{"id":97058,"date":"2026-10-13T14:27:25","date_gmt":"2026-10-13T14:27:25","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lab.eus\/?p=97058"},"modified":"2026-10-13T15:54:42","modified_gmt":"2026-10-13T15:54:42","slug":"la-direccion-de-funcion-publica-ha-dejado-de-lado-la-negociacion-del-convenio-16-anos-sin-convenio-y-sin-calendario","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/la-direccion-de-funcion-publica-ha-dejado-de-lado-la-negociacion-del-convenio-16-anos-sin-convenio-y-sin-calendario\/","title":{"rendered":"La Direcci\u00f3n de Empleo P\u00fablica ha dejado de lado la negociaci\u00f3n del convenio: 16 a\u00f1os sin convenio y sin calendario"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>Hoy, 13 de octubre, se ha celebrado la mesa sectorial entre la representaci\u00f3n del personal del Gobierno Vasco y sus Organismos Aut\u00f3nomos y la Direcci\u00f3n de Empleo P\u00fablico. Desde LAB consideramos muy grave la actitud mostrada en ella por el nuevo director de Relaciones Laborales.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Los sindicatos llevamos a\u00f1os trabajando para lograr un nuevo convenio. Hemos abordado todo el convenio art\u00edculo por art\u00edculo y estructurado nuestras reivindicaciones en las siguientes l\u00edneas principales:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Licencias, permisos y conciliaci\u00f3n<\/li>\n\n\n\n<li>Horarios y jornadas<\/li>\n\n\n\n<li>Salarios y poder adquisitivo<\/li>\n\n\n\n<li>Medidas por raz\u00f3n de edad: jubilaci\u00f3n y prejubilaci\u00f3n<\/li>\n\n\n\n<li>Medidas para hacer frente a la discriminaci\u00f3n, especialmente a la discriminaci\u00f3n de las mujeres<\/li>\n\n\n\n<li>Euskera<\/li>\n\n\n\n<li>Salud laboral<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>En definitiva, hemos hecho llegar a la Administraci\u00f3n propuestas sobre todas las medidas que afectan a la plantilla. En cambio, la direcci\u00f3n ha incumplido su palabra una y otra vez: ha vulnerado todos los plazos que ella misma hab\u00eda se\u00f1alado y no se ha generado la documentaci\u00f3n necesaria para la negociaci\u00f3n. Dicha documentaci\u00f3n estaba anunciada para el mes de agosto.<\/p>\n\n\n\n<p>La situaci\u00f3n es ahora a\u00fan m\u00e1s grave: la nueva direcci\u00f3n no ha anunciado calendario alguno de negociaci\u00f3n y no se prev\u00e9 ninguna posibilidad de dar cauce a aquella la misma. Hay que tener en cuenta que los y las trabajadoras llevan 16 a\u00f1os sin convenio. En este tiempo, las condiciones de trabajo de la plantilla han quedado sin actualizar, y la Administraci\u00f3n no ha mostrado una actitud acorde con los principios de la negociaci\u00f3n colectiva y la buena fe.<\/p>\n\n\n\n<p>Cabe recordar, adem\u00e1s, que antes del verano LAB y ELA convocamos conjuntamente un paro precisamente para denunciar esa actitud de la direcci\u00f3n y para impulsar la negociaci\u00f3n. Sin embargo, la nueva direcci\u00f3n ha dado marcha atr\u00e1s y ni siquiera prev\u00e9 posibilidad alguna de negociar, lo cual es inaceptable.<\/p>\n\n\n\n<p>La negociaci\u00f3n colectiva es un derecho de las trabajadoras y los trabajadores, y la Administraci\u00f3n tiene el deber de negociar. LAB no aceptar\u00e1 que se bloquee el proceso con dilaciones injustificadas, ni que se deje de lado el trabajo de tantos a\u00f1os. Exigimos que se fije de inmediato un calendario de negociaci\u00f3n y que se ponga sobre la mesa la documentaci\u00f3n necesaria.<\/p>\n\n\n\n<p>La situaci\u00f3n ya es insostenible. Por ello, desde LAB hacemos un llamamiento a la direcci\u00f3n para que rectifique su actitud y se ponga de inmediato a negociar de verdad. Asimismo, buscaremos la colaboraci\u00f3n entre toda la plantilla, porque el convenio afecta a todas y a todos, y trabajaremos las v\u00edas para expresar el enfado de las trabajadoras y los trabajadores. Este curso no puede volver a quedar sin resultados.<\/p>\n\n\n\n<p>LAB seguir\u00e1 en la movilizaci\u00f3n y emplear\u00e1 todas las acciones necesarias (sindicales y, si fuera preciso, jur\u00eddicas) para defender los derechos de la plantilla.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Hoy, 13 de octubre, se ha celebrado la mesa sectorial entre la representaci\u00f3n del personal del Gobierno Vasco y sus Organismos Aut\u00f3nomos y la Direcci\u00f3n de Funci\u00f3n P\u00fablica. 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