{"id":95200,"date":"2026-08-31T19:40:00","date_gmt":"2026-08-31T19:40:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lab.eus\/?p=95200"},"modified":"2026-09-01T07:42:00","modified_gmt":"2026-09-01T07:42:00","slug":"lab-ha-firmado-el-primer-convenio-de-residencias-de-nafarroa-lortudugu","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/lab-ha-firmado-el-primer-convenio-de-residencias-de-nafarroa-lortudugu\/","title":{"rendered":"LAB ha firmado el primer convenio de residencias de Nafarroa #LortuDugu"},"content":{"rendered":"\n

Tras una larga lucha, en el convenio se han materializado muchos de los aspectos de la huelga general que se llev\u00f3 a cabo el pasado 17 de marzo en toda Hego Euskal Herria, entre ellos un salario m\u00ednimo de 1.500 \u20ac para todas las categor\u00edas.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Este mediod\u00eda se ha firmado el primer convenio de las residencias de mayores de Nafarroa. Desde el sindicato LAB queremos agradecer a todos los trabajadores y trabajadoras que han estado luchando de forma casi ininterrumpida durante estos seis a\u00f1os, a la vez que les transmitimos nuestra m\u00e1s sincera enhorabuena.<\/p>\n\n\n\n

El sindicato califica el convenio de hist\u00f3rico, por ser el primero del sector, y adem\u00e1s supone un gran avance para todas las trabajadoras. Este nuevo texto supera ampliamente el anterior acuerdo, el del Estado espa\u00f1ol, y establece unas bases firmes para poner fin a las deplorables condiciones de trabajo vigentes y acabar definitivamente con la precariedad en el sector.<\/p>\n\n\n\n

Estos son algunos de los principales beneficios que el convenio aportar\u00e1 al personal de las residencias:<\/p>\n\n\n\n

\u2022 Un salario m\u00ednimo de 1.500 euros en todas las categor\u00edas.<\/p>\n\n\n\n

\u2022 123 horas de reducci\u00f3n de jornada; en 2027 se trabajar\u00e1n 82 horas menos.<\/p>\n\n\n\n

\u2022 4 d\u00edas de asuntos propios.<\/p>\n\n\n\n

\u2022 Avances notables en el complemento de las bajas.<\/p>\n\n\n\n

\u2022 En el caso de las empresas que tengan unas condiciones m\u00e1s favorables que las recogidas en el convenio, quedar\u00e1n blindadas para que las trabajadoras con mejores condiciones no sufran p\u00e9rdidas. Adem\u00e1s, quienes tengan mejores salarios, tambi\u00e9n experimentar\u00e1n un aumento anual en sus salarios.<\/p>\n\n\n\n

Pero todo esto llega despu\u00e9s de seis a\u00f1os de larga y dura lucha, con huelgas, paros, iniciativas desnormalizadoras, asambleas y movilizaciones de todo tipo que han acompa\u00f1ado a las y los trabajadores del sector en todo este tiempo.<\/p>\n\n\n\n

Por todo ello, desde LAB queremos agradecer y felicitar a todos los trabajadores y trabajadoras que de una manera u otra han estado peleando intensamente para conseguir este convenio. La capacidad organizativa, la solidez y la determinaci\u00f3n que han puesto una y otra vez sobre la mesa han sido las que nos han llevado a firmarlo. \u00a1Enhorabuena a todas!<\/p>\n\n\n\n

Por \u00faltimo, es imprescindible contextualizar esta victoria, y en ese sentido podemos afirmar con orgullo que en este convenio sectorial hemos hecho realidad la reivindicaci\u00f3n de la huelga general que sacudi\u00f3 Hego Euskal Herria el pasado 17 de marzo. Hemos demostrado que en Nafarroa es posible, y hemos demostrado que la estatalizaci\u00f3n es combatible: aqu\u00ed tenemos el derecho y la capacidad de negociar, y LAB seguir\u00e1 en ese camino dando pasos en la construcci\u00f3n nacional.<\/p>\n\n\n\n

Zorionak zahar egoitzetako langileei!<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Gora langileon borroka!<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Tras una larga lucha, en el convenio se han materializado muchos de los aspectos de la huelga general que se llev\u00f3 a cabo el pasado 17 de marzo en toda Hego Euskal Herria, entre ellos un salario m\u00ednimo de 1.500 \u20ac para todas las categor\u00edas. Este mediod\u00eda se ha firmado el primer convenio de las […]<\/p>\n","protected":false},"author":1191,"featured_media":95198,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[18,2867,3000,6],"tags":[3033,3178,3066,5321,3353,4009,3171,3272],"class_list":{"0":"post-95200","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-es-accion-sindical","8":"category-federaciones","9":"category-servicio-sociocomunitario","10":"category-es-servicios-publicos","11":"tag-accion-sindical-es","12":"tag-destacado-1","13":"tag-federaciones-es","14":"tag-lortu-dugu-es","15":"tag-residencias-es","16":"tag-residencias-de-nafarroa","17":"tag-servicios-publicos-es","18":"tag-sociocomunitario-es"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/95200","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1191"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=95200"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/95200\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":95201,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/95200\/revisions\/95201"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/95198"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=95200"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=95200"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=95200"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}