{"id":96528,"date":"2026-10-02T12:28:09","date_gmt":"2026-10-02T12:28:09","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lab.eus\/?p=96528"},"modified":"2026-10-02T12:35:01","modified_gmt":"2026-10-02T12:35:01","slug":"denunciamos-a-basquevolt-por-discriminacion-laboral-racista-machista-morofobica-e-islamofobica","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/denunciamos-a-basquevolt-por-discriminacion-laboral-racista-machista-morofobica-e-islamofobica\/","title":{"rendered":"Denunciamos a Basquevolt por discriminaci\u00f3n laboral racista, machista, morof\u00f3bica e islamof\u00f3bica"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>En abril, d\u00edas despu\u00e9s de una explosi\u00f3n en uno de sus laboratorios, la empresa Basquevolt despidi\u00f3 y sancion\u00f3 arbitrariamente, respectivamente, a dos trabajadoras. Para la central sindical LAB este accionar resulta, a todas luces, infundado y esconde su verdadera motivaci\u00f3n: una discriminaci\u00f3n laboral a mujeres migradas, racializadas, de origen magreb\u00ed y profesantes del islam.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Basquevolt no es una empresa cualquiera. Es una corporaci\u00f3n que aspira a convertirse en l\u00edder europea, pionera en I+D produce bater\u00edas de litio de estado s\u00f3lido, las cuales son un componente clave para el transporte el\u00e9ctrico, el almacenamiento de energ\u00eda estacionario y los dispositivos port\u00e1tiles avanzados. Por ello, cuenta con un importante respaldo de instituciones locales, estatales y europeas. Y recibe as\u00ed jugosas subvenciones p\u00fablicas, esenciales para asegurar su actividad. <\/p>\n\n\n\n<p>A pesar de aparentar ser una empresa cosmopolita, pues en sus instalaciones trabajan personas de m\u00e1s de 20 nacionalidades, en un ambiente donde conviven multiplicidad de idiomas, culturas y religiones, Basquevolt no esta exenta de racismo. Este caso lo confirma. Esta empresa ha vulnerado el derecho fundamental a la igualdad de trato y no discriminaci\u00f3n en el empleo de dos de sus trabajadoras.<\/p>\n\n\n\n<p>D\u00edas despu\u00e9s de la explosi\u00f3n en una celda de sus laboratorios de control de calidad, sitio en el que estas trabajadoras desempe\u00f1aban sus funciones, la direcci\u00f3n de Basquevolt activ\u00f3 un procedimiento interno, cargado de sesgos y carente de los requisitos fundamentales de forma, para legitimar una discriminaci\u00f3n laboral directa al interior de este centro de empleo. Impuso as\u00ed su poder disciplinario de una forma arbitraria, desproporcionada e injustificada y ha ejercido conductas vulneradoras que han causado la indefensi\u00f3n y estigmatizaci\u00f3n de estas trabajadoras. Ha tomado unas decisiones, con consecuencias serias, bas\u00e1ndose en una descripci\u00f3n de unos supuestos hechos que carecen de toda concreci\u00f3n: no figuran fechas de los supuestos hechos ni se aporta justificaci\u00f3n objetiva y razonable, suficientemente probada de los mismos. Se ha tratado de esconder dicho accidente, en el cual las personas reprimidas no tuvieron absolutamente nada que ver, mediante un expediente sancionador, hasta el punto en que la empresa niega que hubiera alguien en el momento de la explosi\u00f3n, lo cual es falso, puesto que estas dos personas estaban presentes en ese momento.<\/p>\n\n\n\n<p>De este modo, Basquevolt no s\u00f3lo ha evadido su responsabilidad frente a la negligencia que supone la grave explosi\u00f3n sino que, adem\u00e1s, la ha utilizado como pantalla para velar su verdadera motivaci\u00f3n. La \u201cempresa intercultural\u201d se excusa en la activaci\u00f3n de su Protocolo de Acoso para realizar sanciones disciplinarias sobre dos mujeres* trabajadoras que son las que realmente est\u00e1n siendo acosadas.<\/p>\n\n\n\n<p>LAB tiene claro que esta penalizaci\u00f3n no es casualidad. Ambas trabajadoras desempe\u00f1aban sus funciones en dicho laboratorio y una de ellas ha sido qui\u00e9n ha notificado la explosi\u00f3n a la empresa. Tampoco es casualidad que el expediente les se\u00f1ale directa y \u00fanicamente a ellas. Se trata de trabajadoras mujeres*, migradas, moras y musulmanas. Esto tiene un nombre: racismo laboral, en este caso, adem\u00e1s, cargado de morofobia y de islamofobia.<\/p>\n\n\n\n<p>Es por ello que LAB va a comenzar con una campa\u00f1a para denunciar este racismo laboral, machista, morof\u00f3bico e islamof\u00f3bico. As\u00ed mismo, hace un llamamiento a acudir a la concentraci\u00f3n convocada para el pr\u00f3ximo 28 de octubre, d\u00eda del juicio por despido, a las 11:30 frente a los Juzgados de Gasteiz, para apoyar a la persona despedida y denunciar este ataque.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En abril, d\u00edas despu\u00e9s de una explosi\u00f3n en uno de sus laboratorios, la empresa Basquevolt despidi\u00f3 y sancion\u00f3 arbitrariamente, respectivamente, a dos trabajadoras. Para la central sindical LAB este accionar resulta, a todas luces, infundado y esconde su verdadera motivaci\u00f3n: una discriminaci\u00f3n laboral a mujeres migradas, racializadas, de origen magreb\u00ed y profesantes del islam. 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