2026-05-06
HomeEuskal Gatazka"Aukera historiko berria dugu aurrean, Euskal Herriak bere bidea egiteko modua izan...

“Aukera historiko berria dugu aurrean, Euskal Herriak bere bidea egiteko modua izan behar du”

Eraiki beharreko akordioetan langileen arazoek beren tokia behar dutela adierazi dio LABek Lehendakariari.
LABen iritziz, Euskal Herriak bere bidea egiteko modua izan behar du, biolentziarik, ingerentziarik eta inposatutako mugarik gabe. Akordio politiko zabalak behar dira Euskal Herriari aukera hori emateko, akordio horiek eraikitzeko aukera historikoaren aurrean gaude. Ez dago aitzakiarik eta Euskal Herrian premia handia dago gainera. Norabide horretan konpromisoak bereganatu behar ditugu guztiok eta horrela eskatu diogu Patxi Lopezeri.

Instituzioek paper garrantzitsua jokatu dezakete eta jokatu behar dute konponbidearen garaian. Patxi Lopezek du, EAEko instituzio nagusiaren buru den heinean, hori bideratzeko aukera eta erantzukizuna. Horretarako konpromisoak bereganatu behar ditu, lehenenik eta behin, berak zuzentzen duen instituzioak duen gabezi demokratikoa gainditzeko urratsak emanez. Gatazka konpontzeko elkarrizketa nagusitu behar da, inolako bazterketarik gabeko elkarrizketa, hain zuzen ere. Lehendakariak bere ekimen politikoarekin urratsa eman behar du Euskal Herriko aukera politiko guztiak aitortzeko eta eztabaida politikoan eskubide osoz jardungo dutela ziurtatzeko.

Euskal herritarren parte hartzea ziurtatu behar da bai prozesuan baita prozesuaren emaitzan ere. Guzti-guztiok geureganatu behar dugu euskal herritarren hitza errespetatzeko konpromisoa, EAEko instituzio nagusiaren buruak lehenik. Patxi Lopezi eskatu diogu konpromiso argiak hartzeko honekin. Eta bide batez, emakumeen parte hartzea bideratzeko eta ziurtatzeko bitarteko bereziak behar direla adierazi diogu, horretan ere konpromisoak eskatuz. Prozesu honetan ezin da inor baztertu, eta ezin da onartu inor bazterrean geratzea zailtasun bereziak dituelako bizitza sozial eta politikoan benetan parte hartzeko. Hori da emakume asko eta askoren errealitatea eta horrek erantzunak eskatzen ditu, bide bereziak jarri behar dira, emakumeek benetan parte hartzea ziurtatuko dutenak.

Eraiki behar diren akordioetan langileon arazoek bere lekua izan behar dute. Aurrez aurre dugun aukera hau ez da edozein momentuan sortu. Inoiz ezagutu ez dugun dimentsioa duen krisi baten erdian sortu da Euskal Herriak behar dituen akordio politiko berriak eraikitzeko aukera. Langileok ez dugu eskubiderik benetako erabakiak hartzeko gure etorkizun ekonomiko eta sozialaren gainean. Ukatu egiten zaigu aukera hori eta Euskal Herriari ukatu egiten zaio eredu ekonomiko eta sozial berri bat eraikitzeko bitarteko nahikoak edukitzea. Hainbat eta hainbat erreforma inposatu zaizkigu, politika ekonomiko eta sozialak nolakoak diren definitzen duten egiturazko erabakietan parte hartzerik ez dugu, eredu ekonomikoa aldatzeko aukera ukatzen zaigu gehiengo bat horren alde egon arren. Egoera hauek gainditu behar dira gatazka politikoaren arrazoiak direlako ere. Lehendakariak egoera hauek gainditzeko urratsak eman behar ditu eta horrela eskatu diogu.

Gasteizen, 2011ko azaroaren 3an

AZKEN ALBISTEAK | ĂšLTIMAS NOTICIAS

Sean Sweeney: “Politika neoliberalen menpeko trantsizio energetikoa ez da eraginkorra, eta sozialki atzerakoia da”

Orain arteko politika klimatikoen “porrotaren” aurrean, politika neoliberalak jopuntuan izango dituen eta jabetza publikoan oinarrituko den trantsizio ekosoziala defendatzen du Sweeneyk. LAB kide duen Trade Unions for Energy Democracy sindikatuen arteko sarearen koordinatzailea da.

LABek salatu du FVEMek bizkarra ematen diola Lan Osasunari, eta atea ixten diola Bizkaiko metalaren edozein hobekuntzari

Gaur, Bizkaiko metalaren hitzarmenaren negoziazio mahaiaren seigarren bilera egin da, eta, beste behin, LABek egiaztatu du FVEM patronalak immobilismo egoeran jarraitzen duela, sektoreko langileentzat...

CAFeko zuzendaritzak hitzarmenari buruzko negoziazio erreala ahalbidetu bitartean borrokari eutsiko diogu

Beasain eta Irungo lan zentroetan hitzarmena berritzeko martxan den prozesuan zuzendaritzak bi proposamen aurkeztu baditu ere, ez da adostasunik lortu; ondorioz, enpresa batzordeak eta langileek mobilizazio eta lan‑uzteen dinamika mantenduko dugu.