Honi gehitu behar zaio LABek hitzarmen kolektibotik kanpo lortutakoa. Enpresak kontratazio politika aldatu behar izatea, LABen salaketaren bidez, eta enpresak gutxienez ABLEko 13 langileri kontratu mugagabe egitea lortu dugu. Lantokietan prekarietateari aurre egitea posible dela erakutsi dela uste dugu.
Hitzarmenaren edukiei dagokionez, hauek dira garrantzitsuenak:
• Lanaldia egun batez jaitsiko da, eta aldi berean, malgutasuna jaitsi eta honen prezioa igo dira. Lanaldi jaitsiera posible ezezik, dugun langabezia tasarekin beharrezkoa dela frogatzen ari gara.
• Erreformaren aurrean babestea lortu dugu: ultraktibitate klausula eta deskuelgearen kontrako klausula txertatuz eta derrigorrezko arbitraia ekidituz.
• KPIaren erreferentzia berreskuratu eta hemendik aurrera igoerak erreferentzia honetatik gorakoak izango dira.
Era berean, igoera ekonomikoa eman da gaueko plusean, elbarritasun plusean, eskola laguntzan… eta era berean oporretako eta martxoko ordainsarien kopuruak igo dira.
Azkenik, LABek jasotako babesa eta langilegoak erakutsitako batasuna eskertu nahi ditu, hori izan baita Hitzarmen hau sinatzea ahalbidetu duena.