Besteak beste, soldatak KPIari lotzea dakar itun berri honek. Historikotzat jotzen dugu, 20 urte baino gehiago igaro baitira azkenengoz berritu zenetik.
Gaur 2003tik berritu gabe egon den Gipuzkoako Egurgintzako hitzarmena sinatu du LABek Donostiako Lan Harremanen Kontseiluan. Akordio honek sektoreak urtetan jasan duen prekarietateari mugak jartzen dizkio eta urte luzetan eguneratu gabe eduki dituzten lan baldintzetan aurrera pauso nabarmenak bermatuko dizkie langileei.
Akordioaren eduki nagusiak honako hauek dira:
- Indarraldia: 2024-2027
- 2003–2023 urteetako KPI guztien batuketarekin eguneratuko dira taulak. Hau da, %42,6-ko egokitzapena izango dute.
- Eguneraketa hau egin ondoren, urtero KPIaren arabera igoko dira soldatak.
- Lau orduko lanaldi murrizketa: 2 ordu 2025ean eta 2 ordu 2026an.
- Testu guztiak eguneratu dira gaur egun indarrean dagoen arautegira: baimenak, kontratuak…
Akordio hau LABek sektorean egindako lan eta borrokari esker lortu da, patronalak urte askotan ukatu duen akordioa sinatzea lortu delarik. Nahiz eta akordioak sektoreko langileen egoera nabarmen hobetu, bidea ez da hemen bukatzen, eta LABek langileen ondoan jarraituko du sektoreko beharrei erantzuna emanez.
