{"id":94834,"date":"2026-07-22T07:57:25","date_gmt":"2026-07-22T07:57:25","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lab.eus\/?p=94834"},"modified":"2026-07-22T08:04:44","modified_gmt":"2026-07-22T08:04:44","slug":"la-clase-trabajadora-vasca-se-ha-reafirmado-en-su-apuesta-por-la-lucha-y-la-organizacion-sindical-durante-este-curso","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/la-clase-trabajadora-vasca-se-ha-reafirmado-en-su-apuesta-por-la-lucha-y-la-organizacion-sindical-durante-este-curso\/","title":{"rendered":"La clase trabajadora vasca se ha reafirmado en su apuesta por la lucha y la organizaci\u00f3n sindical durante este curso"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>El curso 2025-2026 ha sido especialmente intenso en el \u00e1mbito sindical. LAB se ha organizado en un total de 180 conflictos laborales y ha recurrido a la huelga en 86 de ellos. Las y los trabajadores han respondido a la precarizaci\u00f3n, al recorte de derechos y al inmovilismo de la patronal y las instituciones, llevando sus luchas m\u00e1s all\u00e1 de los centros de trabajo.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>El curso 2025-2026 ha vuelto a demostrar que Euskal Herria sigue siendo un espacio propio y din\u00e1mico para la organizaci\u00f3n y la lucha de la clase trabajadora. Los conflictos, huelgas y movilizaciones desarrollados a lo largo del a\u00f1o han evidenciado que las y los trabajadores no aceptan la precarizaci\u00f3n, la p\u00e9rdida de derechos ni el inmovilismo de la patronal y las instituciones. Al contrario, han respondido mediante la organizaci\u00f3n colectiva, extendiendo las luchas m\u00e1s all\u00e1 de los centros de trabajo para defender unas condiciones laborales y de vida dignas.<\/p>\n\n\n\n<p>As\u00ed lo recoge el <strong><a href=\"https:\/\/www.lab.eus\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/InformeAccionSindical.pdf\">Informe de Acci\u00f3n Sindical 2025-2026<\/a><\/strong> de LAB, presentado hoy por el sindicato. En \u00e9l se realiza un balance de las principales caracter\u00edsticas y resultados de las luchas desarrolladas durante el curso, del que se desprenden las siguientes conclusiones principales:<\/p>\n\n\n\n<p>En primer lugar, este curso ha confirmado que la clase trabajadora vasca mantiene su apuesta por la lucha sindical. Desde la solidaridad internacionalista con Palestina hasta la Huelga General en favor de un salario m\u00ednimo propio, las movilizaciones han demostrado que la clase trabajadora organizada tiene capacidad para situar las reivindicaciones sociales y pol\u00edticas en el centro de la agenda p\u00fablica. Del mismo modo, las decenas de luchas desarrolladas en centros de trabajo de todo el pa\u00eds han vuelto a evidenciar que la acci\u00f3n sindical cotidiana es la herramienta m\u00e1s eficaz para conquistar derechos.<\/p>\n\n\n\n<p>Uno de los principales hitos del curso ha sido la din\u00e1mica impulsada en favor de un salario m\u00ednimo propio. La huelga general y el trabajo previo realizado han marcado un punto de inflexi\u00f3n en el debate social y pol\u00edtico. Hoy est\u00e1 cada vez m\u00e1s extendida la convicci\u00f3n de que Euskal Herria necesita disponer de la capacidad para decidir su propio salario m\u00ednimo y de que salarios inferiores a 1.500 euros son inaceptables. Esta lucha ha contribuido a establecer un nuevo suelo social en materia de condiciones laborales. Adem\u00e1s, fortalece especialmente las reivindicaciones de los colectivos que sufren la precariedad de manera interseccional, como los sectores feminizados, racializados y la juventud, y crea mejores condiciones para impulsar luchas victoriosas en aquellos sectores donde todav\u00eda existen salarios inferiores a 1.500 euros. LAB centrar\u00e1 sus esfuerzos el pr\u00f3ximo curso en acumular fuerzas y activar conflictos que garanticen ese salario m\u00ednimo de 1.500 euros. En los sectores donde LAB ostenta la mayor\u00eda sindical pr\u00e1cticamente ya no existen salarios por debajo de esa cifra, y el sindicato se propone impulsar nuevas luchas en el resto de \u00e1mbitos.<\/p>\n\n\n\n<p>Por otro lado, la apuesta por un Marco Vasco de Relaciones Laborales ha dado resultados. Frente a los intentos de recentralizaci\u00f3n del Estado espa\u00f1ol, los convenios propios han demostrado ser una herramienta eficaz para mejorar las condiciones laborales y de vida, especialmente en los sectores feminizados, racializados y m\u00e1s precarizados. Los convenios alcanzados no solo han mejorado los derechos laborales, sino que tambi\u00e9n han fortalecido la capacidad de decidir desde Euskal Herria las relaciones laborales.<\/p>\n\n\n\n<p>En la industria, las movilizaciones han puesto de manifiesto que la defensa del empleo contin\u00faa siendo una prioridad. As\u00ed lo reflejan, entre otras, las luchas desarrolladas en Maderas de Llodio y Tubos Reunidos. La mitad de los conflictos activados han tenido un car\u00e1cter defensivo y, entre ellos, el 60% han estado relacionados con despidos, expedientes de regulaci\u00f3n temporal de empleo o cierres de empresas. Ante esta situaci\u00f3n, resulta cada vez m\u00e1s evidente que responder de manera aislada a cada conflicto no es suficiente. Es necesaria una nueva pol\u00edtica industrial basada en la participaci\u00f3n de las y los trabajadores, la planificaci\u00f3n p\u00fablica y una transici\u00f3n ecosocial justa que proteja el empleo y la actividad econ\u00f3mica, limite la especulaci\u00f3n y sit\u00fae los intereses de la clase trabajadora en el centro.<\/p>\n\n\n\n<p>Asimismo, el sindicalismo feminista y antirracista de LAB ha seguido fortaleci\u00e9ndose. Los resultados obtenidos en los sectores feminizados demuestran que la organizaci\u00f3n sindical mejora las condiciones laborales. En comparaci\u00f3n con el a\u00f1o anterior, se ha incrementado notablemente la tasa de resoluci\u00f3n favorable de los conflictos en el sector de los cuidados, las subcontratas y otros sectores feminizados. Paralelamente, los avances en la organizaci\u00f3n de las personas trabajadoras migrantes han evidenciado que combatir el racismo laboral constituye un elemento imprescindible de la acci\u00f3n sindical actual. LAB ha participado en diversas luchas protagonizadas por trabajadores y trabajadoras migradas y racializadas, como las desarrolladas en las viviendas comunitarias de Bilbao, Esta\u00f1os Matiena o el pesquero Beti Aingeru. Adem\u00e1s, el sindicato ha seguido impulsando el empoderamiento de la clase trabajadora y construyendo fuerza para las luchas futuras.<\/p>\n\n\n\n<p>En lo que respecta al sector p\u00fablico, \u00fanicamente el 12,90% de los conflictos han quedado resueltos, frente a una media general del 43,10%. Adem\u00e1s, en numerosos casos las personas trabajadoras han tenido que seguir moviliz\u00e1ndose incluso despu\u00e9s de alcanzarse acuerdos, para exigir su cumplimiento. Esta situaci\u00f3n se ha producido en distintos \u00e1mbitos, como Osasunbidea en Nafarroa o la educaci\u00f3n p\u00fablica de la Comunidad Aut\u00f3noma Vasca. LAB considera preocupantes estos datos, ya que ponen de manifiesto el escaso valor que las administraciones p\u00fablicas y los partidos que las gestionan conceden a la negociaci\u00f3n colectiva.<\/p>\n\n\n\n<p>Por \u00faltimo, la apuesta del sindicato en el \u00e1mbito de la vivienda ha comenzado a dar sus primeros frutos. LAB est\u00e1 desarrollando un sindicalismo de vivienda y, por primera vez, el informe incorpora los conflictos impulsados en este \u00e1mbito. El sindicato ha participado en seis conflictos colectivos, logrando diversas victorias y desarrollando tambi\u00e9n diferentes procesos de asesoramiento colectivo. Los \u00e9xitos obtenidos confirman que tambi\u00e9n es posible ofrecer una respuesta sindical al problema de la vivienda y que la organizaci\u00f3n de la clase trabajadora sirve para frenar desahucios, hacer frente a los abusos y ampliar derechos.<\/p>\n\n\n\n<p>En cuanto a los datos concretos, LAB ha organizado 180 conflictos laborales, recurriendo a la huelga en 86 de ellos. Ha sido un curso especialmente intenso en materia de lucha sindical. Durante este a\u00f1o, la clase trabajadora vasca ha vuelto a demostrar que la lucha sindical sigue siendo la herramienta m\u00e1s eficaz para conquistar derechos y construir alternativas. Los retos del futuro ser\u00e1n importantes, pero tambi\u00e9n lo ser\u00e1n las oportunidades para la organizaci\u00f3n y la movilizaci\u00f3n. LAB se reafirma en su compromiso de seguir fortaleciendo la organizaci\u00f3n de las y los trabajadores para garantizar unas condiciones laborales y de vida dignas, construir un Marco Vasco de Relaciones Laborales y avanzar hacia mayores cotas de soberan\u00eda, luchando por una Euskal Herria m\u00e1s justa.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El curso 2025-2026 ha sido especialmente intenso en el \u00e1mbito sindical. LAB se ha organizado en un total de 180 conflictos laborales y ha recurrido a la huelga en 86 de ellos. 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