2026-05-06
HomeEkintza PolitikoaGarbiñe Aranburu: «Negoziazio esparru propioa blindatzea sindikatuaren lehentasunetako bat da»

Garbiñe Aranburu: «Negoziazio esparru propioa blindatzea sindikatuaren lehentasunetako bat da»

LABeko koordinatzaile nagusiari elkarrizketa egin diote gaur goizean Radio Vitorian. Bertan, EAEko Enplegu Sail berriari zer eskatuko liokeen galdetu diote, eta bertoko lan-baldintzen inguruan hemen erabakitzeko eskumen osoak izango dituen enplegu-politika bat aurrera eramateko aukera eta hori ahalbidetzeko jarrera exijitu behar zaiola adierazi du.

Ildo beretik, negoziazio kolektiboa estatalizatzeko ahalegina ikusten ari garen honetan, sindikatuaren lehentasunetako bat negoziazio esparru propioa blindatzea dela nabarmendu du, 2017ko lanbide arteko akordioan jasotzen den bezala.

Gaur egun Araban irekita dauden gatazketan arreta berezia jarriz, lurralde horretako adinekoen egoitzetako langileen borrokaz galdetu diote, besteak beste, eta hala erantzun du Aranburuk: «Aldundiak askoz gehiago presionatu behar ditu enpresak, eta hitzarmen bat egongo dela bermatu behar du. Erantzukizun politikoa instituzio horrek dauka, eta, horren ondorioz, pribatizatutako sektore horiek publiko bihurtu behar dira, eta zaintza sistema publiko eta komunitario sendo baten alde egin behar da. Bestela, ikusten ari garen bezala, zaintzak negozio bihurtzen dira, eta enpresa pribatuak ari dira egoera horretaz baliatzen «.

Elkarrizketa osoa esteka honetan entzun daiteke.

AZKEN ALBISTEAK | ÚLTIMAS NOTICIAS

LABek salatu du FVEMek bizkarra ematen diola Lan Osasunari, eta atea ixten diola Bizkaiko metalaren edozein hobekuntzari

Gaur, Bizkaiko metalaren hitzarmenaren negoziazio mahaiaren seigarren bilera egin da, eta, beste behin, LABek egiaztatu du FVEM patronalak immobilismo egoeran jarraitzen duela, sektoreko langileentzat...

CAFeko zuzendaritzak hitzarmenari buruzko negoziazio erreala ahalbidetu bitartean borrokari eutsiko diogu

Beasain eta Irungo lan zentroetan hitzarmena berritzeko martxan den prozesuan zuzendaritzak bi proposamen aurkeztu baditu ere, ez da adostasunik lortu; ondorioz, enpresa batzordeak eta langileek mobilizazio eta lan‑uzteen dinamika mantenduko dugu.

Erregularizazio prozesurako aholkularitza eta laguntza eskainiko dizkiegu langile migratuei

Sindikatuaren estrategia antirrazistaren baitan kokatzen da erabakia, kolektibo horren aurkako jazarpenari, diskriminazioari eta lan-esplotazioari aurre egiteko LABen hartu genuen konpromisoa praktikan jartzea baitakar.