La de hoy es la segunda jornada de huelga que llevan a cabo, y advierten de que si no se desbloquea la situaci\u00f3n y no se posibilita una negociaci\u00f3n real dar\u00e1n comienzo a una huelga indefinida.<\/p>\n\n\n\n
A continuaci\u00f3n puede leerse el comunicado hecho p\u00fablico hoy en rueda de prensa:<\/p>\n\n\n\n
\u00abHoy hablamos en nombre de los trabajadores y trabajadoras y delegados y delegadas de Zarautz y Bergara de la empresa Itasua. Tras varias reuniones con la empresa y ante la falta de acuerdo, nos hemos unido hoy aqu\u00ed para informar del conflicto laboral y trasladar nuestras reivindicaciones a la sociedad.<\/p>\n\n\n\n
Hace muchas semanas iniciamos un proceso de negociaci\u00f3n con un objetivo claro: firmar un acuerdo de empresa que supusiera un avance importante en nuestras condiciones laborales. Nuestras demandas no son desproporcionadas; buscamos la igualar y equiparar entre trabajadores que desempe\u00f1an el mismo trabajo en el mismo sector. En Gipuzkoa realizamos 133 horas anuales m\u00e1s que los trabajadores y las trabajadoras de otra empresa ITV y tenemos salarios m\u00e1s bajos, entre los 2.000 y los 5.000 \u20ac m\u00e1s bajos, para m\u00e1s exactitud.<\/p>\n\n\n\n
La actividad de ITASUA es especial. Todos los ciudadanos y ciudadanas est\u00e1n obligados a inspeccionar peri\u00f3dicamente sus veh\u00edculos en la ITV para garantizar su seguridad. Creemos que es una medida necesaria y adecuada. Sin embargo, no podemos olvidar que esta actividad es obligatoria para la ciudadan\u00eda y, por ello, tiene muchas caracter\u00edsticas de un servicio de inter\u00e9s p\u00fablico.<\/p>\n\n\n\n
A\u00f1o tras a\u00f1o, esta actividad genera importantes beneficios econ\u00f3micos. En los \u00faltimos 5 a\u00f1os, la familia Larrauri se ha llevado unos 5.000.000\u20ac en beneficios. Entendemos que no se puede permitir que los beneficios de este servicio se utilicen para aumentar la riqueza de unos pocos mientras se dejan atr\u00e1s las condiciones laborales de los trabajadores y trabajadoras. Este servicio debe beneficiar a toda la sociedad, lo que significa garantizar tambi\u00e9n unas condiciones laborales dignas.<\/p>\n\n\n\n
Durante el proceso de negociaci\u00f3n, desgraciadamente, la empresa ha mostrado una escasa voluntad de acuerdo real. Ejemplo de ello es el acuerdo de eficacia limitada firmado con tres representantes de Gasteiz. Este acuerdo no ha sido consensuado con la representaci\u00f3n de todos los trabajadores y trabajadoras de ITASUA, ni ofrece una soluci\u00f3n global a este conflicto.<\/p>\n\n\n\n
Sin embargo, la empresa ha querido aprovechar este acuerdo para dar por finalizada la negociaci\u00f3n colectiva. Esta actitud la consideramos irresponsable, ya que buena parte de la plantilla no ha aceptado este acuerdo y ha mostrado una clara voluntad de seguir negociando.<\/p>\n\n\n\n
Las y los delegados y las personas trabajadoras de Bergara y Zarautz no se han sumado a este acuerdo. Nuestro compromiso es claro: volver a la mesa de negociaci\u00f3n y alcanzar un acuerdo real y justo. Esta vez para Gipuzkoa.<\/p>\n\n\n\n
Por eso, hemos decidido seguir adelante con las movilizaciones. El 29 de junio hicimos la primera jornada de huelga y hoy, 8 de julio, estamos llevando a cabo la segunda jornada de huelga.<\/p>\n\n\n\n
Adem\u00e1s, el 10 de julio haremos la tercera jornada de huelga, y si la situaci\u00f3n no se desbloquea, a partir del 13 de julio iniciaremos una huelga indefinida.<\/p>\n\n\n\n
El bloqueo de la empresa y la falta de voluntad real de negociar nos han llevado a este camino. Los trabajadores y las trabajadoras tenemos derecho a defender nuestras condiciones laborales y es lo que estamos haciendo.<\/p>\n\n\n\n
Por \u00faltimo, volvemos a hacer un llamamiento a la empresa. Todav\u00eda est\u00e1 a tiempo de poner este conflicto en v\u00edas de soluci\u00f3n. Que vuelva a negociar con los y las representantes de la mayor\u00eda de los trabajadores, y que d\u00e9 pasos a favor de un acuerdo real.<\/p>\n\n\n\n
Nosotras y nosotros tenemos toda la disposici\u00f3n para seguir negociando. Pero esperamos la misma disponibilidad por parte de la empresa y a falta de noticias tenemos claro que seguiremos en huelga hasta conseguir un convenio que garantice las condiciones laborales que nos merecemos.<\/p>\n\n\n\n
BORROKA DA BIDE BAKARRA!\u00bb<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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