{"id":93908,"date":"2026-06-16T07:40:43","date_gmt":"2026-06-16T07:40:43","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lab.eus\/?p=93908"},"modified":"2026-06-16T07:40:47","modified_gmt":"2026-06-16T07:40:47","slug":"opinion-sidenor-arraigo-vendo-que-para-mi-no-tengo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/opinion-sidenor-arraigo-vendo-que-para-mi-no-tengo\/","title":{"rendered":"[OPINI\u00d3N]: Sidenor: arraigo vendo, que para m\u00ed no tengo"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>Aqu\u00ed pod\u00e9is leer el art\u00edculo de opini\u00f3n de Kepa Urzelai Goitia, Enara Trincado Itu\u00f1o y Jos\u00e9 Manuel Renedo Fern\u00e1ndez, representantes de LAB en las plantas de Sidenor de Azkoitia y Basauri. El art\u00edculo est\u00e1 escrito en nombre del resto de delegados y delegadas del sindicato en el grupo Sidenor.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Un a\u00f1o m\u00e1s, la empresa sider\u00fargica Sidenor y sus mandatarios acaparan muchos de los titulares de prensa en este pa\u00eds. Sea por sus negocios con el r\u00e9gimen sionista de Israel, sea por la deslocalizaci\u00f3n de parte de la planta de Azkoitia; por parecer ser parte interesada en la compra de Tubos Reunidos; la compra de Talgo; los despidos de Gasteiz&#8230; Juan Antonio Jainaga se presenta como salvador de la industria vasca, nombrado palad\u00edn por las instituciones gobernadas por PNV y PSE.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Al final de este a\u00f1o se debe renovar el llamado Acuerdo Marco de Sidenor, que regula las condiciones laborales de las plantas de Basauri, Reinosa (Cantabria) y Gasteiz, entre otras. El resto de centros de trabajo tienen sus propios acuerdos, como Sidenor Legutio, Azkoitia y MCD, tambi\u00e9n en Gasteiz. En ese Acuerdo Marco, la empresa se beneficia de que la realidad sindical le es mucho m\u00e1s favorable, puesto que el tr\u00edo conformado por UGT, CCOO y USO baila al ritmo que se les ordena desde la direcci\u00f3n. La relaci\u00f3n de entendimiento y confianza que gozan esos sindicatos con Sidenor roza la alianza. Hasta el punto de que el mismo abogado que representa y defiende habitualmente en juicio a la empresa y le asesora en los procesos de negociaci\u00f3n de ERTEs colectivos (Manu Salinero), defiende a UGT cuando esos mismos procesos son impugnados ante la Audiencia Nacional, como se ha visto en un reciente juicio por el uso del cr\u00e9dito horario. Pero esto no acaba aqu\u00ed:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>En Gasteiz, la empresa y UGT se han enfadado porque hemos demostrado que hay otras formas de mejorar la categor\u00eda profesional, sin pasar por su cortijo. El saldo final: 4 personas despedidas y una negativa absoluta por parte de este sindicato a celebrar una asamblea con la plantilla, aunque se hayan recogido las firmas para ello.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>En Legutio, la empresa trat\u00f3 de presentar una lista de UGT en las \u00faltimas elecciones, pero ni siquiera obtuvo el respaldo de las personas que se presentaban en esa lista.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>En Azkoitia, y tras la firma de un convenio en el a\u00f1o 2018 que supuso, entre otras cosas, aumentar la jornada en 40 horas y perder desde entonces el 50% del poder adquisitivo, el conglomerado formado por UGT, CCOO y USO, desde que LAB y ELA lograran la mayor\u00eda, est\u00e1 siguiendo una din\u00e1mica de desgaste total en colaboraci\u00f3n con la empresa. El \u00faltimo movimiento ha sido que, mientras se ha despedido a 30 personas, en vez de tratar de lograr una respuesta unitaria, han invertido todos sus esfuerzos en tratar de revocarnos. Les ha salido mal.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Y en Basauri, a las puertas del comienzo de la negociaci\u00f3n del Acuerdo Marco, han quitado a ELA y LAB de la presidencia y la secretar\u00eda del comit\u00e9 para tratar de cortar todo flujo de informaci\u00f3n. Todo ello con la necesaria colaboraci\u00f3n del sindicato independiente La Senda de Ugarte.<\/p>\n\n\n\n<p>Volviendo al Acuerdo Marco, este documento ni siquiera garantiza el poder adquisitivo. Mientras que durante la vigencia de este acuerdo el IPC ha sido del 21%, los salarios han aumentado \u00fanicamente un 10%. Ni la mitad. Supone, adem\u00e1s, no respetar las m\u00ednimas reglas democr\u00e1ticas, puesto que se pretende trampear la representaci\u00f3n elegida por la plantilla en un sentido o en otro. Siempre en beneficio de Sidenor.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Ya en el a\u00f1o 2021, en Basauri se impuls\u00f3 una votaci\u00f3n para que la plantilla decidiera si se manten\u00eda o no dentro del Acuerdo Marco. Y la plantilla dijo que no. En aquella ocasi\u00f3n, los sindicatos que ahora quieren colocarse como los m\u00e1s puros dem\u00f3cratas no acataron dicho mandato. Desde LAB hemos realizado encuestas durante las \u00faltimas semanas con varias preguntas, y una de ellas ha sido sobre la participaci\u00f3n de este centro de trabajo en el Acuerdo Marco. De nuevo, con una mayor\u00eda muy aplastante, ha vuelto a salir que no. Por lo tanto, impulsaremos una asamblea para que el comit\u00e9 celebre un refer\u00e9ndum sobre la posible salida de ese Acuerdo Marco. Nuestra premisa es clar\u00edsima: si aqu\u00ed trabajamos, es aqu\u00ed donde debemos decidir.<\/p>\n\n\n\n<p>Nos quieren vender que Sidenor es el ejemplo de empresa industrial vasca de \u00e9xito. Pero, si lo es, ser\u00e1 a costa de las personas trabajadoras que trabajamos en ella. Desde LAB hace tiempo que venimos denunciando que el arraigo no es \u00fanicamente que la empresa est\u00e9 ubicada aqu\u00ed. Arraigo es que las personas que trabajan aqu\u00ed tengan garantizado el poder adquisitivo, que no enfermen en el trabajo, que no se subcontraten servicios esenciales continuamente para precarizar las condiciones y que se respete la libertad sindical. Y sobre todo es apostar por este pa\u00eds, no despedir a 30 personas como en Azkoitia, lo que es una deslocalizaci\u00f3n camuflada. Adem\u00e1s, la empresa pretende subcontratar el tren peque\u00f1o, a d\u00eda de hoy el \u00fanico en marcha. En este \u00faltimo caso, es sangrante y doloroso escuchar, en boca de las instituciones que deber\u00edan velar por este arraigo y las condiciones dignas de las personas que trabajamos aqu\u00ed, declaraciones como las realizadas por la alcaldesa del PNV de Azkoitia, que ante estos despidos se\u00f1al\u00f3 que si fuera su empresa har\u00eda lo mismo.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Desde LAB no caeremos en la resignaci\u00f3n. Seguiremos defendiendo que las condiciones laborales las debemos negociar aqu\u00ed. Seguiremos defendiendo el poder adquisitivo. Seguiremos defendiendo todos los puestos de trabajo. Y seguiremos dejando en evidencia a aquellos sindicatos que act\u00faan como apoyos de la empresa. El pr\u00f3ximo paso ser\u00e1 que Basauri pueda decidir sin interferencias externas.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Aqu\u00ed pod\u00e9is leer el art\u00edculo de opini\u00f3n de Kepa Urzelai Goitia, Enara Trincado Itu\u00f1o y Jos\u00e9 Manuel Renedo Fern\u00e1ndez, representantes de LAB en las plantas de Sidenor de Azkoitia y Basauri. El art\u00edculo est\u00e1 escrito en nombre del resto de delegados y delegadas del sindicato en el grupo Sidenor. 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