{"id":93674,"date":"2026-06-05T08:51:47","date_gmt":"2026-06-05T08:51:47","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lab.eus\/?p=93674"},"modified":"2026-06-05T08:51:51","modified_gmt":"2026-06-05T08:51:51","slug":"el-sindicato-lab-denuncia-que-el-gobierno-vasco-tiene-secuestrado-el-convenio-del-consorcio-haurreskolak","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/el-sindicato-lab-denuncia-que-el-gobierno-vasco-tiene-secuestrado-el-convenio-del-consorcio-haurreskolak\/","title":{"rendered":"El sindicato LAB denuncia que el Gobierno Vasco tiene secuestrado el convenio del Consorcio Haurreskolak"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>El convenio laboral del Consorcio P\u00fablico Haurreskolak sigue in\u00e9dito tras 16 meses desde su firma. LAB exige la publicaci\u00f3n del convenio y el cumplimiento inmediato de todo lo firmado.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Han pasado diecis\u00e9is meses desde la firma del Convenio Laboral del Consorcio Haurreskolak y m\u00e1s de un mes desde la entrada en vigor de la contrataci\u00f3n derivada del acuerdo de criterios de adjudicaci\u00f3n de las plantillas. Sin embargo, con las excusas del Comit\u00e9 Directivo del Consorcio P\u00fablico Haurreskolak, presidido por Bego\u00f1a Pedrosa, el Convenio Laboral a\u00fan no se ha publicado y caducar\u00e1 el 31 de diciembre de este mismo a\u00f1o.<\/p>\n\n\n\n<p>LAB denuncia que esta situaci\u00f3n es totalmente inaceptable. Su falta de publicaci\u00f3n est\u00e1 bloqueando el desarrollo de una serie de procesos y derechos que afectan directamente a la estabilidad y condiciones laborales de los y las trabajadoras.<\/p>\n\n\n\n<p>Por ello, el sindicato exige al Comit\u00e9 Directivo del Consorcio Haurreskolak y al Gobierno Vasco la publicaci\u00f3n urgente del Convenio Laboral y la puesta en marcha inmediata, de los siguientes procesos, entre otros:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Incorporaci\u00f3n de los nuevos Puestos derivados de los Acuerdos a la Relaci\u00f3n de Puestos de Trabajo (RPT).<\/li>\n\n\n\n<li>Concurso de traslados del personal educador fijo.<\/li>\n\n\n\n<li>Iniciar un proceso de OPE para situar la tasa de temporalidad por debajo del 5%.<\/li>\n\n\n\n<li>Planificar correctamente las adjudicaciones de comienzo de curso.<\/li>\n\n\n\n<li>Apertura del plazo para solicitar el a\u00f1o sab\u00e1tico, as\u00ed como convocatorias de fondos de formaci\u00f3n y sociales.<\/li>\n\n\n\n<li>Establecer el teletrabajo para el personal de gesti\u00f3n, negociar las distintas normativas y garantizar los recursos tecnol\u00f3gicos y personales necesarios.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Asimismo, ha insistido en que es imprescindible una soluci\u00f3n eficaz al problema de las sustituciones que se ha ido agravando cada vez m\u00e1s en las \u00faltimas semanas. Para ello, aunque ha solicitado abrir inmediatamente y mantener abiertas las listas de sustituciones, que se adopten todas las medidas necesarias para garantizar el servicio educativo y las condiciones laborales del personal, no ha recibido respuesta alguna.<\/p>\n\n\n\n<p>LAB tiene claro que no se puede esperar m\u00e1s. Deben cumplir con el los convenio suscrito en su totalidad, ya que los derechos del personal trabajador no pueden estar sujetos a la negligencia administrativa.&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El convenio laboral del Consorcio P\u00fablico Haurreskolak sigue in\u00e9dito tras 16 meses desde su firma. LAB exige la publicaci\u00f3n del convenio y el cumplimiento inmediato de todo lo firmado. 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