{"id":94086,"date":"2026-06-19T07:50:52","date_gmt":"2026-06-19T07:50:52","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lab.eus\/?p=94086"},"modified":"2026-06-19T07:50:57","modified_gmt":"2026-06-19T07:50:57","slug":"los-y-las-trabajadoras-del-sector-tecnico-de-espectaculos-anuncian-mas-jornadas-de-huelga","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/los-y-las-trabajadoras-del-sector-tecnico-de-espectaculos-anuncian-mas-jornadas-de-huelga\/","title":{"rendered":"Los y las trabajadoras del sector t\u00e9cnico de espect\u00e1culos anuncian m\u00e1s jornadas de huelga"},"content":{"rendered":"\n<p>Teniendo en cuenta que la patronal no se mueve, los sindicatos que estamos negociando el convenio retomaremos los paros.<\/p>\n\n\n\n<p>La jornada de huelga del pasado 15 de mayo fue una demostraci\u00f3n palpable de la unidad y fuerza de la clase trabajadora del sector en espect\u00e1culos y eventos. Por lo tanto, el \u00e9xito de esta primera jornada de huelga es innegable. Sin embargo, los sindicatos que negociamos el convenio hemos visto la necesidad de volver a sacar la cabeza, ya que la postura de la patronal se mantiene inm\u00f3vil. Para hacer frente a ello, comunicamos que vamos a llevar a cabo m\u00e1s movilizaciones y d\u00edas de huelga.<\/p>\n\n\n\n<p>Denunciamos la situaci\u00f3n de punto muerto provocada por la patronal en el marco de la negociaci\u00f3n del convenio colectivo. No vamos a permitir ni que se sigan vulnerando nuestros derechos ni que se perpet\u00fae la inestabilidad que sufrimos.<\/p>\n\n\n\n<p>Antes de llegar a esta nueva situaci\u00f3n, los sindicatos hemos demostrado, una vez m\u00e1s, nuestra disposici\u00f3n al di\u00e1logo. Hemos intentado desenredar nudos al centrarnos el punto m\u00e1s importante de nuestras reivindicaciones. Este ha sido el verdadero detonante de la ruptura de las negociaciones: la flexibilidad y la falta de un preaviso digno en los calendarios laborales.<\/p>\n\n\n\n<p>A pesar de ello, la postura de la patronal EUKI ha confirmado todas nuestras sospechas: no tienen ninguna voluntad real de negociar. La patronal est\u00e1 totalmente desconectada de la realidad:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Niega lo evidente<\/strong>: dice sin pudor que este sector no est\u00e1 precarizado.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Vende humo<\/strong>: escud\u00e1ndose en \u00abacuerdos individuales de conciliaci\u00f3n\u00bb que son pura falsedad. Sabemos muy bien que esto no se corresponde con el d\u00eda a d\u00eda de los trabajadores y trabajadoras y que les deja indefensos e indefensas ante la arbitrariedad de las empresas.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Comete faltas de respeto<\/strong>: Dice estar dispuesta a hablar, pero veta el debate sobre el calendario laboral y los preavisos. Su \u00aboferta\u00bb sigue siendo la de mantener una propuesta inasumible: que bajo la excusa de la \u00abdiversidad organizativa\u00bb, con un margen de 5 d\u00edas previos, los trabajadores tengan disponibilidad total.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Llegar a un acuerdo con la patronal se est\u00e1 convirtiendo en una tarea muy complicada. Queremos dejar claro que mientras no haya voluntad real y progreso evidente, seguiremos con las movilizaciones.<\/p>\n\n\n\n<p>Por todo ello, queremos anunciar el siguiente calendario de huelgas y movilizaciones:<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Junio: Coincidiendo con el BBK Live (fecha por concretar)<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Agosto: Tres fechas, coincidiendo con las pr\u00f3ximas fiestas:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Fiestas de Gasteiz<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Semana Grande de Donostia<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Semana Grande de Bilbo<\/strong><br><br><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><br><br><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Teniendo en cuenta que la patronal no se mueve, los sindicatos que estamos negociando el convenio retomaremos los paros.<\/p>\n","protected":false},"author":1191,"featured_media":94084,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[18,2867,8],"tags":[3033,3178,3172,5622],"class_list":{"0":"post-94086","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-es-accion-sindical","8":"category-federaciones","9":"category-es-servicios-privados","10":"tag-accion-sindical-es","11":"tag-destacado-1","12":"tag-servicios-privados-es","13":"tag-tecnicos-y-tecnicas-2"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/94086","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1191"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=94086"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/94086\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":94089,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/94086\/revisions\/94089"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/94084"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=94086"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=94086"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=94086"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}