{"id":95682,"date":"2026-09-23T11:23:41","date_gmt":"2026-09-23T11:23:41","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lab.eus\/?p=95682"},"modified":"2026-09-23T11:23:45","modified_gmt":"2026-09-23T11:23:45","slug":"convocamos-seis-dias-de-huelga-en-plenas-fiestas-de-agurain-en-el-servicio-de-limpieza-viaria-gestionado-por-la-empresa-seula","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/convocamos-seis-dias-de-huelga-en-plenas-fiestas-de-agurain-en-el-servicio-de-limpieza-viaria-gestionado-por-la-empresa-seula\/","title":{"rendered":"Convocamos seis d\u00edas de huelga en plenas fiestas de Agurain en el servicio de limpieza viaria gestionado por la empresa SEULA"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>La plantilla lleva desde <strong>enero<\/strong> intentando negociar un nuevo pacto. Durante estos meses, la empresa ha mostrado una escasa voluntad negociadora, retrasando respuestas y sin enviar a las reuniones a personas con capacidad real de decisi\u00f3n. Esta situaci\u00f3n oblig\u00f3 a acudir al <strong>PRECO en mayo<\/strong> para intentar desbloquear la negociaci\u00f3n.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Pese a que la parte social rebaj\u00f3 de forma importante sus reivindicaciones, demostrando una clara voluntad de llegar a un acuerdo, la empresa volvi\u00f3 a dilatar las respuestas. Ante esta situaci\u00f3n, en septiembre LAB advirti\u00f3 de que, si el <strong>4 de septiembre<\/strong> no hab\u00eda acuerdo, comenzar\u00edan las movilizaciones.<\/p>\n\n\n\n<p>Ese mismo d\u00eda se alcanz\u00f3 finalmente un acuerdo. Sin embargo, cuando \u00fanicamente quedaba revisar la redacci\u00f3n y firmarlo, SEULA present\u00f3 una nueva propuesta en la que pretend\u00eda <strong>modificar hasta seis art\u00edculos ya acordados<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Entre los cambios planteados se encuentran tema tan relevantes como la <strong>eliminaci\u00f3n del plus de maquinaria de 30 euros mensuales<\/strong>, condicionar la aplicaci\u00f3n del pacto que tendr\u00e1 que ser negociado dentro de 2 a\u00f1os y un importante recorte del <strong>complemento de IT<\/strong>. El acuerdo contemplaba complementar las bajas hasta el 80 % del d\u00eda 1 al 14 y hasta el 90 % del d\u00eda 15 al 180. Ahora la empresa pretende eliminar el primer tramo y condicionar el segundo a que sea la primera baja del a\u00f1o y a que el absentismo de la plantilla no supere el 10 %.<\/p>\n\n\n\n<p>Tras hacer p\u00fablico el conflicto y no recibir ninguna rectificaci\u00f3n por parte de la empresa, la plantilla se ve obligado a convocar seis d\u00edas de huelga que ser\u00e1n el <strong>4, 5, 6, 10, 11 y 12 de octubre,<\/strong> coincidiendo con las fiestas de Agurain.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>LAB exige a SEULA que rectifique, respete lo acordado y proceda a la firma del pacto. La empresa debe tomarse en serio a la plantilla, al servicio y al pueblo de Agurain.<\/strong><\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.lab.eus\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/photo_2026-09-23_12-31-46-724x1024.jpg\" alt=\"Irudi honek alt atributua hutsik dauka; bere fitxategi izena photo_2026-09-23_12-31-46-724x1024.jpg da\"\/><\/figure><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La plantilla lleva desde enero intentando negociar un nuevo pacto. Durante estos meses, la empresa ha mostrado una escasa voluntad negociadora, retrasando respuestas y sin enviar a las reuniones a personas con capacidad real de decisi\u00f3n. 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