{"id":93765,"date":"2026-06-11T08:55:31","date_gmt":"2026-06-11T08:55:31","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lab.eus\/?p=93765"},"modified":"2026-06-11T08:55:34","modified_gmt":"2026-06-11T08:55:34","slug":"eudel-debe-respetar-lo-expresado-por-la-mayoria-de-la-representacion-sindical-y-proponer-medidas-para-la-resolucion-del-conflicto","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/eudel-debe-respetar-lo-expresado-por-la-mayoria-de-la-representacion-sindical-y-proponer-medidas-para-la-resolucion-del-conflicto\/","title":{"rendered":"EUDEL debe respetar lo expresado por la mayor\u00eda de la representaci\u00f3n sindical y proponer medidas para la resoluci\u00f3n del conflicto"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>EUDEL re\u00fane hoy a su ejecutiva y entre otros temas, tratar\u00e1 las cuestiones del euskera y la gesti\u00f3n de servicios<\/strong>. <strong>En este contexto, LAB y ELA exigen a EUDEL que atienda a las reivindicaciones del sector municipal y respete la mayor\u00eda de la representaci\u00f3n sindical; en caso contrario, valorar\u00e1n continuar con las movilizaciones y huelgas<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>En los ayuntamientos de la CAV llevan muchos a\u00f1os sin un acuerdo que mejore sus condiciones laborales y, en consecuencia, las condiciones laborales de las y los trabajadores de los ayuntamientos han empeorado mucho. Sin embargo, en el \u00faltimo mes, debido a las huelgas y movilizaciones, EUDEL ha hecho llegar a los sindicatos una nueva propuesta con ciertos avances.<\/p>\n\n\n\n<p>El nuevo texto pone sobre la mesa algunos contenidos, y LAB y ELA lo han tomado como un paso adelante, pero los contenidos propuestos no son suficientes porque faltan reivindicaciones que tiene el sector. De hecho, faltan, entre otras, las siguientes reivindicaciones: la recuperaci\u00f3n del poder adquisitivo y que los salarios futuros no se decidan en Madrid, medidas concretas para evitar las privatizaciones y la publificaci\u00f3n de esos servicios subrogando al personal propio, medidas concretas para los planes de rejuvenecimiento, mayor reducci\u00f3n de jornada, garantizar el conocimiento y uso del euskera y pasos adelante en los procesos de selecci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p>LAB y ELA creen que este es un momento crucial y que para solucionar la situaci\u00f3n, EUDEL tiene que dar pasos adelante. En ese contexto, EUDEL re\u00fane hoy a su ejecutiva para abordar, entre otras cuestiones, un \u00fanico posicionamiento conjunto entre los partidos sobre el euskera y la gesti\u00f3n de los servicios. Porque, hoy por hoy, en estos dos temas hay dos propuestas diferentes sobre la mesa, la de PNV-PSE y la de EH Bildu. Los sindicatos LAB y ELA han venido manifestando en las mesas negociadoras que, en estos temas, tienen un mayor grado de acuerdo con las propuestas realizadas por EH Bildu y que esa es la propuesta que debe proponer EUDEL para que Udalhitz prospere. Por tanto, LAB y ELA, que tienen una representaci\u00f3n de m\u00e1s del 83% en este sector, exigen a todos los partidos que conforman EUDEL que respeten y acepten lo expresado por la amplia mayor\u00eda sindical de la mesa negociadora de Udalhitz.<\/p>\n\n\n\n<p>Adem\u00e1s de resolver los dos temas, EUDEL tiene una oportunidad para poner en la mesa negociadora de ma\u00f1ana las reivindicaciones que tiene el sector municipal vasco en huelga y solucionar el conflicto. Si no lo hace, los sindicatos valorar\u00e1n profundizar en la din\u00e1mica de huelga y movilizaci\u00f3n en los pr\u00f3ximos meses.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>EUDEL re\u00fane hoy a su ejecutiva y entre otros temas, tratar\u00e1 las cuestiones del euskera y la gesti\u00f3n de servicios. 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