Epaiak baietsi egiten du LAB sindikatuaren demanda, eta uste du enpresak ez duela egiaztatu egindako 10 kaleratzeen kausa.
Joan den martxoan, Tuterako eskualdean dagoen eta “La Línea Verde” taldekoa den Ribera Gourmet nekazaritza eta abeltzaintza sektoreko enpresak enplegu-erregulazioko espediente bat aurkeztu zuen, plantilla osatzen zuten 50 langiletik 18 kaleratzeko. Enplegu-erregulazioko espedientea, ustez, enpresak Corellan finka bat alokatzeari uzteko bere kabuz hartutako erabakiak eragin zuen, finka hori errentagarria ez zela iritzita, “lur txarra” zelako. Nafarroako Justizia Auzitegi Nagusiko lan-arloko salaren epaiak orain ematen duen bezala, erabaki hori ez da kontratuak azkentzeko arrazoi justifikatua.
Gainera, Batzordeari (CCOO, ELA, LAB) ez zitzaion aldez aurretik horren berri eman, eta ez zen inolako alternatibarik bilatu ekoizpena eta enplegua mantentzeko. Hala aurpegiratu zion enpresari alderdi sozialak kontsulta-aldian (martxoaren 12tik apirilaren 15era bitartean). Negoziazio horretan, epaiak islatzen dituen kontraesan nabarmenak agerian geratu ziren, hala nola ABLEetako langileak erabiltzea eta aparteko orduak egitea, edo arrazoizko zalantzak izatea nekazaritzako eta abeltzaintzako enpresak taldeko gainerakoekin duen harremanari buruz, abandonatutako finkarena ordeztu beharko lukeen lehengaiaren jatorriari buruz edo haren prezioari buruz enpresa-egituraren barruko trukeetan.
Kontsulta-aldiaren azken zatian, azken bi bilerekin bat eginez, eta ugazabek kaleratze susmagarri batzuei eutsi nahi izan ziotenez, langileen batzarrak bi orduko lanuztea eta egun bateko greba egitea erabaki zuen, eta lanpostuen amortizazioak murrizteko, birkokatzeak ahalbideratzeko, kalte-ordainak handitzeko eta, batez ere, azkentze traumatikoak arindu edo ezabatuko zituzten irteeren borondatezkotasuna aldarrikatu zuen.
Arauzko izapidea akordiorik gabe amaitu ondoren, enpresak 10 kontratu azkendu zirela jakinarazi zuen, plantillaren % 20k, apirilaren 30ean. Enpresaren jardunaren aurrean, LAB izan zen ordezkaritza duen sindikatu bakarra demanda jarri zuena, bai eta joan den uztailaren 16an egindako epaiketan agertu zen bakarra ere, kaleratzeak deuseztatzeko eta, subsidiarioki, zuzenbidearekin bat ez zetozela deklaratzeko eskatuz.
Iraileko epaian, Auzitegiak prozesuaren deuseztasuna onartu ez bazuen ere, negoziazioan fede gaiztoa frogatu ezin izan zelako eta espedientea gauzatzean oinarrizko eskubideak urratu ez zirelakoan, kaleratzeak zuzenbidearekin bat ez zetozela deklaratu zuen, “enpresak ez duelako bete kargua uzteko erabakiaren oinarri diren kausak egiaztatzeko betebeharra”. Era berean, Corellako Alrosa izeneko finkaren errentagarritasun txikia berretsi gabetzat jotzen du, eta zehazten du enpresak hura alokatzeari uzteko “erabaki legitimoa” ez dela legez kaleratze kolektiboa justifikatzeko arrazoia.
Eragindako langileei dagokienez, azpimarratu behar da kaleratutako pertsona guztiak migratzaileak edota arrazializatuak direla, % 90 magrebtar jatorrikoak, eta horien artean enpresan lan egiten zuen jatorri horretako emakume bakarra. Deigarria da, halaber, traktore-gidarien kasua, kaleratutako guztiak aipatutako kolektiboarenak izanik, kategoria horretako plantillaren % 60 baino pixka bat gehiago izan arren.
Epaiaren irmotasunaren aurrean, LABek enpresari eskatzen dio, Nafarroako Justizia Auzitegi Nagusiak adierazten duen bezala, epai hori onartu eta igaro dezala, eta, gainera, bere aukerako ahala eskuordetu diezaiela kalte-ordaina emateari edo eragindako pertsonei berriz onartzeari. Sindikatuak, halaber, “eragindako kaltea aitortzea eta Espainiako legeriak ezartzen duena baino neurri handiagoan konpontzea, Europako jarraibideek defendatzen duten bezala, eta bere jarreratik eta arauditik eratorritako erantzukizunak eta betebeharrak bere gain hartzea.” exijitzen dio enpresari.
“Inoiz baino indar handiagoz, LABek enpleguaren defentsaren eta tokiko nekazaritza-ekoizpenaren alde borrokatzen jarraituko du, ingurumena ahalik eta gehien errespetatuz eta lan-baldintza duin eta bidezkoetan oinarrituta, pertsona guztiei eskubide guztiak aitortuz,” adierazi du sindikatuak. “Izan ere, ez du balio Nafarroako produktuaz harro egotea eta eskua jartzea… harria bota eta ezkutatu ondoren.”