Pasa den apirilaren 27an ospatutako batzarraren ondoren, enpresen erantzuna entzuteko deituta geunden gaur sindikatu guztiok. Patronalak argia berdea eman dio EAEko KPIaren erreferentzia erabiltzeari 2019ko soldata igoerarako. Ondorioz, hitzarmen berri honek ekarriko dituen igoerak honako hauek dira:
– 2017: %1,2a
– 2018: %1,4a
– 2019: KPIa (EAE).
Hau ez da hitzarmen berriak ekarriko duen hobekuntza bakarra: inaplikazio klausula berritu egin da baita ere (Gipuzkoako Papera eta Kartoiaren Hitzarmenak dakarren klausula bera izango dugu). Modu honetan, hitzarmenean jasotzen diren alderdi guztiak babestuagoak egongo dira lan- erreformarekin batera etorritako tresnen aurrean. Garraio osagarria handitu egin da: 0,10€/km bakoitzeko. Gainera, ezgaitasun iraunkorra aseguruaren estalduraren barne aurreikusiko da. Adierazi behar dugu, hitzarmen berri honek, azkenik, hizkuntza inklusibo eta ez-sexista mantenduko duela bere atal guztietan.
Ez da negoziazio erraza izan.18 hilabete luze hauetan gure plataformaren defentsak tentsioz beteriko uneak sortarazi ditu, guztiontzat desatseginak direnak. Baina eutsi egin dugu. Hasiera-hasieratik ohartu genuen, bermerik gabeko hitzarmenik sinatuko ez genuela eta jarrera hori mantendu dugu hilabete guzti hauetan zehar.Aurreko hitzarmenean, KPIarekiko lotura guztiak galdu ziren, eta horregatik ez zuen LABek sinatu.
Mahai honetan izan dugun mandatua hitzarmen hori hobetuko zuen akordio bat lortzea zen, bermeak barneratuko zituena eta ez murrizketak. Behin hori lortuta, LABek sinatzea erabaki du.
Langile guztiak zoriondu nahi ditugu, eta izan duten konfiantza eskertu. Garaipen hau guztiona da,zorionak!
Hitzarmena lortu dugu. Gure lana hemendik aurrera lan zentro guztietan errespetatzen dela bermatzea eta zaintzea izango da.