2026-10-05
HomeIndustriaMetalgintzaLangile ordezkariek eta enpresak akordioa sinatu dute Odi-Bakar enpresan

Langile ordezkariek eta enpresak akordioa sinatu dute Odi-Bakar enpresan

Pasadan ostegunean Iurretako Odi-Bakarreko langileen ordezkariek eta enpresak, Estatu Espainoleko Lan Erreforma ez aplikatzeko beharrezko neurriak jasotzen dituen Enpresa Hitzarmena eta bi urteren buruan kaleratze traumatikorik ez direla egongo jasotzen duen akordioa sinatu zuten.

Enpresa Hitzarmena sinatu dute batetik, Estatu Espainoleko Lan Erreforma ez aplikatzeko beharrezko neurriak jaso dituzte bertan. Bestetik, akordio bat adostu dute. Bi urtez soldata jaitsiera egongo da, kategorien araberako parametroekin; eta bi urte horietan enpresak ezingo du kaleratze traumatikorik ezta arrazoi ekonomiko edo produkziozkoengatik kaleratzerik egin. Akordio horretan ere, 2015 eta 2016 urteetarako ordain sari bereziak adostu dituzte (betikoez gain); urte hauetan langileak egiten ari diren ahalegina eta erakutsi duten konpromisoa konpentsatzeko asmotan.

Enpresa Hitzarmena eta akordioa enpresak Independieteekin eta LABekin sinatu du. ELA sindikatuko bi ordezkariek ez dute ez Hitzarmena ezta ere akordioa sinatu. Gainera, langileen asanbladaren %90 (inguru) onarpena izan du akordioak.

Hasiera batean, enpresak langile guztientzako %15eko soldata jaitsiera planteatu zuen, diru hori berreskuratzeko eskubiderik gabe eta inongo lanpostuen bermerik gabe. 25 egunetako Greba Mugagabearen ondoren eta langileen borrokari esker, orain galdutako dirua 2015 eta 2016 urteetan berreskuratuko dute eta, gainera, lanpostuen bermea lortu dute. 

 

LAB SAREAN
{module[111]}

    

AZKEN ALBISTEAK | ÚLTIMAS NOTICIAS

Estatu mailan argitaratu berri den grafikagintzako hitzarmenak Arabako eta Nafarroako sektoreko langileen prekaritatea betikotzen du

LABen beti defendatu izan ditugu Euskal Herrian lan egiteko eta erabakitzeko esparruak, hemen negoziatu eta erabakitzeak lan-baldintza hobeak lortzeko aukera emango ligukeelako.

Gipuzkoako suhiltzaile zerbitzuaren egoera salatu dugu Batzar Nagusien aurrean

2026ko irailaren 4an, Gipuzkoako Foru Aldundiko Suhiltzaile Zerbitzuko ofizial guardia-burua bere Donostiako Suhiltzaile Zerbitzuko etxean kokatutako komunikazio zentraleko lanpostu operatibotik bota zuen Donostiako Suhiltzaile Zerbitzuko Zuzendariak. 2018tik indarrean zegoen bi administrazioen arteko hitzarmena pasa den abuztuaren 31n iraungi zela eta zerbitzuaren berrantolaketagatik Donostiako Suhiltzaile Zerbitzuak bulego hori beharrezkoa zuela izan zen horretarako eman zuen argudioa. Guardia-buruaren bulegoa bakarrik ez, hitzarmenean araututa zeuden bestelako lanetarako espazioak erabiltzeko debekua ere ezarri zuen.

Bizkaiko Foru Aldundiaren Gizarte Ekintza eta Enplegu, Gizarte Kohesio eta Berdintasun sailen plantilla handitzea eta zerbitzu horiek biltzeko egoitza espezifiko bat eskatzen dugu

2025eko urrian, LABen atal sindikaletik 2026ko Bizkaiko Aurrekontu Orokorren Proiektuari buruzko proposamena egin eta zabaldu genuen langileen artean. Bizkaiko Foru Aldundiak (BFA) aurrekontu horietako...