{"id":94279,"date":"2026-06-25T10:55:50","date_gmt":"2026-06-25T10:55:50","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lab.eus\/?p=94279"},"modified":"2026-06-25T11:07:53","modified_gmt":"2026-06-25T11:07:53","slug":"las-trabajadoras-de-intervencion-social-de-araba-interpelan-directamente-a-la-diputacion-para-resolver-el-conflicto-por-el-cuarto-convenio-colectivo-del-sector","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/las-trabajadoras-de-intervencion-social-de-araba-interpelan-directamente-a-la-diputacion-para-resolver-el-conflicto-por-el-cuarto-convenio-colectivo-del-sector\/","title":{"rendered":"Los y las trabajadoras de intervenci\u00f3n social de Araba interpelan directamente a la diputaci\u00f3n para resolver el conflicto por el cuarto convenio colectivo del sector"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>En el d\u00eda de hoy, las m\u00e1s de 1.000 trabajadoras y trabajadores del sector de intervenci\u00f3n social de Araba han secundando de manera muy importante la sexta jornada de huelga desde que se inici\u00f3 el 2026, <strong>en defensa de un convenio colectivo<\/strong>. Reclaman una mejora de sus condiciones laborales en el camino hacia la equiparaci\u00f3n con las de sus compa\u00f1eras del sector p\u00fablico.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>La jornada ha comenzado con un piquete informativo ante la Cruz Roja, que ha pasado por la Fundaci\u00f3n Eraikibide y la Asociaci\u00f3n Nuevo Futuro a primera hora de la ma\u00f1ana, con el que han dado a conocer la grave situaci\u00f3n en la que se encuentra la negociaci\u00f3n del convenio. Pero en la jornada de huelga de hoy, el protagonismo ha correspondido a la comparecencia de representantes sindicales del sector ante la Comisi\u00f3n de Pol\u00edticas Sociales .<\/p>\n\n\n\n<p>Hace exactamente un a\u00f1o las trabajadoras y trabajadores del sector de intervenci\u00f3n social comparecieron para trasladar la situaci\u00f3n que atravesaban. Ya entonces denunciaban las dificultades existentes en la negociaci\u00f3n colectiva y reclamaban un convenio justo que reconociera adecuadamente la labor que desempe\u00f1an. Un a\u00f1o despu\u00e9s, la realidad apenas ha cambiado: los obst\u00e1culos por parte de la patronal y las administraciones siguen siendo los mismos y las reivindicaciones del sector contin\u00faan plenamente vigentes.<\/p>\n\n\n\n<p>La Diputaci\u00f3n Foral de Araba es responsable de la gran mayor\u00eda de los servicios y centros del sector. Sin embargo, las intervenciones que ha realizado hist\u00f3ricamente nunca han surgido por iniciativa propia, sino como consecuencia de la presi\u00f3n ejercida por las movilizaciones y las demandas de las trabajadoras. Ya el pasado verano estas advirtieron de que sus luchas se orientar\u00edan hacia la equiparaci\u00f3n de sus condiciones laborales con las del sector p\u00fablico, una reivindicaci\u00f3n que hoy sigue siendo el n\u00facleo del conflicto. Resulta dif\u00edcil sostener que trabajadoras que realizan las mismas funciones dentro del mismo sistema de cuidados deban soportar diferencias salariales y laborales tan significativas \u00fanicamente por pertenecer a una entidad privada subcontratada.<\/p>\n\n\n\n<p>Ante esta situaci\u00f3n, los y las trabajadoras se preguntan si estamos ante una muestra de desidia institucional o se trata simplemente de silencio administrativo. Han aprovechado la comparecencia de hoy para solicitar p\u00fablicamente una reuni\u00f3n con el diputado de Pol\u00edticas Sociales, Gorka Urtaran. Las administraciones no pueden seguir situ\u00e1ndose al margen de este conflicto. Son responsables directas de los servicios que prestan, deciden los presupuestos y tienen la primera y la \u00faltima palabra sobre la financiaci\u00f3n. Presumen de una amplia cartera de servicios sociales, pero esa apuesta no se refleja en el reconocimiento de las personas que los hacen posibles cada d\u00eda.<\/p>\n\n\n\n<p>Las instituciones conocen perfectamente la situaci\u00f3n. Los y las trabajadoras ya comparecieron el verano pasado, y adem\u00e1s, a finales del a\u00f1o pasado mantuvieron reuniones con distintos grupos pol\u00edticos y departamentos implicados, tanto del ayuntamiento como de la diputaci\u00f3n. A pesar de ello, siguen encontr\u00e1ndose con respuestas insuficientes e incluso con la ausencia de interlocuci\u00f3n por parte de algunos responsables pol\u00edticos. Se insiste en que la negociaci\u00f3n corresponde exclusivamente a patronales y representaci\u00f3n sindical, pero esa posici\u00f3n resulta c\u00f3moda cuando quienes tienen capacidad real de financiaci\u00f3n y decisi\u00f3n permanecen al margen.<\/p>\n\n\n\n<p>Por la parte sindical, basadas en las demandas concretas recibidas del sector, se han presentado numerosas propuestas con voluntad de acuerdo. Sin embargo, la \u00faltima propuesta patronal vuelve a demostrar la distancia existente entre las posiciones, especialmente en materia salarial, aunque tambi\u00e9n en el resto de contenidos. La subida planteada para los a\u00f1os 2025 y 2026 se pretende compensar reduciendo los incrementos de los a\u00f1os posteriores, alcanzando un aumento total del 13% que no responde a las necesidades reales de equiparaci\u00f3n. Adem\u00e1s, en cuestiones fundamentales para el sector se plantean formulaciones gen\u00e9ricas y poco vinculantes que no garantizan avances efectivos ni mejoras concretas para las plantillas.<\/p>\n\n\n\n<p>En este punto, los y las trabajadoras subrayan que el origen del problema se encuentra tambi\u00e9n en un modelo de subcontrataci\u00f3n que perpet\u00faa la desigualdad entre personas que realizan el mismo trabajo. La privatizaci\u00f3n de una parte importante del sistema de cuidados ha servido para justificar salarios m\u00e1s bajos y peores condiciones laborales. Esta situaci\u00f3n es profundamente injusta y obliga a preguntarse si existe una verdadera voluntad pol\u00edtica para transformarla. Las administraciones deben asumir su responsabilidad, mediar e intervenir para desbloquear el conflicto; ya que sin financiaci\u00f3n y sin implicaci\u00f3n institucional no habr\u00e1 una soluci\u00f3n real.<\/p>\n\n\n\n<p>Los y las trabajadoras del sector de intervenci\u00f3n social son parte esencial del sistema de cuidados, por ello y todo lo anteriormente mencionado, reclaman avanzar hacia un modelo p\u00fablico y comunitario en aras de garantizar unos servicios de calidad y unas condiciones laborales dignas. Mientras instituciones y patronales no se tomen en serio la negociaci\u00f3n de este convenio, seguir\u00e1n organiz\u00e1ndose y moviliz\u00e1ndose. La presi\u00f3n en las calles continuar\u00e1 porque es, una vez m\u00e1s, la herramienta que les queda para lograr los cambios que el sector necesita y merece.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En el d\u00eda de hoy, las m\u00e1s de 1.000 trabajadoras y trabajadores del sector de intervenci\u00f3n social de Araba han secundando de manera muy importante la sexta jornada de huelga desde que se inici\u00f3 el 2026, en defensa de un convenio colectivo. 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