2026-06-16
HomeLan Osasuna IdazkaritzaLan istripuakLan istripuen atzean prekarietate asko eta prebentzio neurri gutxi daude

Lan istripuen atzean prekarietate asko eta prebentzio neurri gutxi daude


LABek “Lan istripuak eta gaixotasun profesionalak 2015” azterketa aurkeztu du gaur komunikabideen aurrean. LABek kezkaz ikusten du, 2015ean, lan istripuek eta gaixotasun profesionalek izandako gorakada. Ainhoa Etxaideren arabera “egoera honen atzean prekarietate asko eta prebentzio neurri gutxi aurkitzen ditugu”. Zentzu honetan Gobernuen jarrera salatu du Idazkari Nagusiak, “badakite egoera nolakoa den eta honen aurrean, beste alde batera begiratzen dute”.

Ibon Zubiela Lan Osasuneko arduradunak aurkeztu ditu azterketaren datuak, 2015ean lan istripuek gora egin dutela nabarmenduz, %8,7. Egunero 267 lan istripu gertatzen dira, 5 minuturo bat. 6 egunik behin langile bat hil da lan-istripuz 2015ean. Egunero, 12 gaixotasun profesional kasu aurkitzen dira.

Ainhoa Etxaideren esanetan “gero eta lan istripu gehiago eta gero eta laneko gaixotasun gehiago. Arazoa handitu egin da arazoaren atzean dauden arrazoietan sakondu delako”. Jarduera ekonomikoa handitzearekin batera gora egin dute istripuek, “baina istripuek, jarduerak baino askoz ere hazkunde handiagoa izan dute”.

LABeko idazkari nagusiaren arabera, “egoera honen atzean prekarietate asko eta prebentzio neurri gutxi aurkitzen dugu, beraz, erabaki enpresarialak daude prekarietatearen atzean”.
“Prekarietatea handitzea eta prebentzioan ez inbertitzea hautu bat da, dituen ondorioak ezagutuz egiten den hautua”, Etxaideren esanetan. “Patronalak praktika hauek babestu egiten ditu eta posible izateko politikak eta arauak ziurtatzen ditu, atzean izkutatzen den arriskuaren jakitun”. Izan ere, “enpresariak euren irabaziak handitzeko ari dira prekarietatea erabiltzen eta prebentzioan gutxiago inbertitzen, emaitza zein izango den jakinda”.

Instituzioen egitekoari dagokionez, Etxaidek adierazi du “badakite egoera nolakoa den eta honen aurrean, beste alde batera begiratzen dute. Plan ezberdinak martxan egonda, istripuen gorakada eman da. Porrota begibistakoa da eta planokin jarraitzea, arduragabekeria hutsa”.

Ezagutzen den errealitate hau salatu du LABek baina hainbat arlotako errealitateari dagokion datuen falta ere nabarmendu du, hala nola, autonomoak edo etxeko langileak.

Gaixotasun profesionalei dagokienez. Etxaideren esanetan “ez dira aitortzen, ez dira behar bezala tratatzen eta gainera, negozio eremu bihartu nahi dituzte mutualitateen lege berriarekin”.

Sindikatuak egiten dituen eskaerak azpimarratuz amaitu du agerraldia Etxaidek. Lehenik eta behin, “Osalanek zein Instituto de la Salud Pública y Laboral de Navarra esan dezatela ze erabaki berri eta zein neurri hartuko dituzten egoera hau ezagututa”. Bigarrenik, “Jaurlaritzari eta Nafarroako Gobernuari eskatzen diegu behingoz patronala interpela dezatela guzti hau onartezina dela esateko. Eta parlamentu bietan iragarri dezatela ze neurri hartuko duten igoera honen aurrean”.

 

 

AZKEN ALBISTEAK | ÚLTIMAS NOTICIAS

Aldi Baterako Enplegu Erregulazioko Espedientea erretiratzeko eta azalpenak emateko eskatu diogu Tubacexeko zuzendaritzari

Gaur egin da Tubacexek Laudion eta Amurrion dituen lantegietarako planteatutako aldi baterako lan-erregulazioko kontsultaldiko lehen bilera. Zuzendaritzak ekoizpen- eta antolaketa-kausetan oinarritutako ABEEEa (Aldi Baterako Enplegu Erregulazioko Espedientea) jarri du mahai gainean, eta neurri hori justifikatzeko erabili nahi duen dokumentazioa entregatu du.

Eusko Jaurlaritzan hitzarmen berria negoziatzearen alde mobilizatu gara

Elkarretaratzeak egin ditugu Bilboko, Donostiako eta Gasteizko lan-zentroetan, eta administrazioari eskatu diogu benetako elkarrizketa ahalbidetu dezala.

Gernika-Lumoko Udalaren gardentasun eza salatzen dugu

Azken urtean, lana ahalik eta hobekien egin nahirik, LAB sindikatutik behin eta berriz eskatu diote Gernika-Lumoko Udalari langileen arloko hainbat gairi buruzko informazioa, hala nola kontratazioei, lan-poltsen erabilerari, lanpostuen estaldurari, funtzio-aldaketei edota giza baliabideen antolaketari buruzkoa.