LAB sindikatuaren azken bi urteetako lanari esker, Gipuzkoako egurgintzako mahaia osatzea lortu dugu 20 urte eta gero. Hitzarmen hau, batzuen eta besteen interesa edo interes ezagatik, 2003 urtetik berritu gabe dago eta honek izugarrizko kalteak sortu ditu sektoreko langileengan, askok beraien soldata zein lan baldintzak berritu gabe baitituzte, eta lan harremanei dagokienean, indefentsio egoera krudela bizi dute.
LABek beti defendatu ditu herrialdeko sektore hitzarmenak eta egurgintzan ere horrela egin dugu. Sektorea handiagoa edo txikiagoa izan, langile orok du hitzarmen baten beherra; langile orok du prekaritateari ateak itxiko dizkion helduleku kolektibo baten beharra, eta sindikatu gisa erronka horri helduz iritsi gara honaino.
Denbora luzez aritu gara sektoreko delegatu eta langileekin lanean, beraien beharrak ezagutu eta patronalari hitzarmena exijituz. Prozesu honek bere bere fruituak eman ditu eta atzo mahaia osatu zen eta patronalak proposamen bat egitea lortu genuen.
Hau da proposamena:
• Iraunaldia: 2024-2027
• Taulen eguneraketa 2003tik 2022 arteko KPI guztien baturarekin.
• Soldata igoera:
2024: KPI
2025: KPI
2026: KPI
2027: KPI
• Lanaldi murrizketa:
2025: 2 ordu
2026: 2 ordu
LABek argi utzi nahi du positiboki baloratzen dugula proposamen hau. Hiltzat jo nahi zuten hitzarmen baten bizi-berritzea dakar azken batean, eta nahiz eta jakitun garen asko dagoela fintzeko, gure langile ordezkarien eta langilegoaren esku utziko dugu proposamen honen gainean egin beharreko ekarpena.
Negoziaketa mahaiaren hurrengo bilkura apirilaren 9an izango da.