{"id":94914,"date":"2026-07-29T09:14:56","date_gmt":"2026-07-29T09:14:56","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lab.eus\/?p=94914"},"modified":"2026-07-29T09:15:01","modified_gmt":"2026-07-29T09:15:01","slug":"lab-satse-ela-ccoo-y-ugt-iniciaremos-una-dinamica-de-huelgas-y-movilizaciones-para-exigir-la-mejora-de-las-condiciones-laborales-de-todos-los-colectivos-de-osakidetza","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/lab-satse-ela-ccoo-y-ugt-iniciaremos-una-dinamica-de-huelgas-y-movilizaciones-para-exigir-la-mejora-de-las-condiciones-laborales-de-todos-los-colectivos-de-osakidetza\/","title":{"rendered":"LAB, SATSE, ELA, CCOO y UGT iniciaremos una din\u00e1mica de huelgas y movilizaciones para exigir la mejora de las condiciones laborales de todos los colectivos de Osakidetza"},"content":{"rendered":"\n

Desde la mayor\u00eda sindical alertamos de que el acuerdo firmado para el colectivo m\u00e9dico no aborda los problemas estructurales del colectivo facultativo ni de la sanidad p\u00fablica vasca, y defienden que sin buenas condiciones laborales no hay servicios p\u00fablicos de calidad<\/strong>. Estas movilizaciones apuestan por el equipo de profesionales, y reivindicamos que las mejoras deben alcanzarse para todas las categor\u00edas desde el respeto a los \u00f3rganos leg\u00edtimos de negociaci\u00f3n colectiva<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

LAB,<\/strong> SATSE, ELA, LAB, CCOO y UGT<\/strong> pondremos en marcha una din\u00e1mica de huelgas y movilizaciones que durante el pr\u00f3ximo oto\u00f1o defender\u00e1n la negociaci\u00f3n colectiva en Osakidetza y exigir\u00e1n soluciones reales a los principales problemas que afectan tanto a los y las profesionales como a la ciudadan\u00eda. <\/strong>Haremos p\u00fablico el calendario de movilizaciones despu\u00e9s del verano.<\/p>\n\n\n\n

Las organizaciones sindicales consideramos que el acuerdo alcanzado entre Osakidetza y el Sindicato M\u00e9dico no da respuesta a las reivindicaciones del colectivo ni afronta los retos estructurales del sistema sanitario p\u00fablico vasco. <\/strong>Adem\u00e1s, deja sin abordar cuestiones clave como la falta de profesionales, las dificultades para cubrir plazas, el relevo generacional, la sobrecarga asistencial o la mejora de las condiciones laborales, consolidando un modelo basado en la sobrecarga de trabajo y en un sistema de autoconcertaci\u00f3n que, despu\u00e9s de m\u00e1s de 25 a\u00f1os de vigencia, es uno de los responsables de la situaci\u00f3n actual<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Los sindicatos mostramos adem\u00e1s nuestra preocupaci\u00f3n por que este acuerdo se est\u00e9 impulsando fuera de los cauces ordinarios de negociaci\u00f3n colectiva<\/strong>, debilitando el papel de la Mesa Sectorial, acordado con el SME que no puede ser considerado como \u00fanico interlocutor v\u00e1lido del colectivo m\u00e9dico, cuya representaci\u00f3n tambi\u00e9n ostentan otros sindicatos de la Mesa Sectorial.<\/p>\n\n\n\n

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El futuro de Osakidetza no puede construirse mediante respuestas parciales ni acuerdos que afecten \u00fanicamente a una parte de la plantilla. Cualquier reforma del sistema sanitario debe abordarse de manera global, contando con la representaci\u00f3n de todos los colectivos profesionales y garantizando la cohesi\u00f3n de los equipos asistenciales<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Un modelo basado en horas extraordinarias no es sostenible y <\/strong>la actividad extraordinaria, horas extraordinarias y autoconcertaci\u00f3n, no puede convertirse en la respuesta habitual a los problemas estructurales de la sanidad p\u00fablica. <\/strong>Puede aliviar determinadas situaciones de manera puntual, pero no resuelve las causas de fondo de la falta de profesionales ni garantiza la sostenibilidad futura del sistema. Por esto, estas movilizaciones tambi\u00e9n buscan dar un giro definitivo a las pol\u00edticas de personal.<\/p>\n\n\n\n

Las movilizaciones que se desarrollar\u00e1n durante los pr\u00f3ximos meses ir\u00e1n dirigidas a:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

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  • Actualizaci\u00f3n integral del Acuerdo Regulador<\/strong>, incorporando medidas efectivas de conciliaci\u00f3n, corresponsabilidad, mejoras retributivas, de la jornada laboral, la calidad del empleo y todos los derechos del personal.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
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    • Mejora del sistema sanitario p\u00fablico vasco, <\/strong>mediante la realizaci\u00f3n de un estudio de necesidades de plantilla que permita identificar d\u00e9ficits estructurales, anticipar situaciones de escasez de profesionales, evaluar y aliviar las altas cargas de trabajo, asegurar las sustituciones, el relevo generacional, la salud laboral del personal y prestar una atenci\u00f3n de calidad a la ciudan\u00eda garantizando sus derechos.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
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      • Respetar la representatividad y la negociaci\u00f3n colectiva <\/strong>como derecho fundamental para mejorar las condiciones del personal y el sistema sanitario p\u00fablico vasco luchando contra las privatizaciones y externalizaciones.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

        Un llamamiento en defensa de la cohesi\u00f3n y de la ciudadan\u00eda<\/strong><\/p>\n\n\n\n

        Bajo el lema \u00abNEGOZIAZIOA DEFENDATU. ORAIN DA GARAIA! Condiciones dignas para una sanidad p\u00fablica de calidad\u201d, <\/strong>LAB, SATSE, ELA, CCOO y UGT hacemos un llamamiento a toda la plantilla y a la ciudadan\u00eda para<\/strong> defender otro modelo de Osakidetza, p\u00fablica, fuerte, accesible y construida desde el di\u00e1logo, la negociaci\u00f3n colectiva y la igualdad de trato entre todos los colectivos. <\/strong>Sin buenas condiciones laborales no hay servicios p\u00fablicos de calidad.<\/p>\n\n\n\n

        Estas movilizaciones no se dirigen contra ning\u00fan colectivo profesional, sino que apuestan por la cohesi\u00f3n de los equipos en Osakidetza<\/strong>. <\/strong>Reivindicamos que las mejoras necesarias para afrontar los retos de la sanidad p\u00fablica deben alcanzarse desde el respeto a los \u00f3rganos leg\u00edtimos de negociaci\u00f3n colectiva. El \u00fanico responsable de esta situaci\u00f3n es el Departamento de Salud, cuya estrategia es la de enfrentar a los diferentes colectivos y categor\u00edas que no vamos a alimentar.<\/p>\n\n\n\n

        Las organizaciones convocantes anunciaremos pr\u00f3ximamente el calendario de movilizaciones previsto para el oto\u00f1o e interpelamos a Osakidetza para que abra un proceso de negociaci\u00f3n que permita alcanzar soluciones reales para el conjunto de la plantilla y mejorar la atenci\u00f3n sanitaria de la ciudadan\u00eda vasca.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

        Desde la mayor\u00eda sindical alertamos de que el acuerdo firmado para el colectivo m\u00e9dico no aborda los problemas estructurales del colectivo facultativo ni de la sanidad p\u00fablica vasca, y defienden que sin buenas condiciones laborales no hay servicios p\u00fablicos de calidad. Estas movilizaciones apuestan por el equipo de profesionales, y reivindicamos que las mejoras deben alcanzarse para todas las categor\u00edas desde el respeto a los \u00f3rganos leg\u00edtimos de negociaci\u00f3n colectiva.<\/p>\n","protected":false},"author":1191,"featured_media":94927,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[18,2867,3039,3097,6],"tags":[3033,3178,3195,3100,3171],"class_list":{"0":"post-94914","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-es-accion-sindical","8":"category-federaciones","9":"category-osakidetza-es-2","10":"category-sanidad","11":"category-es-servicios-publicos","12":"tag-accion-sindical-es","13":"tag-destacado-1","14":"tag-osakidetza-es","15":"tag-sanidad-es","16":"tag-servicios-publicos-es"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/94914","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1191"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=94914"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/94914\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":94936,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/94914\/revisions\/94936"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/94927"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=94914"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=94914"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=94914"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}