Desde el sindicato LAB hemos anunciado que no apoyamos la propuesta presentada por la Casa de Misericordia y hemos criticado a los sindicatos CCOO y UGT por respaldar un covenio que lejos de mejorar las condiciones laborales de la plantilla de la Plaza de Toros de Pamplona, supone una p\u00e9rdida de derechos consolidados y un empeoramiento de las condiciones existentes.<\/p>\n\n\n\n
Durante la negociaci\u00f3n se han alcanzado acuerdos parciales en materias como la vigencia del convenio, las retribuciones, el seguro individual y determinados complementos econ\u00f3micos. Sin embargo, en LAB consideramos que la propuesta final mantiene cuestiones inaceptables que afectan a los derechos de las personas trabajadoras.<\/p>\n\n\n\n
Entre las cuestiones se\u00f1aladas figura el r\u00e9gimen de entradas gratuitas para la plantilla. En LAB sostenemos que la propuesta de la Casa de Misericordia no solo rechaza las mejoras planteadas por la parte social, sino que reduce el n\u00famero de entradas gratuitas recogidas en el convenio vigente. Esta modificaci\u00f3n supone una p\u00e9rdida de derechos ya consolidados para los trabajadores y trabajadoras y cuestionamos que un nuevo convenio colectivo pueda servir para limitar derechos existentes en lugar de ampliarlos o mejorarlos.<\/p>\n\n\n\n
Adem\u00e1s, la propuesta limita el acceso a vacantes a determinadas categor\u00edas profesionales, lo que genera una situaci\u00f3n de desigualdad respecto al resto de trabajadores y trabajadoras. Asimismo, se\u00f1alamos que el texto incrementa las sanciones por ausencias injustificadas y no contempla que la representaci\u00f3n legal de los trabajadores y trabajadoras sea informada de determinadas actuaciones disciplinarias.<\/p>\n\n\n\n
A\u00f1adimos que durante la negociaci\u00f3n quedaron sin respuesta diversas reivindicaciones relacionadas con la seguridad en la plaza, la actividad sindical de los delegados y delegadas, la clasificaci\u00f3n profesional, la equiparaci\u00f3n de categor\u00edas, la mejora salarial de determinados colectivos y el complemento del 100 % del salario en situaciones de incapacidad temporal derivada de enfermedad com\u00fan.<\/p>\n\n\n\n
Adem\u00e1s, la Casa de Misericordia incorpor\u00f3 propuestas ajenas a la plataforma conjunta de negociaci\u00f3n, entre ellas la reducci\u00f3n del n\u00famero de mulilleros recogidos en convenio y cambios en la dotaci\u00f3n de ropa de trabajo para determinadas categor\u00edas.<\/p>\n\n\n\n
Estas medidas suponen un retroceso respecto a las condiciones actuales. No compartimos que la negociaci\u00f3n colectiva se utilice para reducir derechos existentes o para dejar sin respuesta reivindicaciones vinculadas a la seguridad, la organizaci\u00f3n del trabajo y las condiciones econ\u00f3micas de la plantilla. Por eso, no hemos firmado el convenio colectivo de la Plaza de Toros de Pamplona.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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