La sentencia contra la convocatoria de seis puestos de polic\u00eda municipal de Eibar ha puesto de manifiesto que, salvo que en la administraci\u00f3n se otorgue al euskera el mismo nivel que el castellano, es imposible normalizar su uso y garantizar los derechos ling\u00fc\u00edsticos.<\/p>\n\n\n\n
Un juzgado de Gipuzkoa ha fallado en contra de la exigencia de euskera establecida en la convocatoria laboral para cubrir seis puestos de polic\u00eda municipal en el Ayuntamiento de Eibar. Esta sentencia, una vez m\u00e1s, pone de manifiesto la necesidad de dotar al euskera del mismo nivel que el castellano en la administraci\u00f3n. Sin igualdad no es posible normalizar el uso del euskera en la administraci\u00f3n y garantizar los derechos ling\u00fc\u00edsticos de la ciudadan\u00eda.<\/p>\n\n\n\n
En los \u00faltimos cinco a\u00f1os se han producido alrededor de cien sentencias similares. Esta cifra indica que estamos ante una ofensiva sistem\u00e1tica e injusta cuyo objetivo es ralentizar al m\u00e1ximo la euskaldunizaci\u00f3n de la administraci\u00f3n. Esta intencionalidad qued\u00f3 a\u00fan m\u00e1s patente hace unas semanas, cuando se hicieron p\u00fablicos los mensajes y audios de los impulsores de la citada ofensiva. No son casos aislados ni espont\u00e1neos; detr\u00e1s de todo hay una red de agentes sindicales y pol\u00edticos.<\/p>\n\n\n\n
Salvo que se detenga de ra\u00edz esta acci\u00f3n que atenta contra el euskera y contra los derechos ling\u00fc\u00edsticos de los euskaldunes, las consecuencias en la euskaldunizaci\u00f3n de la administraci\u00f3n y, en general, en la recuperaci\u00f3n del euskera, ser\u00e1n grav\u00edsimas. De hecho, ya estamos viendo ejemplos de ello: varias instituciones est\u00e1n decidiendo aplicar rebajas en los perfiles ling\u00fc\u00edsticos de diferentes convocatorias de trabajo, adoptando una actitud preventiva antes de que el perjuicio venga de los juzgados, aunque, finalmente, el perjuicio se produzca de todos modos.<\/p>\n\n\n\n
A trav\u00e9s de innumerables iniciativas y movilizaciones de la mayor\u00eda social, sindical y pol\u00edtica de este pa\u00eds \u2014 la \u00faltima el 9 de mayo, convocada por la mayor\u00eda sindical vasca, en Bilbao, y que cont\u00f3 con la participaci\u00f3n de miles de ciudadanos y ciudadanas \u2014 se ha logrado que sea mayoritaria en la opini\u00f3n p\u00fablica la necesidad de una adecuada protecci\u00f3n legal para el euskera. Ahora es el momento de que esa exigencia se materialice en cambios legislativos concretos, algo que debe producirse en el proceso de modificaci\u00f3n de la Ley de Empleo P\u00fablico abierto en el Parlamento Vasco. Pero no debe ser un cambio legal cualquiera. Lo que propone el PNV, eliminar el \u00edndice general de obligatoriedad, no traer\u00e1 ninguna soluci\u00f3n; al contrario, aumentar\u00e1 la incertidumbre jur\u00eddica y la indefensi\u00f3n de los derechos ling\u00fc\u00edsticos. Ante la grieta del entramado jur\u00eddico vigente durante d\u00e9cadas y la dimensi\u00f3n de la ofensiva judicial, la soluci\u00f3n vendr\u00e1 de reformular al completo el sistema de perfiles ling\u00fc\u00edsticos, establecer la exigencia de los dos idiomas en todos los puestos de trabajo y otorgar a ambos el mismo rango jur\u00eddico, tal y como ha propuesto EH Bildu.<\/p>\n\n\n\n
Por \u00faltimo, esta sentencia no hace sino reforzar la necesidad de la plena oficialidad del euskera, de dar un salto en las pol\u00edticas ling\u00fc\u00edsticas y de activar a los y las euskaltzales a todos los niveles. Desde LAB hacemos un llamamiento a todas las trabajadoras y todos los trabajadores a participar en la \u00abEuskaltzaleon Martxa\u00bb que se celebrar\u00e1 el s\u00e1bado en Iru\u00f1ea, organizada por Euskalgintzaren Kontseilua, para reivindicar todo lo necesario para trabajar y vivir en euskera.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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