{"id":97728,"date":"2026-10-29T13:13:34","date_gmt":"2026-10-29T13:13:34","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lab.eus\/?p=97728"},"modified":"2026-10-29T13:13:38","modified_gmt":"2026-10-29T13:13:38","slug":"fvem-da-un-portazo-a-la-plataforma-conjunta-en-la-mesa-del-metal-de-bizkaia-y-mantiene-los-recortes-de-derechos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/fvem-da-un-portazo-a-la-plataforma-conjunta-en-la-mesa-del-metal-de-bizkaia-y-mantiene-los-recortes-de-derechos\/","title":{"rendered":"FVEM da un portazo a la plataforma conjunta en la mesa del metal de Bizkaia y mantiene los recortes de derechos"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>La patronal rechaza todas las mejoras planteadas por los sindicatos y mantiene los retrocesos de su propuesta de febrero. Para LAB, la exigencia de una plataforma conjunta ha sido una excusa para seguir bloqueando la negociaci\u00f3n.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>En la d\u00e9cima reuni\u00f3n de la mesa negociadora del Metal de Bizkaia, FVEM ha dicho que no a todas las propuestas de la plataforma conjunta de los sindicatos. Ni mejoras salariales, ni reducci\u00f3n de jornada, ni avances en antig\u00fcedad, salud laboral, empleo, licencias o derechos sociales. No quieren mejorar las condiciones de las plantillas.<\/p>\n\n\n\n<p>Desde LAB lo ven\u00edamos diciendo y hoy ha quedado claro: primero pusieron como excusa que hab\u00eda cuatro plataformas sindicales y ahora, que hemos presentado una conjunta, buscan otra, que tiene demasiado contenido y que hay que recortarla. Mientras tanto, siguen diciendo que no a todo y aferr\u00e1ndose a su propuesta de febrero.<\/p>\n\n\n\n<p>El \u00fanico movimiento de FVEM ha sido proponer subidas salariales del 3% en 2026, del 2,5% en 2027 y 2028, y del 1,5% en 2029 y 2030. Estas subidas est\u00e1n lejos de garantizar el poder adquisitivo y supondr\u00e1n que las personas trabajadoras no puedan hacer frente al coste de la vida. Adem\u00e1s, la patronal mantiene los recortes que ya plante\u00f3 en febrero, m\u00e1s flexibilidad horaria, limitaciones al complemento de IT por accidente de trabajo y enfermedad profesional, condiciones para disfrutar de licencias y recortes en derechos sindicales, entre otros.<\/p>\n\n\n\n<p>FVEM justifica su negativa en la situaci\u00f3n econ\u00f3mica y pol\u00edtica y en las dificultades de sus empresas. Pero, cuando LAB ha vuelto a pedir el informe de coyuntura en el que dice basarse para rechazar cualquier mejora, la respuesta ha sido otra vez que no. Desde LAB nos preguntamos, si tan mal est\u00e1 el sector, \u00bfpor qu\u00e9 FVEM se niega a ense\u00f1ar los datos que supuestamente lo demuestran?<\/p>\n\n\n\n<p>Ante este portazo, LAB lo tenemos claro, seguiremos activando y organizando al sector para responder con fuerza. La huelga general del pr\u00f3ximo 11 de noviembre es una oportunidad para defender nuestros salarios, nuestros derechos, el derecho a una vivienda digna y unas condiciones de vida y trabajo dignas, frente a una patronal que pretende imponer cinco a\u00f1os sin mejoras reales y con recortes.<\/p>\n\n\n\n<p>La pr\u00f3xima reuni\u00f3n de la mesa negociadora ser\u00e1 el 18 de noviembre. Hemos exigido a FVEM que venga con voluntad de negociar y con propuestas que mejoren las condiciones de trabajo y de vida de las personas trabajadoras del sector, est\u00e1 en su mano. Si sigue empe\u00f1ada en bloquear la negociaci\u00f3n el sector responder\u00e1 como lo hizo en los dos convenios anteriores, luchando.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La patronal rechaza todas las mejoras planteadas por los sindicatos y mantiene los retrocesos de su propuesta de febrero. 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