{"id":93838,"date":"2026-06-12T11:21:08","date_gmt":"2026-06-12T11:21:08","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lab.eus\/?p=93838"},"modified":"2026-06-12T11:21:39","modified_gmt":"2026-06-12T11:21:39","slug":"pnv-y-pse-no-muestran-seriedad-ni-capacidad-en-la-mesa-de-udalhitz","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/pnv-y-pse-no-muestran-seriedad-ni-capacidad-en-la-mesa-de-udalhitz\/","title":{"rendered":"PNV y PSE no muestran seriedad ni capacidad en la mesa de Udalhitz"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>Est\u00e1n alargando el conflicto en contra de la opini\u00f3n de una mayor\u00eda sindical con m\u00e1s del 83% de representaci\u00f3n.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>LAB considera muy grave que PNV y PSE hayan querido imponer una propuesta en la gesti\u00f3n del euskera y de los servicios p\u00fablicos que no est\u00e1 respaldada por la mayor\u00eda sindical y en consecuencia, se ha levantado de la mesa pidiendo su retirada.<\/p>\n\n\n\n<p>La mesa de negociaci\u00f3n del nuevo Udalhitz se ha vuelto a reunir hoy, 12 de junio, tras la huelga del personal municipal de Araba, Bizkaia y Gipuzkoa. En la huelga del 4 de junio trabajadoras y trabajadores dejaron claro que, para llegar a un principio de acuerdo en la mesa, faltaban unos contenidos fundamentales y que en otros exig\u00edan concreciones.<\/p>\n\n\n\n<p>Pues bien, EUDEL ha venido sin hacer sus deberes. El PNV, que ostenta su presidencia, ha venido a repetir en la mesa de hoy lo mismo que se trat\u00f3 hace quince d\u00edas. No han tomado decisiones, lo est\u00e1n haciendo sin seriedad y parece que les falta capacidad de negociaci\u00f3n. Por un lado, en la Comisi\u00f3n Ejecutiva que mantuvieron durante el d\u00eda de ayer no decidieron cu\u00e1l es la propuesta conjunta de EUDEL, tanto en el tema del euskera como en la propuesta de modelo para la gesti\u00f3n de los servicios p\u00fablicos, para el principio de acuerdo del nuevo Udalhitz. A pesar de que la propuesta de EHBildu la apoyaba el 83,4% de la representaci\u00f3n sindical de la mesa, el PNV y el PSE decidieron no respetar la palabra de las personas trabajadoras y rechazaron la propuesta votando en contra. Han preferido no tomar decisiones y mantener y prolongar el conflicto.<\/p>\n\n\n\n<p>En estos dos temas, como se ha se\u00f1alado, hasta ahora hab\u00edan presentado dos propuestas, una de PNV-PSE y otra de EH Bildu. En la mesa de hoy, el PNV, que ostenta la presidencia de EUDEL, ha querido imponer de nuevo su propuesta. Por un lado, en el tema del euskera, en lugar de exigir los perfiles ling\u00fc\u00edsticos a todos los nuevos puestos de trabajo, han querido imponer como m\u00e1ximo el \u00edndice de preceptividad seg\u00fan la realidad socioling\u00fc\u00edstica. Y por otro, han querido seguir impulsando la subcontrataci\u00f3n de los servicios p\u00fablicos, sin aceptar la publificaci\u00f3n y la subrogaci\u00f3n del personal de esos servicios. Estos dos temas se han debatido en varias ocasiones y una muy amplia mayor\u00eda sindical de la mesa ha manifestado una y otra vez que la propuesta de EH Bildu deb\u00eda ser la base para la negociaci\u00f3n. Parece que el PNV ha querido aprovechar este asunto para que EUDEL no tome decisiones, act\u00fae sin seriedad ni responsabilidad, y demuestre su incapacidad para la negociaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p>En la mesa negociadora anterior y antes de la huelga del 4 de junio, el sindicato LAB hizo una propuesta muy concreta: present\u00f3 propuestas al principio de acuerdo de EUDEL y solicit\u00f3 una nueva reuni\u00f3n para dar paso a la negociaci\u00f3n. El PNV rechaz\u00f3 la petici\u00f3n de reuni\u00f3n, argumentando que ten\u00edan que tomar una decisi\u00f3n en el Comit\u00e9 Ejecutivo que ten\u00edan una semana m\u00e1s tarde.<\/p>\n\n\n\n<p>Ante esta falta de seriedad y de capacidad, el sindicato LAB ha comunicado que ha abandonado la mesa de hoy y ha se\u00f1alado que, ante esta grave situaci\u00f3n, no ve condiciones para que la mesa contin\u00fae. Ha pedido al PNV, que ostenta la presidencia de EUDEL, que resuelva ambas cuestiones con la mayor celeridad posible respetando la mayor\u00eda de la representaci\u00f3n de las personas trabajadoras. Adem\u00e1s, ha manifestado su total voluntad negociadora y su disposici\u00f3n a reunirse hasta el verano.<\/p>\n\n\n\n<p>La duraci\u00f3n de la mesa de hoy ha sido muy breve, porque como se ha explicado, no hab\u00eda condiciones para avanzar. La mayor\u00eda sindical ha conseguido que EUDEL se comprometa a presentar una propuesta conjunta en ambos temas para el pr\u00f3ximo 19 de junio y a reunir la mesa de negociaci\u00f3n. Y adem\u00e1s, se ha acordado un calendario para dos reuniones m\u00e1s.<\/p>\n\n\n\n<p>Adem\u00e1s, de cara al preacuerdo, aunque hoy no se ha trabajado el texto, por el momento no ha incluido los siguientes contenidos imprescindibles para LAB:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Vigencia: La propuesta de vigencia de 6 a\u00f1os es demasiado larga y hay que reducirla. Esto supondr\u00eda que la mayor\u00eda de las medidas se apliquen con mucha demora.<\/li>\n\n\n\n<li>Parar las privatizaciones y hacer publificaciones subrogando a su personal (coincidiendo con la propuesta de EH Bildu).<\/li>\n\n\n\n<li>En relaci\u00f3n con el empleo: posibilitar la movilidad entre trabajadores y trabajadoras y que las jornadas parciales no superen el 10% (complementando al 100% prioritariamente las de sectores feminizados). Junto con ello, realizar procesos de selecci\u00f3n propios y mancomunados, acordando estos con los y las representantes sindicales.<\/li>\n\n\n\n<li>Concreci\u00f3n en los planes de rejuvenecimiento y medidas de prejubilaci\u00f3n, ofreciendo mucho m\u00e1s tiempo a las personas trabajadoras sin acudir al trabajo.<\/li>\n\n\n\n<li>Aceptaci\u00f3n de la deuda para recuperar salarios y acordar diferentes instrumentos para realizar incrementos para garantizar el poder adquisitivo. Entre ellos que la carrera profesional sea objetiva y de aplicaci\u00f3n e implantaci\u00f3n a todo el personal.<\/li>\n\n\n\n<li>Establecer una cl\u00e1usula para que ninguna persona trabajadora subcontratada est\u00e9 por debajo de 1.500 \u20ac.<\/li>\n\n\n\n<li>Garantizar el conocimiento y uso del euskera (de acuerdo con la propuesta de EH Bildu).<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>LAB realmente cree que estamos en un momento clave. Es un momento importante tanto para lograr el nuevo convenio Udalhitz como para incidir en las negociaciones de los ayuntamientos que est\u00e1n fuera de Udalhitz. Ante estas negativas y la falta de seriedad, se debe seguir presionando con la fuerza de trabajadoras y trabajadores. Por ello, el sindicato LAB realizar\u00e1 una reflexi\u00f3n con las personas delegadas de este sector sobre el ciclo de lucha llevado a cabo hasta ahora y definir\u00e1 los planteamientos de lucha de cara al futuro. \u00a1Ahora es el momento, la lucha merece la pena y tenemos que presionar m\u00e1s a la parte pol\u00edtica!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Est\u00e1n alargando el conflicto en contra de la opini\u00f3n de una mayor\u00eda sindical con m\u00e1s del 83% de representaci\u00f3n. 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