La empresa gestiona servicios de limpieza, saneamiento p\u00fablico y mantenimiento de, aseos, papeleras, contenedores y parques infantiles en varios municipios de Bizkaia, entre ellos Barakaldo, en el cual tiene cinco contratos con la empresa.<\/p>\n\n\n\n
Esta actividad implica que debe de negociar las condiciones laborales en cada centro.<\/p>\n\n\n\n
La empresa ha venido aplicando un convenio estatal que no reflejaba la actividad real, el convenio de qu\u00edmica, y que no ha sido negociado aqu\u00ed. La aplicaci\u00f3n de dicho convenio le ha posicionado favorablemente en las licitaciones municipales frente a terceras empresas por el bajo coste salarial y de condiciones laborales.<\/p>\n\n\n\n
Recientemente, ha impuesto un convenio de empresa a nivel estatal, que no ha sido suscrito por las personas trabajadoras del centro de Bizkaia.<\/p>\n\n\n\n
El convenio de empresa estatal ha supuesto un empeoramiento de las condiciones laborales y salariales. Adem\u00e1s, la empresa ha modificado las condiciones laborales de la plantilla, empeor\u00e1ndolas. Estas modificaciones han sido impugnadas en el Juzgado.<\/p>\n\n\n\n
Las personas trabajadoras reiteradamente han solicitado a la empresa la apertura de negociaciones para acordar las condiciones laborales para el centro de Bizkaia y le han recriminado la imposici\u00f3n y empeoramiento de las mismas.<\/p>\n\n\n\n
Ante al negativa de la empresa, las personas trabajadoras que prestan actividad en los diferentes servicios municipales de Bizkaia y que gestiona la empresa Contenur, trasladaron al Ayuntamiento de Barakaldo esta situaci\u00f3n, al ser este Ayuntamiento el principal titular y financiador de los servicios y para buscar el apoyo frente a Contenur.<\/p>\n\n\n\n
El Ayuntamiento por unanimidad aprob\u00f3 una moci\u00f3n que instaba a la empresa a mejorar las condiciones laborales mediante la negociaci\u00f3n de un acuerdo regulador para el centro de trabajo de Bizkaia.<\/p>\n\n\n\n
A su vez, las personas trabajadoras han solicitado al Consejo de Relaciones Laborales de Euskadi que medie en la situaci\u00f3n. Con fecha 22 de junio, se ha celebrado dicho encuentro para abordar la situaci\u00f3n y mediar. La empresa ha comparecido reiterando su negativa a llegar a un acuerdo de convenio propio y se han acordado varias fechas para futuras reuniones.<\/p>\n\n\n\n
Por todo lo anterior, la plantilla se ha visto en la obligaci\u00f3n de convocar paros y huelgas, y el primero se est\u00e1 llevando a cabo hoy, d\u00eda 25 de junio, siendo una jornada de paro parcial desde las 11 horas hasta las 14. Esta ma\u00f1ana han partido en movilizaci\u00f3n hasta el Ayuntamiento de Barakaldo. A la tarde se concentrar\u00e1n en el Ayuntamiento de 17:00 a 18:00, momento en el que transcurre el pleno municipal, para exigir al Ayuntamiento que cumpla con su responsabilidad y tome parte activa en la soluci\u00f3n del conflicto.<\/p>\n\n\n\n
La siguente ser\u00e1 una huelga de jornada completa, que se llevar\u00e1 a cabo el d\u00eda 17 de julio, quedando esta supeditada a avances en las negociaciones planteadas en el CRL, coincidiendo con las fiestas del Carmen de Barakaldo.<\/p>\n\n\n\n
Contenur debe de cumplir con sus obligaciones, negociar un convenio propio aqu\u00ed y dar marcha atr\u00e1s a todos los retrocesos impuestos.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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