{"id":97392,"date":"2026-10-21T10:34:34","date_gmt":"2026-10-21T10:34:34","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lab.eus\/?p=97392"},"modified":"2026-10-21T14:11:52","modified_gmt":"2026-10-21T14:11:52","slug":"los-sindicatos-nos-reafirmamos-en-la-huelga-del-proximo-30-de-octubre-en-osakidetza","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/los-sindicatos-nos-reafirmamos-en-la-huelga-del-proximo-30-de-octubre-en-osakidetza\/","title":{"rendered":"Los sindicatos nos reafirmamos en la huelga del pr\u00f3ximo 30 de octubre en Osakidetza"},"content":{"rendered":"\n

En la reuni\u00f3n de Mesa Sectorial celebrada este lunes hemos podido constatar que Osakidetza se niega a negociar avances relevantes en cuestiones como la euskaldunizaci\u00f3n, jubilaci\u00f3n, jornada, calendario o vacaciones, pedidas por los sindicatos. Adem\u00e1s, sigue sin hacer ninguna propuesta de mejora salarial.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Los sindicatos LAB, SATSE, ELA, CCOO y UGT hemos realizado hoy concentraciones en todos los centros de trabajo de Osakidetza, a las 11h en hospitales y 13h en Atenci\u00f3n Primaria. La mayor\u00eda sindical de Osakidetza hace un llamamiento a la plantilla para que secunde la primera jornada de huelga prevista para el pr\u00f3ximo 30 de octubre. Ha llegado el momento de presionar a la Direcci\u00f3n de Osakidetza para que se acuerden mejoras reales para todas las categor\u00edas profesionales, ya que todos los colectivos son imprescindibles para el funcionamiento diario del servicio. Los sindicatos hacen tambi\u00e9n un llamamiento a los diferentes movimientos y agentes sociales para que se adhieran a las diferentes movilizaciones. OPA Herri Plataformak- Plataformas Ciudadanas en defensa de la Sanidad P\u00fablica ya han mostrado su apoyo a las movilizaciones y huelgas convocadas.<\/p>\n\n\n\n

En la reuni\u00f3n de Mesa Sectorial celebrada este lunes, los sindicatos han podido constatar la falta de voluntad real de Osakidetza para aceptar verdaderas mejoras en lo que a las condiciones de trabajo de su plantilla se refiere, demostrando que no hay voluntad real de hacer mejoras de calado.<\/p>\n\n\n\n

Osakidetza pretende convertir la negociaci\u00f3n del Acuerdo Regulador en un proceso casi burocr\u00e1tico; insta a los sindicatos a hacer alegaciones a los diferentes t\u00edtulos del Acuerdo y posteriormente, dedica la reuni\u00f3n de la Mesa Sectorial a se\u00f1alar cuales son las alegaciones de cada sindicato, para finalmente decidir, de manera unilateral y sin ning\u00fan margen de negociaci\u00f3n, qu\u00e9 alegaciones acepta y cuales no. Ello se traduce, en la pr\u00e1ctica, en hacer fundamentalmente mejoras de redacci\u00f3n y\/o actualizaci\u00f3n legal de acuerdo al marco normativo desarrollado en los \u00faltimos a\u00f1os.<\/p>\n\n\n\n

En concreto, en la reuni\u00f3n celebrada esta semana, se han abordado cuestiones tan relevantes como la euskaldunizaci\u00f3n, jubilaci\u00f3n, jornada ordinaria, jornada complementaria (guardias), calendario o vacaciones. Los sindicatos denuncian que no hay cambios ni mejoras relevantes en ninguno de estos puntos. Pasados m\u00e1s de 17 a\u00f1os, ha quedado claro que Osakidetza quiere mantener el marco y modelo actuales de gesti\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

Por si esto fuera poco, se eliminan derechos recogidos con anterioridad como son las primas de jubilaci\u00f3n anticipada. Adem\u00e1s, los sindicatos denuncian que el Departamento de Salud sigue sin hacer ning\u00fan planteamiento de mejoras retributivas. No hay ninguna propuesta al respecto. No es de recibo que Osakidetza presente un borrador de nuevo Acuerdo que no incluye ninguna mejora salarial, ni organizativa, ni de licencias y permisos acorde a la realidad actual, mientras el Gobierno Vasco est\u00e1 a semanas de cerrar los presupuestos para el a\u00f1o 2027 y con ello la partida presupuestaria que pretende destinar a la sanidad p\u00fablica.<\/p>\n\n\n\n

En este contexto, la huelga y la movilizaci\u00f3n son m\u00e1s necesarias que nunca y ello con el objetivo de conseguir mejoras reales y de calado. No es un secreto que existe una relaci\u00f3n directa entre las condiciones de trabajo de la plantilla y la calidad del servicio que se ofrece. Mejorar de forma real las condiciones de trabajo es una cuesti\u00f3n de voluntad pol\u00edtica, voluntad que a d\u00eda de hoy Osakidetza no tiene.<\/p>\n\n\n\n

\n
\"\"
Artziniega<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n
\"\"
Usansoloko ospitalea<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n
\"\"
Basurtuko ospitalea<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n
\"\"
Bermeoko ospitalea<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n
\"\"
Bizkaiko Osasun Mentaleko Sarea<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n
\"\"
Deustuko anbulatorioa<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n
\"\"
Galdakaoko anbulatorioa<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n
\"\"
Gernika<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n
\"\"
Gurutzetako ospitalea<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n
\"\"
Kabiezes<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n
\"\"
Lakuabizkarrako osasun zentroa<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n
\"\"
Leza<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n
\"\"
Markonzaga<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n
\"\"
San Eloy<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n
\"\"
Santa Marina<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n
\"\"
Santiago ospitalea<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n
\"\"
Txagorritxu ospitalea<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n
\"\"
Uribe<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n
\"\"
Zaldibar<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n
\"\"
Zamudio<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n
\"\"
Osakidetzako Zerbitzu Zentralak<\/figcaption><\/figure>\n<\/figure>\n\n\n\n
\n
\"\"
Basauri<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n
\"\"
Bidasoa<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n
\"\"
Debagoieneko ospitalea<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n
\"\"
Donostia ospitalea<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n
\"\"
Dunboa<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n
\"\"
Goizalde<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n
\"\"
Irala<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n
\"\"
Irun erdialdea<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n
\"\"
Lasarte<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n
\"\"
Mendaro<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n
\"\"
Torrekua (Eibar)<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n
\"\"
Zumarragako anbulatorioa<\/figcaption><\/figure>\n<\/figure>\n\n\n\n
\n
\"\"
GOrliz<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n
\"\"
Leioa<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n
\"\"
Sopela<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n
\"\"
Tolosa<\/figcaption><\/figure>\n<\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

En la reuni\u00f3n de Mesa Sectorial celebrada este lunes hemos podido constatar que Osakidetza se niega a negociar avances relevantes en cuestiones como la euskaldunizaci\u00f3n, jubilaci\u00f3n, jornada, calendario o vacaciones, pedidas por los sindicatos. Adem\u00e1s, sigue sin hacer ninguna propuesta de mejora salarial.<\/p>\n","protected":false},"author":1191,"featured_media":97390,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[18,2867,3039,3097,6],"tags":[3033,3178,3195,3100,3171],"class_list":{"0":"post-97392","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-es-accion-sindical","8":"category-federaciones","9":"category-osakidetza-es-2","10":"category-sanidad","11":"category-es-servicios-publicos","12":"tag-accion-sindical-es","13":"tag-destacado-1","14":"tag-osakidetza-es","15":"tag-sanidad-es","16":"tag-servicios-publicos-es"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/97392","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1191"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=97392"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/97392\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":97528,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/97392\/revisions\/97528"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/97390"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=97392"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=97392"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=97392"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}