{"id":96703,"date":"2026-10-05T08:39:45","date_gmt":"2026-10-05T08:39:45","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lab.eus\/?p=96703"},"modified":"2026-10-05T08:39:48","modified_gmt":"2026-10-05T08:39:48","slug":"exigimos-la-ampliacion-de-la-plantilla-y-una-sede-especifica-que-aglutine-los-departamentos-de-accion-social-y-de-empleo-cohesion-social-e-igualdad-de-la-diputacion-de-bizkaia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/exigimos-la-ampliacion-de-la-plantilla-y-una-sede-especifica-que-aglutine-los-departamentos-de-accion-social-y-de-empleo-cohesion-social-e-igualdad-de-la-diputacion-de-bizkaia\/","title":{"rendered":"Exigimos la ampliaci\u00f3n de la plantilla y una sede espec\u00edfica que aglutine los Departamentos de Acci\u00f3n Social y de Empleo, Cohesi\u00f3n Social e Igualdad de la Diputaci\u00f3n de Bizkaia"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>En octubre de 2025 la Secci\u00f3n Sindical de LAB elaboramos y difundimos entre la plantilla la Propuesta sobre el Proyecto de Presupuestos Generales de Bizkaia de 2026. Despu\u00e9s de valorar las variaciones fijadas por la Diputaci\u00f3n Foral de Bizkaia (DFB) en el cap\u00edtulo de Personal de esos presupuestos, desde LAB consider\u00e1bamos totalmente insuficiente la cobertura actual de la plantilla en una serie de unidades en donde es prioritaria y urgente una mayor dotaci\u00f3n de efectivos, especialmente en el \u00e1rea de los servicios sociales. No solo desde la perspectiva de la gesti\u00f3n administrativa interna, sino tambi\u00e9n desde la \u00f3ptica de un servicio p\u00fablico eficiente, de calidad y adaptado a las necesidades de la ciudadan\u00eda de Bizkaia.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Parad\u00f3jicamente, esta pol\u00edtica presupuestaria de lo social no casa con los objetivos marcados por el propio gobierno foral PNV-PSE que dirige <strong>Elixabete Etxanobe<\/strong>. Dicho ejecutivo establece dentro su plan de mandato <em>Bizkaia denontzat 2023-2030<\/em> el desarrollo del eje&nbsp;<em>Bizkaia socialmente avanzada<\/em>, <em>fundamentada en servicios p\u00fablicos universales y de calidad, que contribuyan a reducir desigualdades y refuercen la cohesi\u00f3n social (sic).<\/em> Eje bajo el que se prev\u00e9 el despliegue de un conjunto de actuaciones <em>dirigidas a los colectivos m\u00e1s vulnerables, a reforzar la autonom\u00eda de las personas con discapacidad, a atender a las mujeres v\u00edctimas de violencia sexual, a personas en exclusi\u00f3n social y a menores en situaci\u00f3n de desprotecci\u00f3n (sic).<\/em>&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Pues bien, a d\u00eda de hoy (octubre de 2026; es decir, cuando los Departamentos forales han cerrado ya sus respectivos presupuestos para el ejercicio siguiente) seguimos constatando que la insuficiencia de recursos materiales y personales destinados al \u00e1rea de los servicios sociales es cada vez m\u00e1s evidente. En definitiva, vemos totalmente inalcanzable esa <em>Bizkaia socialmente avanzada <\/em>que se pregona si al mismo tiempo no se dota de los medios y de la plantilla necesarios para cubrir dignamente los servicios administrativos concernidos.<\/p>\n\n\n\n<p>A continuaci\u00f3n, pasamos a enumerar de manera breve y concisa algunas de esas <strong>carencias dentro de los dos departamentos forales encargados de la gesti\u00f3n directa de este \u00e1mbito: Acci\u00f3n Social, por una parte; y Empleo, Cohesi\u00f3n Social e Igualdad, por otra.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Servicio de Infancia en Ugasko:<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><em>-Personal t\u00e9cnico (psic\u00f3logas y trabajadoras sociales).<\/em> Cobertura insuficiente de plazas t\u00e9cnicas ante un alto &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;volumen de menores en situaci\u00f3n de desprotecci\u00f3n, reubicaci\u00f3n en otras dependencias m\u00e1s acordes con la confidencialidad y la seguridad que el servicio debiera de garantizar, medidas de tipo psico-social como un programa de supervisi\u00f3n externa y en contra de las agresiones que sufren, creaci\u00f3n de una mesa interinstitucional para abordar esta problem\u00e1tica.<\/p>\n\n\n\n<p><em>-Personal administrativo y t\u00e9cnico-administrativo:<\/em> Dotaci\u00f3n insuficiente de plazas ante la elevada carga de trabajo y necesidad de alguna figura de coordinaci\u00f3n entre las t\u00e9cnicas y las administrativas.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Secci\u00f3n de Centros para personas con discapacidad en Ugasko:<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><em>-Personal t\u00e9cnico (psic\u00f3logas y trabajadoras sociales).<\/em> Cobertura insuficiente de plazas t\u00e9cnicas y de recursos ante una importante lista de espera en estos centros y la saturaci\u00f3n de los recursos. Esta situaci\u00f3n de colapso est\u00e1 siendo amortiguada por el apoyo de las asociaciones del tercer sector.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Secci\u00f3n de Centros para personas en situaci\u00f3n de dependencia en Ugasko.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><em>-Personal t\u00e9cnico (trabajadoras sociales).<\/em> Cobertura insuficiente de plazas t\u00e9cnicas ante el aumento de casos cada vez m\u00e1s complejos, gesti\u00f3n creciente de casos urgentes e incremento en el n\u00famero de plazas en residencias y en centros de d\u00eda.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Secci\u00f3n de Intervenci\u00f3n Social en Alameda Urkijo:<\/strong> <em>-Personal t\u00e9cnico (trabajadoras sociales).<\/em> Cobertura insuficiente de plazas t\u00e9cnicas ante un alto volumen de casos asignados y un n\u00famero creciente de plazas gestionadas.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Servicio de Protecci\u00f3n frente a la Violencia Machista en Alameda Urkijo<\/strong> <em>-Personal t\u00e9cnico (trabajadoras sociales\/psic\u00f3loga).<\/em> Cobertura insuficiente de plazas t\u00e9cnicas ante el creciente volumen de casos asignados, la gesti\u00f3n de los dos Centros de Atenci\u00f3n existentes tanto de urgencia como de crisis, sobrecarga de trabajo por la encomienda como \u00f3rgano acreditante de violencia de g\u00e9nero y sexual en Bizkaia y el aumento del n\u00famero de plazas de recursos alojativos. <em>-Personal administrativo:<\/em> Dotaci\u00f3n insuficiente de plazas ante la elevada carga de trabajo y necesidad de alguna figura de coordinaci\u00f3n entre las t\u00e9cnicas y las administrativas.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Secci\u00f3n de valoraci\u00f3n y orientaci\u00f3n de la discapacidad en Uribitarte:<\/strong> <em>-Personal administrativo y t\u00e9cnico-administrativo.<\/em> Cobertura insuficiente de plazas ante un alto volumen de carga de trabajo; dentro de un espacio muy limitado que no da para un redimensionamiento de la plantilla y con unas condiciones ambientales p\u00e9simas. Prueba evidente de esa falta de espacio f\u00edsico es la no incorporaci\u00f3n de una plaza t\u00e9cnica ya aprobada en los presupuestos anteriores. Estas carencias detectadas en los departamentos forales que dirigen <strong>Amaia Antxustegi y Mar\u00eda Teresa Laespada <\/strong>exigen de manera urgente una respuesta en forma de ampliaci\u00f3n de la plantilla, ya que en algunas de estas unidades dicho d\u00e9ficit viene arrastr\u00e1ndose desde hace bastante tiempo. Adem\u00e1s, son unidades que no se han adaptado ni a los recientes cambios normativos, ni a la demanda cada vez m\u00e1s compleja de la sociedad vizca\u00edna. Instamos directamente a las titulares de ambos departamentos a coger el toro por los cuernos y <strong>a abordar ya por v\u00eda presupuestaria el incremento de la plantilla en las unidades mencionadas donde es evidente la carencia de efectivos.<\/strong>Fiar el destino de los servicios sociales forales a la realizaci\u00f3n de diagn\u00f3sticos departamentales sin vinculaci\u00f3n presupuestaria es alargar la agon\u00eda y la precarizaci\u00f3n del servicio. E incumplir, igualmente, los compromisos adquiridos por la DFB en su propio plan de mandato <em>Bizkaia denontzat 2023-2030.<\/em><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Necesidad de una nueva sede espec\u00edfica de los servicios sociales de la DFB.<\/strong> Antes del anuncio de la Diputada General <strong>Elixabete Etxanobe<\/strong> del nuevo proyecto de La Casilla en julio de 2025, desde LAB elaboramos una propuesta sobre el Plan de Sedes de la DFB en donde consider\u00e1bamos fundamental y urgente la unificaci\u00f3n de todas las dependencias de los Departamentos de Acci\u00f3n Social y de Empleo, Cohesi\u00f3n Social e Igualdad en un \u00fanico centro espec\u00edfico en Bilbao, accesible y que d\u00e9 respuesta a las necesidades de la ciudadan\u00eda.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Esta sede centralizadora pondr\u00eda fin a la hist\u00f3rica dispersi\u00f3n de todos estos servicios, que tradicionalmente han tenido una clara vinculaci\u00f3n a la atenci\u00f3n presencial y que, pese a ello, han estado concentrados en centros de trabajo donde dif\u00edcilmente se han reunido las condiciones m\u00e1s \u00f3ptimas. En algunos de ellos, adem\u00e1s, apenas existe la posibilidad de redimensionamiento de las plantillas debido a la limitaci\u00f3n de los espacios<strong>. El ejemplo m\u00e1s claro de todo esto es Ugasko, centro que alberga una plantilla completamente hacinada y con serios problemas estructurales respecto a su edificaci\u00f3n.<\/strong> <\/p>\n\n\n\n<p>Dentro de esa visi\u00f3n centralizadora de los servicios sociales forales tambi\u00e9n defendemos el mantenimiento del Registro espec\u00edfico de Acci\u00f3n Social, actualmente ubicado en Lersundi y que desempe\u00f1a labores relativas a una amplio cat\u00e1logo de procedimientos inherentes al Departamento, tal y como ocurre con el registro del Departamento de Hacienda ubicado en el Edificio Feria.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En octubre de 2025 la Secci\u00f3n Sindical de LAB elaboramos y difundimos entre la plantilla la Propuesta sobre el Proyecto de Presupuestos Generales de Bizkaia de 2026. Despu\u00e9s de valorar las variaciones fijadas por la Diputaci\u00f3n Foral de Bizkaia (DFB) en el cap\u00edtulo de Personal de esos presupuestos, desde LAB consider\u00e1bamos totalmente insuficiente la cobertura actual de la plantilla en una serie de unidades en donde es prioritaria y urgente una mayor dotaci\u00f3n de efectivos, especialmente en el \u00e1rea de los servicios sociales. No solo desde la perspectiva de la gesti\u00f3n administrativa interna, sino tambi\u00e9n desde la \u00f3ptica de un servicio p\u00fablico eficiente, de calidad y adaptado a las necesidades de la ciudadan\u00eda de Bizkaia.<\/p>\n","protected":false},"author":1191,"featured_media":96699,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[18,3108,2867,6],"tags":[3033,3178,3974,3744,3171],"class_list":{"0":"post-96703","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-es-accion-sindical","8":"category-administracion-municipal-y-foral","9":"category-federaciones","10":"category-es-servicios-publicos","11":"tag-accion-sindical-es","12":"tag-destacado-1","13":"tag-dfb","14":"tag-diputacion-foral-de-bizkaia","15":"tag-servicios-publicos-es"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/96703","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1191"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=96703"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/96703\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":96705,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/96703\/revisions\/96705"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/96699"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=96703"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=96703"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=96703"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}