{"id":96476,"date":"2026-10-01T11:43:00","date_gmt":"2026-10-01T11:43:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lab.eus\/?p=96476"},"modified":"2026-10-01T11:43:49","modified_gmt":"2026-10-01T11:43:49","slug":"el-gobierno-vasco-vuelve-a-imponer-el-contrato-de-relevo-en-las-administraciones-con-recortes-y-sin-acuerdo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/el-gobierno-vasco-vuelve-a-imponer-el-contrato-de-relevo-en-las-administraciones-con-recortes-y-sin-acuerdo\/","title":{"rendered":"El Gobierno Vasco vuelve a imponer el contrato de relevo en las administraciones con recortes y sin acuerdo"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>LAB trasladar\u00e1 propuestas a las administraciones y empreas p\u00fablicas para hacer fijo al personal relevista.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>LAB denuncia que el Plan de Jubilaci\u00f3n Parcial para el personal laboral fijo de la Administraci\u00f3n P\u00fablica de Euskadi aprobado por el Consejo de Gobierno del Gobierno Vasco contiene recortes, est\u00e1 sometido a Madrid y suscrito con una minor\u00eda. Pedimos al gobierno y a los sindicatos firmantes que defiendan de verdad la voluntad de negociar y acordar aqu\u00ed las condiciones de los servicios p\u00fablicos de Euskal Herria y de sus trabajadoras y trabajadores, m\u00e1s all\u00e1 de meras fotos.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>El acuerdo que ya estaba abierto a todo el personal de las administraciones p\u00fablicas ha sido vulnerado un a\u00f1o m\u00e1s. Desde que el gobierno impuso su recorte, LAB ha venido reclamando cada a\u00f1o que el plan afectara tambi\u00e9n al personal funcionario, estatutario y temporal.<\/li>\n\n\n\n<li>Un acuerdo que ya est\u00e1 firmado no tiene por qu\u00e9 ser ratificado anualmente. El texto lo recoge as\u00ed parad\u00f3jicamente, d\u00e1ndole tintes de mera propaganda.<\/li>\n\n\n\n<li>En la reuni\u00f3n de la Mesa General de julio, el gobierno no ofreci\u00f3 la posibilidad de debatir ninguna propuesta. S\u00f3lo despu\u00e9s de la presi\u00f3n acept\u00f3 abrir un plazo de una semana para recabar aportaciones de los sindicatos. Sin que haya habido ning\u00fan debate, no se ha recogido ninguna aportaci\u00f3n de LAB y el sindicato se ha enterado de la decisi\u00f3n del gobierno a trav\u00e9s de los medios.<\/li>\n\n\n\n<li>El gobierno ya tom\u00f3 la decisi\u00f3n en la reuni\u00f3n de febrero y su plan fue aceptado por CCOO y UGT. El Gobierno Vasco pod\u00eda haber impuesto su decisi\u00f3n incluso sin la firma de ning\u00fan sindicato, pero ha decidido premiar las fidelidades y condicionar la acci\u00f3n sindical.<\/li>\n\n\n\n<li>El gobierno de Lakua sigue sumiso a Madrid. Desde que aprob\u00f3 el plan en febrero hasta hoy solo se ha dedicado a corregir cuestiones t\u00e9cnicas con Madrid. Incluso, seg\u00fan su nota, no ha hecho ninguna petici\u00f3n de ampliar el plan a todo el personal funcionario y temporal.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>LAB seguir\u00e1 llevando sus reivindicaciones tanto a la Mesa General como al resto de mesas de negociaci\u00f3n, y, tras analizar los procedimientos y las leyes, ve estas opciones:<\/p>\n\n\n\n<p><strong>1. Primera opci\u00f3n<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>LAB exige que las administraciones de Hego Euskal Herria realicen las OPE espec\u00edficas permitidas por la ley, utilizando para ello la tasa espec\u00edfica de reposici\u00f3n existente. As\u00ed, el personal relevista ser\u00eda fijo.<\/p>\n\n\n\n<p><br>Dado que estos procesos pueden prolongarse, cabe la posibilidad de realizar otras dos modalidades:<br><br><\/p>\n\n\n\n<p><strong>2. Segunda opci\u00f3n<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Realizar un contrato de sustituci\u00f3n al personal relevista. Este contrato finalizar\u00e1 cuando finalice la OPE para la realizaci\u00f3n del contrato de relevo.<\/p>\n\n\n\n<p><br>En este caso, LAB defender\u00e1 que para hacer ese contrato de relevista se haga desde las listas de sustituciones, y si no hubiera listas, pelear\u00e1 para que la administraci\u00f3n cree la bolsa de trabajo.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>3. La \u00faltima v\u00eda<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Se puede vincular el contrato de relevo con un contrato laboral fijo realizado a partir del 1 de abril de 2024. Este contrato de relevista puede no pertenecer a la misma categor\u00eda que las y los trabajadores jubilados parcialmente.<\/p>\n\n\n\n<p><br>LAB pide a todas las administraciones de Hego Euskal Herria que den un paso adelante y pongan en marcha OPEs que hagan fijo al personal, tal y como permite la ley, y que, mientras tanto, utilice las bolsas de trabajo y listas de sustituciones que tiene para ofrecer al personal que pueda acceder a la jubilaci\u00f3n parcial.<\/p>\n\n\n\n<p>LAB solicita tanto al gobierno de Lakua como a los sindicatos firmantes voluntad para solucionar de una vez el problema en nuestras administraciones, y seguir\u00e1 luchando por volver a abrir la opci\u00f3n a todas las trabajadoras y trabajadores.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>LAB trasladar\u00e1 propuestas a las administraciones y empreas p\u00fablicas para hacer fijo al personal relevista.<\/p>\n","protected":false},"author":1191,"featured_media":96481,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[18,80,2867,6],"tags":[3033,3178,3002,3171],"class_list":{"0":"post-96476","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-es-accion-sindical","8":"category-es-administracion-central-es-servicios-publicos","9":"category-federaciones","10":"category-es-servicios-publicos","11":"tag-accion-sindical-es","12":"tag-destacado-1","13":"tag-gobierno-vasco","14":"tag-servicios-publicos-es"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/96476","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1191"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=96476"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/96476\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":96489,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/96476\/revisions\/96489"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/96481"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=96476"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=96476"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=96476"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}