{"id":95061,"date":"2026-08-11T10:54:46","date_gmt":"2026-08-11T10:54:46","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lab.eus\/?p=95061"},"modified":"2026-08-11T11:07:19","modified_gmt":"2026-08-11T11:07:19","slug":"las-trabajadoras-konecta-bto-reclaman-la-readmision-de-sus-13-companeras-despedidas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/las-trabajadoras-konecta-bto-reclaman-la-readmision-de-sus-13-companeras-despedidas\/","title":{"rendered":"Las trabajadoras de Konecta BTO reclaman la readmisi\u00f3n de sus 13 compa\u00f1eras despedidas"},"content":{"rendered":"\n

Han realizado un paro y se han movilizado ante la sede de El Correo en Bilbo. Vocento es, junto con Iberdrola, el principal cliente de Konecta BTO. La de hoy ha sido la quinta jornada de paros que han realizado las trabajadoras y volver<\/strong>\u00e1<\/strong>n a realizar paros el 17 de agosto.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

La plantilla de Konekta BTO, empresa de telem\u00e1rketing con sede en G\u00fce\u00f1es, denuncia que la compa\u00f1\u00eda est\u00e1 llevando a cabo un ERE encubierto que ha supuesto el despido de 13 trabajadoras en los 2 \u00faltimos meses.<\/p>\n\n\n\n

El centro de trabajo de G\u00fce\u00f1es atiende a 4 clientes, dos de los cuales, Vocento e Iberdrola, concentran m\u00e1s del 95% del trabajo. Konekta BTO emplea a 275 personas en este centro de trabajo, de las cuales m\u00e1s del 80% son mujeres. Esto no es una casualidad, sino el resultado de una pol\u00edtica empresarial que explota la precariedad laboral y la feminizaci\u00f3n del sector de telem\u00e1rketing. La mayor\u00eda de las trabajadoras de Konekta BTO tienen contratos a tiempo parcial, lo que les deja en una situaci\u00f3n de inestabilidad y vulnerabilidad.<\/p>\n\n\n\n

Despidos en forma de goteo<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Desde el 1 de junio de este a\u00f1o, Konekta BTO ha despedido a 13 trabajadoras de forma paulatina. En apenas 2 meses, ha despedido a 7 empleadas de la campa\u00f1a de Vocento y a 6 de la campa\u00f1a de Iberdrola.<\/p>\n\n\n\n

En el caso de Iberdrola, ha alegado cuestiones disciplinarias o ha despedido a trabajadoras en situaci\u00f3n de incapacidad temporal.<\/p>\n\n\n\n

En el caso de Vocento, los despidos se han justificado por una \u00abdisminuci\u00f3n del volumen del trabajo\u00bb. A d\u00eda de hoy, la empresa amenaza con seguir destruyendo empleo, ya que pretende reducir un 20% del servicio a petici\u00f3n de Vocento.<\/p>\n\n\n\n

Denuncia y movilizaciones<\/strong><\/p>\n\n\n\n

La plantilla de Konekta BTO denuncia que esto es un ERE encubierto y que la empresa puede recolocar a las trabajadoras despedidas en el mismo centro de trabajo, ya que sigue teniendo clientes que atender y las llamadas no faltan. La falta de voluntad de Konekta BTO y de sus clientes Vocento e Iberdrola para mantener un empleo digno es lo que est\u00e1 detr\u00e1s de estos despidos.<\/p>\n\n\n\n

Konekta BTO, Vocento e Iberdrola muestran su total desprecio por los derechos de las trabajadoras. Estas empresas priorizan sus beneficios econ\u00f3micos por encima de todo, incluso por encima del bienestar y la dignidad de sus empleadas. Los despidos en Konekta BTO no son un problema aislado, sino el resultado de una pol\u00edtica empresarial que busca maximizar los beneficios a costa de la precariedad laboral y la destrucci\u00f3n de empleo. Las trabajadoras han exigido a estas empresas que asuman su responsabilidad y garanticen un empleo digno y estable para todas ellas.<\/p>\n\n\n\n

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