{"id":93973,"date":"2026-06-17T07:57:31","date_gmt":"2026-06-17T07:57:31","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lab.eus\/?p=93973"},"modified":"2026-06-17T07:58:07","modified_gmt":"2026-06-17T07:58:07","slug":"lab-se-reune-con-el-presidente-de-euskal-hirigune-elkargoa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/lab-se-reune-con-el-presidente-de-euskal-hirigune-elkargoa\/","title":{"rendered":"Nos reunimos con el presidente de Euskal Hirigune Elkargoa"},"content":{"rendered":"\n

Hemos pedido a la mancomunidad liderada por Alain Iriart que d\u00e9 pasos para crear una estructura socioecon\u00f3mica para Ipar Euskal Herria y favorecer espacios de negociaci\u00f3n colectiva para los trabajadores y trabajadoras, y le hemos trasladado la propuesta elaborada por LABen ese sentido.<\/p>\n\n\n\n

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A petici\u00f3n del propio sindicato, nos hemos reunido hoy con el nuevo presidente de Euskal Hirigune Elkargoa\/Comunidad de Aglomeraci\u00f3n del Pa\u00eds Vasco, Alain Iriart. Tambi\u00e9n han participado en el encuentro la vicepresidenta responsable de Recursos Humanos, Di\u00e1logo social e Igualdad entre mujeres y hombres, Christelle Mange; el consejero delegado responsable de Calidad de Vida en el Trabajo, Raymond Darricarrere, y el director general de servicios, Remi Bochard.<\/p>\n\n\n\n

El coordinador general de LAB, Igor Arroyo, recuerda que LAB es el \u00fanico sindicato de Europa organizado en dos estados. Tras 50 a\u00f1os de andadura, 25 de ellos en activo tambi\u00e9n en Iparralde, LAB es la segunda fuerza sindical en Hego Euskal Herria y cada vez tiene m\u00e1s representaci\u00f3n en Ipar Euskal Herria.<\/p>\n\n\n\n

Aunque la principal tarea de LAB como sindicato es defender los derechos de los trabajadores y las trabajadoras, Arroyo ha destacado su car\u00e1cter sociopol\u00edtico de y su participaci\u00f3n en la vida pol\u00edtica del territorio, con el objetivo de mejorar las condiciones laborales y de vida. Por ello, el coordinador general reconoce que es importante para el sindicato que las instituciones de nuestro pa\u00eds escuchen las propuestas y reivindicaciones de LAB. Arroyo ha manifestado a los representantes de la Mancomunidad que el actual modelo socioecon\u00f3mico no es de recibo, y que estamos en medio de una grave crisis ecosocial. Se\u00f1ala que LAB apuesta por la transformaci\u00f3n social y por un modelo m\u00e1s justo y que, en esa direcci\u00f3n, algunas competencias de Euskal Hirigune Elkargoa pueden ayudar a dar pasos adelante.<\/p>\n\n\n\n

La portavoz de LAB en Iparralde, Argitxu Dufau, por su parte, ha recordado a las y los representantes de Euskal Hirigune Elkargoa que en septiembre de 2024 el sindicato present\u00f3 la propuesta Hemen Erabaki<\/em>, dise\u00f1ada con el objetivo de crear una estructura socioecon\u00f3mica para Ipar Euskal Herria y espacios de negociaci\u00f3n colectiva para los trabajadores y trabajadoras, al considerar que es imprescindible establecer instrumentos estructurales e instancias de toma de decisiones que tengan como objetivo proteger y defender los intereses de los trabajadores y las trabajadoras de Euskal Herria en los pr\u00f3ximos a\u00f1os.<\/p>\n\n\n\n

Tras la presentaci\u00f3n de la mencionada propuesta, desde LAB nos reunimos con numerosos agentes de Iparralde, entre ellos el entonces lehendakari, Jean Ren\u00e9 Etxegarai. Dufau ha considerado imprescindible mantener un di\u00e1logo sobre este asunto con el nuevo lehendakari y con los miembros de su ejecutiva y ha explicado que la idea principal de este documento es que nuestro territorio alcance una mayor soberan\u00eda social, acercando espacios de negociaci\u00f3n y decisi\u00f3n, con el objetivo de mejorar las condiciones de vida y trabajo. La propuesta ha sido entregada en mano por la responsable de LAB en Ipar Euskal Herria a los miembros de la mancomunidad.<\/p>\n\n\n\n

Desde LAB identificamos tres instrumentos concretos que se pueden poner en marcha desde hoy mismo a trav\u00e9s de una voluntad pol\u00edtica firme, por lo que Dufau ha apelado a la voluntad a los representantes de Euskal Hirigune Elkargoa para llevarlo a cabo:<\/p>\n\n\n\n

1. <\/strong>Observatorio socioecon\u00f3mico<\/strong><\/p>\n\n\n\n

En 2017 esta herramienta nace, principalmente, desde una perspectiva econ\u00f3mica. Esa limitaci\u00f3n fue denunciada por LAB en su d\u00eda, y pedimos que el observatorio no se limitara a la perspectiva econ\u00f3mica e integrara tambi\u00e9n la dimensi\u00f3n social. Sin embargo, la petici\u00f3n no fue tomada en cuenta. En LAB consideramos que la evoluci\u00f3n de este instrumento es importante para construir pol\u00edticas que respondan a las necesidades de la poblaci\u00f3n del territorio y para unir agentes en torno a estos dos \u00e1mbitos que son inseparables entre s\u00ed.<\/p>\n\n\n\n

2. <\/strong>Comisi\u00f3n Paritaria Local <\/strong>(CPL)<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Este instrumento afecta a los trabajadores y trabajadoras del sector privado. Dufau no ha profundizado mucho en este punto, ya que no entra directamente dentro de las competencias de la Comunidad de Aglomeraci\u00f3n del Pa\u00eds Vasco. No obstante, ha recordado que la creaci\u00f3n de esta comisi\u00f3n supone un verdadero reto para mejorar las condiciones laborales de los y las trabajadoras y garantizar la representaci\u00f3n a aquellos y aquellas que trabajan en peque\u00f1as empresas, que son los primeros empleadores de Iparralde.<\/p>\n\n\n\n

<\/a> 3. Instancias CSTI\/CAP a nivel territorial<\/strong><\/p>\n\n\n\n

En LAB consideramos necesario crear instancias sociales propias del territorio a escala de Euskal Hirigune Elkargoa para reforzar la capacidad de acci\u00f3n y la soberan\u00eda.<\/p>\n\n\n\n

Si somos capaces de administrar un territorio de m\u00e1s de 300.000 habitantes, tambi\u00e9n deber\u00edamos ser capaces de hacer una gesti\u00f3n local en materias que conciernen al personal de la administraci\u00f3n p\u00fablica, como son:<\/p>\n\n\n\n