{"id":94551,"date":"2026-07-10T10:16:58","date_gmt":"2026-07-10T10:16:58","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lab.eus\/?p=94551"},"modified":"2026-07-10T10:17:03","modified_gmt":"2026-07-10T10:17:03","slug":"denunciamos-la-precarizacion-que-conlleva-la-excesiva-presencia-de-empresas-de-trabajo-temporal-en-mercedes-de-gasteiz","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/denunciamos-la-precarizacion-que-conlleva-la-excesiva-presencia-de-empresas-de-trabajo-temporal-en-mercedes-de-gasteiz\/","title":{"rendered":"Denunciamos la precarizaci\u00f3n que conlleva la excesiva presencia de Empresas de Trabajo Temporal en Mercedes de Gasteiz"},"content":{"rendered":"\n

Desde LAB, ELA y ESK de Mercedes, en primer lugar, queremos dejar claro que las inversiones y la apuesta que Mercedes-Benz est\u00e1 llevando a cabo en la f\u00e1brica de Gasteiz, son fruto de la profesionalidad y buen hacer de su plantilla y del entorno industrial que la rodea.<\/p>\n\n\n\n

A partir de ah\u00ed, todos y todas debemos trabajar para que haya inversiones en nuestro territorio, que creen empleo, pero no debemos dejar al margen las condiciones de dicho empleo.<\/p>\n\n\n\n

Son conocidas las inversiones que se est\u00e1n haciendo en Mercedes-Benz Gasteiz. La ciudadan\u00eda es consciente de que Ayuntamiento, Diputaci\u00f3n y el propio Gobierno Vasco y estatal, ponen la alfombra roja en modo de subvenciones y ayudas a la empresa. Pero, alguien se ha preguntado \u00bfqu\u00e9 pasa con el empleo?. Nos da la sensaci\u00f3n de que no.<\/p>\n\n\n\n

Hace menos de un a\u00f1o, por primera vez desde que Mercedes est\u00e1 en Gasteiz, empezaron a contratar por medio de ETTs. Y a d\u00eda de hoy, hay m\u00e1s de 1.400 personas trabajando en Mercedes por medio de ETTs (Empresas de Trabajo Temporal).<\/p>\n\n\n\n

Sabemos que justifican y van a justificar que las condiciones son las mismas, en estos meses, los que estamos dentro y muchas de estas personas y su entorno, hemos visto que no es as\u00ed.<\/p>\n\n\n\n

En muchas ocasiones, no cobran lo que deber\u00edan, no se les da ropa adecuada, e incluso ni EPIs (Equipos de Protecci\u00f3n Individual), no tienen representaci\u00f3n sindical a la que acudir, les contratan de un d\u00eda para otro, sin formaci\u00f3n y rescinden sus contratos de la noche a la ma\u00f1ana, les amenazan con no volver a llamarles, le hacen meter horas extras incluso cuando trabajamos turnos de 9 horas, contratos en fraude\u2026tenemos claro que aunque seguramente sus condiciones sean mejores que en otras empresas, lo cierto es que en Mercedes, la entrada de ETTs ha supuesto un gran retroceso, una clara precarizaci\u00f3n de las condiciones laborales.<\/p>\n\n\n\n

Las administraciones, Ayuntamiento, Diputaci\u00f3n y Gobierno Vasco, que no tienen problema en poner dinero y ayudas para las inversiones encima de la mesa, deber\u00edan ver que tambi\u00e9n se est\u00e1 invirtiendo en precarizar a la ciudadan\u00eda.<\/p>\n\n\n\n

La Inspecci\u00f3n de Trabajo, que es conocedora de la situaci\u00f3n de las personas que trabajan por medio de ETTs, deber\u00eda estar vigilando activamente que se cumpla la normativa. Pero lejos de hacerlo, cuando se denuncia, busca cualquier excusa para favorecer a Mercedes, incluso con actuaciones contrapuestas a otras actuaciones en otras empresas. O actuaciones tard\u00edas bajo la excusa de que no dispone de medios suficientes.<\/p>\n\n\n\n

Somos conscientes de la importancia de Mercedes,pero ello no puede significar que las inversiones de dinero y ayudas p\u00fablicas en Mercedes, se den sin garant\u00edas o condiciones, solo por ense\u00f1ar la estrella. Las instituciones deber\u00edan velar porque esas inversiones no retornen en forma de p\u00e9rdida de derechos o de precarizaci\u00f3n de las condiciones de trabajo.<\/p>\n\n\n\n

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