotzat” jo du hitzarmen honen sinadura, azpikontratatutako gremio batentzat Iruñean egiten den lehen udal hitzarmena baita. Hitzarmenak onura esanguratsuak ezartzen ditu, besteak beste, urteko lanaldia 60 ordutara murriztea, soldatak igotzea eta bi maila profesional baxuenak kentzea.
LAB sindikatuak, UGT, CCOO, ELA eta Solidari sindikatuekin batera, Eulen S.A. eta OHL Ingesan S.A. enpresekin sinatu du Iruñeko Udalak azpikontratatutako lorezaintzako langileen lan baldintzak hobetuko dituen hitzarmena gaur arratsaldean. Tasubinsa enpresak ez du negoziazio prozesuan parte hartu.
LABen arabera, borroka honen abiapuntua lorezain eta lorezain azpikontratatuek pairatzen zuten estatalizazioari aurre egitea izan zen. Gremioaren aurreko baldintzak, Madrilen negoziatutako Estatuko Hitzarmen batek arautuak, ez ziren nahikoak Nafarroako errealitatearekin alderatuta. Sindikatuak nabarmendu du langileen mobilizazioa erabakigarria izan zela egoera horri buelta emateko: “Hau izan zen mobilizatzeko gogoa piztu zuen metxa eta gaur, argi eta garbi esan dezakegu helburu nagusia lortu dela”.
Akordioa lan baldintzak hobetzeko borrokan aurrerapausotzat jotzen badu ere, LABek adierazi du azken helburua sektorea publifikatzea dela. Era berean, sektoreko gainerako kideei eta langile klaseari deia luzatu dio “hemen, lan egiten dugun tokian, lan baldintzak erabakitzeko borrokatzeko” eta martxoaren 17ko greba orokorrean parte hartzeko, gutxieneko soldata propioa aldarrikatzeko.