{"id":93874,"date":"2026-06-15T09:44:09","date_gmt":"2026-06-15T09:44:09","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lab.eus\/?p=93874"},"modified":"2026-06-15T09:46:00","modified_gmt":"2026-06-15T09:46:00","slug":"nos-sumamos-a-las-reivindicaciones-de-las-matronas-de-bizkaia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/nos-sumamos-a-las-reivindicaciones-de-las-matronas-de-bizkaia\/","title":{"rendered":"Nos sumamos a las reivindicaciones de las matronas de Bizkaia"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>Defendemos un sistema p\u00fablico de salud que garantice una atenci\u00f3n sanitaria de calidad para las mujeres*, y apostamos por una negociaci\u00f3n colectiva integral.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Desde el sindicato LAB manifestamos nuestro apoyo a la lucha de las matronas del Hospital de Cruces y de la Comarca Interior Barrualde, y denunciamos que tanto la salud de las matronas como la atenci\u00f3n a las mujeres* est\u00e1n gravemente afectadas. El conflicto, que comenz\u00f3 hace dos a\u00f1os, no ha conseguido ninguna mejora ni en la contrataci\u00f3n ni en el n\u00famero de matronas en formaci\u00f3n. Desde entonces, no se ha llevado a cabo una adecuada planificaci\u00f3n ni dimensionamiento de los servicios, lo que tiene un impacto directo en la salud sexual y reproductiva de las mujeres* de la Comunidad Aut\u00f3noma Vasca. El d\u00e9ficit de matronas es un reflejo del modelo de atenci\u00f3n sanitaria que quieren los poderes p\u00fablicos. Los procesos vitales de las mujeres*, as\u00ed como la prevenci\u00f3n y promoci\u00f3n de la salud, no reciben la consideraci\u00f3n que merecen.<\/p>\n\n\n\n<p>Nos encontramos ante un problema estructural que se agrava durante los periodos vacacionales. As\u00ed, consideramos necesario abordar cuestiones como la cartera de servicios y el dimensionamiento de las plantillas derivado de ella, as\u00ed como el aumento del n\u00famero de plazas de formaci\u00f3n EIR (Enfermera Interna Residente). Es imprescindible poner fin a las horas extraordinarias (autoconcertaci\u00f3n) y a las excesivas cargas de trabajo. Como consecuencia de esta situaci\u00f3n, subrayamos que han aumentado los riesgos psicosociales entre las profesionales de Osakidetza.<\/p>\n\n\n\n<p>Por todo ello, exigimos la apertura urgente de la negociaci\u00f3n del acuerdo regulador de las condiciones laborales del personal de Osakidetza, para negociar y alcanzar consensos sobre las necesidades espec\u00edficas de cada categor\u00eda profesional y unidad.<\/p>\n\n\n\n<p>En este contexto, queremos manifestar que compartimos plenamente el diagn\u00f3stico sobre la gravedad de la situaci\u00f3n de las matronas, as\u00ed como la consideraci\u00f3n de que la ra\u00edz del problema es estructural y que su soluci\u00f3n debe abordarse desde una perspectiva colectiva y de clase.<\/p>\n\n\n\n<p>Defendemos una negociaci\u00f3n colectiva integral y transparente para fortalecer el sistema p\u00fablico de salud. Es necesario mejorar las condiciones laborales para responder a las necesidades asistenciales actuales y a los intereses del conjunto de la plantilla. Asimismo, resulta urgente dimensionar adecuadamente las plantillas teniendo en cuenta las particularidades de cada categor\u00eda profesional y unidad.<\/p>\n\n\n\n<p>Para luchar y defender un modelo sanitario 100% p\u00fablico, universal, euskaldun y comunitario ser\u00e1 necesaria la unidad de todas y todos.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Defendemos un sistema p\u00fablico de salud que garantice una atenci\u00f3n sanitaria de calidad para las mujeres*, y apostamos por una negociaci\u00f3n colectiva integral. 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