{"id":94420,"date":"2026-07-01T08:02:58","date_gmt":"2026-07-01T08:02:58","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lab.eus\/?p=94420"},"modified":"2026-07-01T08:10:29","modified_gmt":"2026-07-01T08:10:29","slug":"ecs-mobilityri-ohartarazten-diogu-zigorgabetasunak-ez-duela-betiko-iraungo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/ecs-mobilityri-ohartarazten-diogu-zigorgabetasunak-ez-duela-betiko-iraungo\/","title":{"rendered":"Advertimos a la direcci\u00f3n de ECS Mobility que la impunidad no durar\u00e1 para siempre"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>En la empresa que cuenta con centros de trabajo en Lebario,Zaldibar y Ermua, durante los \u00faltimos se ha venido desarrollando una pol\u00edtica de despidos selectivos, de incumplimiento reiterado de diver-sos aspectos del convenio colectivo, de deterioro de las condiciones laborales y de adopci\u00f3n de deci-siones que han contribuido a instaurar un clima de incertidumbre y presi\u00f3n entre los trabajadores y trabajadoras.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>La direcci\u00f3n de ECS Mobility est\u00e1 haciendo todo esto con la inestimable colaboraci\u00f3n de miembros de ELS ( sindicato independiente proempresa ), desarrollando una estrategia continuada para reducir plantilla, liquidando a su vez a los miembros del sindicato LAB en la empresa.<\/p>\n\n\n\n<p>Dicha actuaci\u00f3n se ha materializado, entre otras, en medidas como despidos individuales (cinco afiliados y afiliadas de LAB) o modificaciones sustanciales de condiciones de trabajo de car\u00e1cter individual, con el evidente prop\u00f3sito de provocar la salida de la empresa de los y las trabajadoras a las que les han sido aplicadas. Constituyen ejemplos especialmente significativos los casos de ambos delegados de LAB. Como consecuencia de dichas medidas, optaron por extinguir sus respectivas relaciones laborales al amparo de la normativa vigente. La finalidad perseguida resulta evidente: vaciar de contenido sus funciones profesionales, deteriorar sus condiciones laborales y personales y forzar su desvinculaci\u00f3n de la empresa.<\/p>\n\n\n\n<p>Mientras tanto, personas vinculadas a la organizaci\u00f3n ELS han pasado a ocupar puestos desempe\u00f1ados anteriormente por trabajadores y trabajadoras despedidas o desplazadas, sin respetar los procedimientos establecidos en el convenio colectivo de aplicaci\u00f3n ni los mecanismos legalmente previstos para la promoci\u00f3n profesional.<\/p>\n\n\n\n<p>LAB cree que esta situaci\u00f3n no pueden analizarse de forma aislada, sino como parte de una estrategia m\u00e1s amplia de reducci\u00f3n de plantilla e instauraci\u00f3n de una politica basada en el miedo. Y lo especialmente grave es que estas actuaciones cuentan con la colaboraci\u00f3n y el impulso de ELS.<\/p>\n\n\n\n<p>LAB considera inaceptable que quienes deber\u00edan defender los intereses colectivos de la plantilla contribuyan a erosionar los derechos de sus compa\u00f1eros y compa\u00f1eras, y lo que es peor, hacerlo para, en algunos casos, obtener beneficios propios.<\/p>\n\n\n\n<p>Ejemplo de ello es que, durante las movilizaciones y concentraciones convocadas en respuesta a los despidos producidos en los \u00faltimos meses, estas personas han ejercido presiones y advertencias destinadas a desincentivar la participaci\u00f3n en dichas acciones sindicales, fomentando el esquirolaje.<\/p>\n\n\n\n<p>LAB no alberga dudas de que existe una planificaci\u00f3n orientada a continuar reduciendo la plantilla mediante despidos sucesivos a lo largo de los pr\u00f3ximos meses. De confirmarse, estar\u00edamos ante una estrategia equivalente a un proceso de ajuste colectivo ejecutado de manera fragmentada y prolongada en el tiempo.<\/p>\n\n\n\n<p>Resulta igualmente preocupante que determinados trabajadores y trabajadoras temporales hayan recibido mensajes que apuntan a una supuesta renovaci\u00f3n de la plantilla como justificaci\u00f3n de estas decisiones empresariales. Hablan de renovaci\u00f3n cuando quieren decir hacer una limpia de todo aquel o aquella que haga frente a sus desprop\u00f3sitos. Este tipo de planteamientos, adem\u00e1s de reflejar una forma de gesti\u00f3n nefasta, solo buscan generar inseguridad, divisi\u00f3n y desconfianza dentro de la plantilla.<br><\/p>\n\n\n\n<p>LAB no va a permanecer en silencio mientras se le persigue y castiga por su acci\u00f3n sindical, se destruyen puestos de trabajo, se vulneran derechos laborales y se utiliza la representaci\u00f3n sindical como herramienta al servicio de la direcci\u00f3n y para fines individuales y personales.<br>Lo que est\u00e1 ocurriendo en ECS Mobility no es fruto de decisiones aisladas ni de circunstancias coyunturales. Responde a una estrategia que pretende debilitar a la plantilla, castigar la discrepancia sindical y eliminar cualquier oposici\u00f3n sindical organizada, coherente y con fines colectivos y no personalistas.<br>Por ello, LAB no se limitar\u00e1 a denunciarlo en los cauces legales, va a llevar esta denuncia a todos los \u00e1mbitos necesarios: centros de trabajo, ayuntamientos, instituciones, Inspecci\u00f3n de Trabajo y tribunales. Cada incumplimiento, cada despido injustificado, cada actuaci\u00f3n antisindical y cada intento de intimidaci\u00f3n ser\u00e1 denunciado y combatido.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En la empresa que cuenta con centros de trabajo en Lebario,Zaldibar y Ermua, durante los \u00faltimos se ha venido desarrollando una pol\u00edtica de despidos selectivos, de incumplimiento reiterado de diver-sos aspectos del convenio colectivo, de deterioro de las condiciones laborales y de adopci\u00f3n de deci-siones que han contribuido a instaurar un clima de incertidumbre y presi\u00f3n entre los trabajadores y trabajadoras.<\/p>\n","protected":false},"author":1191,"featured_media":94421,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[18,2867,2868],"tags":[3033,3178,5668,2996,4135],"class_list":{"0":"post-94420","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-es-accion-sindical","8":"category-federaciones","9":"category-industria-es","10":"tag-accion-sindical-es","11":"tag-destacado-1","12":"tag-ecs-mobility","13":"tag-industria-es","14":"tag-represion-sindical"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/94420","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1191"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=94420"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/94420\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":94429,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/94420\/revisions\/94429"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/94421"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=94420"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=94420"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=94420"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}