2026-10-02
HomeEkintza SindikalaCAFeko tituludunen aparteko orduen arazoa erregularizatzea #LortuDugu

CAFeko tituludunen aparteko orduen arazoa erregularizatzea #LortuDugu

LABek Lan Ikuskaritzan jarritako salaketa baten ebazpenak arrazoia eman die CAFeko langileen kolektibo horrek egin izan dituen eskaerei, eta enpresa behartuko du egindako orduak zenbatzera eta aparteko orduak denbora librearekin konpentsatzera. Aldi berean, enpresak atzeraeraginez konpentsatu beharko ditu jada egindakoak. Gainera, Zuzendaritzak plantilla osoak egindako orduei buruzko informazio argi eta osoa eman beharko du.

1.000 langile tituludun baino gehiago ari dira lanean CAFek Beasainen duen lantegian. Nahiz eta indarrean dagoen lan-erregulazioak argi jaso orduen kontrol-modua, egin daitezkeen aparteko orduen gehieneko kopurua eta ordu horiek konpentsatzeko modua (denbora librearen bidez), Zuzendaritzak sistematikoki ukatzen zien hori tituludunen kolektiboko langile guztiei. Beraz, urteetan zehar, pertsona horiek egindako gehiegizko orduak ez dira inola ere konpentsatu. Horrez gain, enpresak langile horien erdiearen aparteko orduei buruzko informazioa baino ez zion helarazten orain arte batzordeari.

Hemendik aurrera tituludunek egindako aparteko orduak ezin izango dira urtean 80 baino gehiago izan. Gainera, ordu horiek, egindako ordu bakoitzeko ordu eta erdi librearekin konpentsatuko dira (ordu eta hiru laurdenekin jai egunetakoak). Bestalde, enpresak atzeraeraginez konpentsatu beharko ditu jada egindako aparteko orduak.

Horrekin, CAFeko tituludun langileen lan-baldintzak normalizatzeaz gain, aparteko orduek enpleguaren sorreran duten eragin negatiboa ere mugatu da.

Hilabete gutxiren buruan bigarren aldia da Ikuskaritzak LABi arrazoia ematen diona CAFen jokabide txarren aurrean. Duela hilabete gutxi, ebatzi zuen enpresak egindako behin-behineko kontratu gehienak iruzurrezkoak zirela, eta, ondorioz, ehunka behin-behineko kontratu finko bihurtu behar zirela. Gainera, horregatik dira gaur egun CAFen egiten diren kontratu berri gehienak mugagabeak hasieratik.

LABen lan sindikala eta ekimena funtsezkoak izan dira lorpen hauetan. Aurrerantzean, ekintza sindikalaren eta lantegietako borrokaren bidez lan egiten jarraituko dugu, bai eta sindikatuaren zerbitzu juridikoaren bidez ere, egoki irizten zaionean, CAFeko langileen lan-baldintzak hobetzeko.

AZKEN ALBISTEAK | ÚLTIMAS NOTICIAS

Funts putreen esku dauden etxeak desjabetu ditzan eskatzen diogu LABetik Nafar Gobernuari

Testa funts Putrearen esku dauden etxebizitzei irtenbide iraunkorra emateko beharra azalarazi du sindikatuak, etxebizitzaren negozioari aurre egiteko egiturazko neurriekin batera. Larunbat honetan eta urriaren 17an borrokan diren maizterrekin batera mobilizatzera deitu dugu LABetik.

Jaurlaritzak aurre-erretiro txanda murriztuta eta akordiorik gabe inposatu du aurten ere administrazioetan

LABek errelebistak finko egiteko proposamenak eramango ditu administrazioetara eta enpresa publikoetara. LABek salatzen du gutxiengoarekin adostua, murritza eta Madrilen menpekoa dela Eusko Jaurlaritzako Gobernu Kontseiluak onartu duen Euskadiko Administrazio Publikoko lan-kontratuko langile finkoen erretiro partzialerako Plana. Jaurlaritzari eta sindikatu sinatzaileei eskatzen diegu Euskal Herriko zerbitzu publikoen eta bere langileen baldintzak hemen negoziatzeko eta adosteko nahia benetan defendatzeko, argazki hutsak saihestuz. • Administrazio publikoetako langile guztiei zabalik zegoen akordioa urratuta gelditu da aurten ere. Jaurlaritzak murrizketa inposatu zuenetik, LABek urtero eskatu izan du planak langile funtzionarioei, estatutarioei eta behin-behinekoei ere eragitea. • Sinatuta dagoen akordio bat ez da zertan urtero berretsi. Testuak, paradoxikoki, hala jasotzen du, eta propaganda hutsaren kutsua du. • Uztaileko Mahai Orokorreko bileran, Jaurlaritzak ez zuen proposamenak eztabaidatzeko aukerarik eman. Soilik presioaren ondoren onartu zuen sindikatuen ekarpenak jasotzeko astebeteko epe bat zabaltzea. Eztabaidarik ez da izan, eta ez da LABen eskakizunik jaso. Sindikatuak medioen bidez jakin du Jaurlaritzaren erabakia. • Jaurlaritzak erabakia dagoeneko otsaileko bileran hartu zuen, eta bere plana onartu egin zuten CCOOk eta UGTk. Sindikatu bat beraren sinadurarik gabe ere har zezakeen, inposatu zezakeen, erabakia Jaurlaritzak. Badirudi leialtasunak saritu nahi izan dituela, eta jokabide sindikala baldintzatu. • Lakuako gobernuak Madrilen menpe jarraitzen du. Plana otsailean onartu zuenetik gaurdaino, Madrilekin kontu teknikoak zuzentzen baino ez da aritu. Are, bere oharraren arabera, ez du plana langile funtzionario eta behin-behineko guztiei irekitzeko eskaerarik egin. Mahai Orokorrean eta gainerako negoziazio mahaietan bere aldarrikapenak eramaten jarraituko du LABek, eta legeak eta prozedurak aztertu ondoren aukera hauek ikusten ditu: 1. Lehen aukera LABek exijitzen du Hego Euskal Herriko administrazioek legeak baimentzen dituen EPE espezifikoak egin ditzaten, horretarako dagoen birjartze tasa espezifikoa erabiliz. Horrela, errelebista langile finkoa izango litzateke. Prozesu hauek luzatu daitezkeenez, beste bi modalitate egiteko aukera dago: 2. Bigarren aukera Errelebistari ordezkapen kontratu bat egitea. Kontratu hau bukatuko da errelebo kontratua egiteko egin den EPEa bukatzen denean. Kasu honetan, LABek defendatuko du errelebistaren kontratu hori ordezkapen zerrendetatik egitea, eta zerrendarik ez balego, administrazioak lan poltsa sortzearen alde borrokatuko du. 3. Azken bidea 2024ko apirilaren 1etik aurrera egindako kontratu laboral finko batekin binkula daiteke errelebo kontratua. Gerta daiteke errelebistaren kontratu hori erretiro partziala hartuko duen langile kategoria berekoa ez izatea. LABek eskatzen die Hego Euskal Herriko administrazio guztiei aurrerapauso bat emateko eta, legeak ahalbidetzen duen bezala, langileak errelebista finko egingo dituen EPEak martxan jartzeko. Eta, bitartean, erabili ditzatela dituzten lan-poltsa eta ordezkapen zerrendak erretiro partziala lortu dezaketen langileei eskaintzeko. LABek arazoa gure administrazioetan behingoz konpontzeko borondatea eskatzen die Jaurlaritzari eta sindikatu sinatzaileei, eta aukera langile guztiei berriz zabaltzeko borrokan jarraituko du.

LABek eta ESK-k Arabako Esku-Hartze Sozialeko IV. Hitzarmena baztertu dugu eta Aldundiari ekiparazioaren bidean benetako aurrerapausoak exijitu dizkiogu

Gaur, urriaren 1ean, LAB eta ESK sindikatuok Arabako Foru Aldundiaren aurrean elkarretaratzea egin dugu, sektorearen finantzatzaile nagusia baita, esku-hartze sozialeko langileek IV. Hitzarmen Kolektiboaren sinaduraren aurrean duten jarrera argi adierazteko. Sinadura gaur goizeko 12:30ean egitekoa da, ELA, CCOO eta AISA patronalaren artean. LAB ez da negoziazio-mahaira joango eta ez du hitzarmen hau sinatuko; bi sindikatuok erabat baztertzen dugu akordioa.