En el servicio de autobuses de Donostia, Dbus, las normas establecidas para la vestimenta del personal no contemplan la posibilidad de utilizar prendas adecuadas para las olas de calor del verano y, adem\u00e1s, establece diferenciaciones en funci\u00f3n del g\u00e9nero: los hombres deben usar pantal\u00f3n largo y las mujeres faldas o pantalones largos. Los trabajadores y las trabajadoras se han movilizado contra ello este mediod\u00eda en el Boulevard.<\/p>\n\n\n\n
LAB considera que combatir el calor es una cuesti\u00f3n de salud en el trabajo y por eso todos los conductores y conductoras deber\u00edan poder ponerse pantalones cortos y faldas, independientemente del g\u00e9nero. La diferenciaci\u00f3n por g\u00e9nero del uniforme no tiene cabida en la sociedad actual que deber\u00eda ser inclusiva, y en la que deber\u00eda primar el bienestar y la comodidad de cada persona.<\/p>\n\n\n\n
La libertad de elecci\u00f3n en torno a la vestimenta puede, adem\u00e1s, contribuir a mejorar el clima laboral y, en consecuencia, a aumentar la productividad y la motivaci\u00f3n de los trabajadores y trabajadoras.<\/p>\n\n\n\n
Estas innovaciones que solicitamos no son solamente pasos hacia la igualdad; fomentan la salud, la eficiencia y hacen m\u00e1s agradable el entorno laboral para todos.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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