{"id":94146,"date":"2026-06-22T15:40:35","date_gmt":"2026-06-22T15:40:35","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lab.eus\/?p=94146"},"modified":"2026-06-22T15:40:38","modified_gmt":"2026-06-22T15:40:38","slug":"seguir-como-hasta-ahora-en-el-debate-de-la-modificacion-de-la-ley-de-empleo-publico-no-es-una-opcion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/seguir-como-hasta-ahora-en-el-debate-de-la-modificacion-de-la-ley-de-empleo-publico-no-es-una-opcion\/","title":{"rendered":"Seguir como hasta ahora en el debate de la modificaci\u00f3n de la Ley de Empleo P\u00fablico no es una opci\u00f3n"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>En esta semana decisiva para avanzar en la normalizaci\u00f3n del euskera, exigimos al PNV que d\u00e9 paso a la negociaci\u00f3n e incorpore las reivindicaciones de la mayor\u00eda sindical vasca en las modificaciones legales.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>La Ley de Empleo P\u00fablico que se debate en el Parlamento Vasco entra en una semana decisiva. El jueves, 25 de junio, los partidos decidir\u00e1n si dan v\u00eda libre a las modificaciones legales.<\/p>\n\n\n\n<p>Estamos ante un punto de inflexi\u00f3n importante, en el que no aceptar ninguna modificaci\u00f3n legal no es en absoluto una opci\u00f3n. De hecho, no podemos olvidar que en las \u00faltimas semanas las administraciones locales han comenzado a tomar decisiones que han provocado retrocesos en la normalizaci\u00f3n del euskara. Asimismo, se siguen dictando nuevas sentencias en contra, como la reducci\u00f3n de perfiles ling\u00fc\u00edsticos en puestos del Ayuntamiento de Eibar o de Kabia.<\/p>\n\n\n\n<p>CCOO, UGT y PSE, que han promovido la ofensiva judicial contra el euskara, no quieren que se modifique la ley si no es a peor. Para ellos es suficiente con que la actual ley siga vigente y con la visi\u00f3n restrictiva que han impuesto los tribunales.<\/p>\n\n\n\n<p>Por lo tanto, ante el debate parlamentario, exigimos al PNV que d\u00e9 paso a la negociaci\u00f3n y que reconozca en su proposici\u00f3n de ley que en el acceso al empleo p\u00fablico ser\u00e1 obligatoria la exigencia del euskera, equipar\u00e1ndolo al castellano. Y que las exenciones de perfiles ling\u00fc\u00edsticos se vinculen a la planificaci\u00f3n ling\u00fc\u00edstica de cada administraci\u00f3n y posibiliten la progresiva euskaldunizaci\u00f3n de los puestos de trabajo que han sido excepci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p>Asimismo, m\u00e1s all\u00e1 de lo que determine la modificaci\u00f3n de la Ley de Empleo P\u00fablico, es fundamental apoyar los marcos de negociaci\u00f3n colectiva y ejecutar las decisiones y acuerdos que puedan adoptarse en los convenios colectivos en materia de normalizaci\u00f3n del euskera y perfiles ling\u00fc\u00edsticos de los puestos de trabajo. Ya sea en cualquier convenio colectivo dependiente del Gobierno Vasco o de las Diputaciones o en los marcos de negociaci\u00f3n de las entidades locales; incluido Udalhitz.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En esta semana decisiva para avanzar en la normalizaci\u00f3n del euskera, exigimos al PNV que d\u00e9 paso a la negociaci\u00f3n e incorpore las reivindicaciones de la mayor\u00eda sindical vasca en las modificaciones legales. La Ley de Empleo P\u00fablico que se debate en el Parlamento Vasco entra en una semana decisiva. 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