{"id":95539,"date":"2026-09-18T10:02:53","date_gmt":"2026-09-18T10:02:53","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lab.eus\/?p=95539"},"modified":"2026-09-18T10:02:56","modified_gmt":"2026-09-18T10:02:56","slug":"denunciamos-el-despido-disciplinario-de-un-trabajador-en-voestalpine-railway-systems-jez-y-alertamos-de-la-utilizacion-del-miedo-como-herramienta-de-gestion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/denunciamos-el-despido-disciplinario-de-un-trabajador-en-voestalpine-railway-systems-jez-y-alertamos-de-la-utilizacion-del-miedo-como-herramienta-de-gestion\/","title":{"rendered":"Denunciamos el despido disciplinario de un trabajador en Voestalpine Railway Systems JEZ y alertamos de la utilizaci\u00f3n del miedo como herramienta de gesti\u00f3n"},"content":{"rendered":"\n

El sindicato considera que la medida es injustificada y desproporcionada y advierte de que este tipo de decisiones generan un clima de presi\u00f3n e inseguridad entre las personas trabajadoras.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Desde el sindicato LAB queremos denunciar p\u00fablicamente la decisi\u00f3n adoptada por la empresa de despedir disciplinariamente a un trabajador y compa\u00f1ero, una medida que consideramos injustificada, desproporcionada y absolutamente excesiva<\/strong> ante una situaci\u00f3n que, en nuestra opini\u00f3n, deber\u00eda haber podido abordarse mediante otras v\u00edas.<\/p>\n\n\n\n

Desde LAB defendemos firmemente el respeto entre compa\u00f1eros y compa\u00f1eras<\/strong> y consideramos que cualquier situaci\u00f3n de conflicto, tensi\u00f3n o malentendido que pueda surgir en el entorno laboral debe ser abordada con responsabilidad y con voluntad de encontrar soluciones.<\/p>\n\n\n\n

Precisamente por ello, entendemos que la empresa tiene una responsabilidad directa en la gesti\u00f3n del clima laboral<\/strong> y en la prevenci\u00f3n y resoluci\u00f3n de los conflictos que puedan producirse en el centro de trabajo. Cuando surge una situaci\u00f3n problem\u00e1tica, existen diferentes mecanismos para abordarla, para tratar de alcanzar una soluci\u00f3n que permita reconducir el conflicto.<\/p>\n\n\n\n

Sin embargo, en este caso, la empresa ha optado directamente por la medida m\u00e1s grave: el despido disciplinario de un trabajador<\/strong>, sin que, desde nuestro punto de vista, se hayan explorado previamente otras v\u00edas de soluci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

Para LAB, no estamos \u00fanicamente ante una decisi\u00f3n que afecta a una persona trabajadora. El despido de un compa\u00f1ero afecta al conjunto de la plantilla.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Porque detr\u00e1s de una decisi\u00f3n de estas caracter\u00edsticas tambi\u00e9n existe un mensaje que se traslada al resto de trabajadores y trabajadoras: el mensaje de que cualquier situaci\u00f3n de tensi\u00f3n, conflicto o discrepancia puede terminar teniendo como consecuencia la p\u00e9rdida del puesto de trabajo.<\/p>\n\n\n\n

Y ese mensaje genera miedo e inseguridad entre la plantilla<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Desde LAB rechazamos que el miedo pueda convertirse en una herramienta de gesti\u00f3n de las relaciones laborales. Una empresa no puede pretender resolver los problemas mediante la amenaza impl\u00edcita de que cualquier trabajador o trabajadora puede ser despedido cuando se produzca un conflicto.<\/p>\n\n\n\n

Lo que cuestionamos es que, ante una situaci\u00f3n concreta, la \u00fanica respuesta de la empresa sea el despido disciplinario<\/strong>, sin haber agotado previamente otras posibilidades y sin valorar medidas que permitan solucionar el conflicto.<\/p>\n\n\n\n

Lo ocurrido hoy afecta directamente a un compa\u00f1ero, pero ma\u00f1ana puede afectar a cualquiera de nosotros y nosotras<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Por eso, desde LAB queremos trasladar nuestro apoyo al trabajador despedido y denunciar firmemente una decisi\u00f3n empresarial que consideramos desproporcionada. Asimismo, queremos hacer un llamamiento al conjunto de la plantilla para no normalizar que el miedo y la amenaza de despido se conviertan en instrumentos de gesti\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

Desde LAB seguiremos defendiendo unas relaciones laborales basadas en el respeto, la dignidad y la capacidad de resolver los conflictos mediante el di\u00e1logo y la b\u00fasqueda de soluciones, y no mediante decisiones unilaterales e irreversibles que terminan castigando exclusivamente a la persona trabajadora.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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