{"id":93423,"date":"2026-05-30T09:29:07","date_gmt":"2026-05-30T09:29:07","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lab.eus\/?p=93423"},"modified":"2026-05-30T09:29:10","modified_gmt":"2026-05-30T09:29:10","slug":"denunciamos-que-el-pnv-con-presidencia-de-eudel-no-tiene-ninguna-voluntad-de-poner-fin-al-conflicto-para-alcanzar-un-nuevo-convenio-de-udalhitz","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/denunciamos-que-el-pnv-con-presidencia-de-eudel-no-tiene-ninguna-voluntad-de-poner-fin-al-conflicto-para-alcanzar-un-nuevo-convenio-de-udalhitz\/","title":{"rendered":"Denunciamos que el PNV, con presidencia de EUDEL, no tiene ninguna voluntad de poner fin al conflicto para alcanzar un nuevo convenio de Udalhitz"},"content":{"rendered":"\n<p>Rechaz\u00f3 rotundamente la propuesta de LAB de llegar antes de la jornada de huelga del 4 de junio a un principio de acuerdo conjunto y la petici\u00f3n de reuni\u00f3n<\/p>\n\n\n\n<p>Durante el d\u00eda de ayer se volvi\u00f3 a reunir la mesa para negociar el nuevo Udalhitz. Antes de la reuni\u00f3n los partidos pol\u00edticos que conforman EUDEL nos remitieron una propuesta por escrito que iba a ser tratada en la reuni\u00f3n de ayer. Esa propuesta ha recogido algunos contenidos y aunque valoramos eso positivamente, carece de otros contenidos y concreciones para llegar a un acuerdo.<\/p>\n\n\n\n<p>Ante esta situaci\u00f3n, desde el sindicato LAB hemos trabajado para alcanzar ese preacuerdo del nuevo Udalhitz, siguiendo la orden de las personas trabajadoras de no prolongar la situaci\u00f3n con retrasos innecesarios, ya que trabajadoras y trabajadores municipales estamos en plena din\u00e1mica de huelga. Por lo tanto, con tiempo suficiente enviamos una respuesta por escrito al documento remitido por la parte institucional con las especificaciones que permitir\u00edan la firma de dicho preacuerdo. Estos son los contenidos que para LAB carecen de concreci\u00f3n o son esenciales y que actualmente no existen:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>La propuesta de vigencia de 6 a\u00f1os es demasiado largo y hay que reducirlo. Esto supondr\u00eda que la mayor\u00eda de las medidas se apliquen con mucha demora.<\/li>\n\n\n\n<li>Parar las privatizaciones y hacer publificaciones subrogando a su personal.<\/li>\n\n\n\n<li>En relaci\u00f3n al empleo: frenos reales a situaciones de interinidad, permitir movilidades entre personas trabajadoras y que las jornadas parciales no superen el 10% (complementando al 100% prioritariamente a los de sectores feminizados). Junto con ello, realizar procesos de selecci\u00f3n propios y mancomunados, acordando estos con la parte social.<\/li>\n\n\n\n<li>Concreci\u00f3n de medidas reales de prejubilaci\u00f3n. Ofreciendoo mucho m\u00e1s tiempo a las personas trabajadoras sin acudir al trabajo.<\/li>\n\n\n\n<li>Aceptaci\u00f3n de la deuda para recuperar salarios y acordar diferentes instrumentos para realizar incrementos para garantizar el poder adquisitivo. Entre ellos que la carrera profesional sea objetiva y de aplicaci\u00f3n e implantaci\u00f3n a todo el personal.<\/li>\n\n\n\n<li>Garantizar el conocimiento y uso del euskera.<\/li>\n\n\n\n<li>Recursos para protecci\u00f3n de la salud laboral.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Durante la reuni\u00f3n el PNV nos indic\u00f3 claramente que no se mover\u00e1 m\u00e1s de su posici\u00f3n, que ya ha dado todo lo que ten\u00eda que ofrecer. El PSE, en cambio, guard\u00f3 silencio durante toda la reuni\u00f3n. EHBildu manifest\u00f3 su disposici\u00f3n a estudiar todas las propuestas y el Partido Independiente tambi\u00e9n, reconociendo su escasa representaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p>Adem\u00e1s, hay dos temas, el del euskera y el de la gesti\u00f3n p\u00fablica de los servicios, sin una propuesta conjunta de EUDEL; hay dos propuestas muy diferentes desde la parte institucional. La propuesta de PNV y PSE abre la puerta a un retroceso en la normalizaci\u00f3n del euskera y descarta de pleno la posibilidad de publificar los servicios. Los sindicatos que conformamos una mayor\u00eda sindical muy amplia hemos manifestado en la mesa nuestra adhesi\u00f3n a la propuesta de EHBildu y hemos exigido el respeto a las mayor\u00edas. Porque no habr\u00e1 convenio colectivo o acuerdo regulador que no sea respetado por la mayor\u00eda.<\/p>\n\n\n\n<p>Finalmente, ante la gravedad de la situaci\u00f3n, LAB solicit\u00f3 reunirse cualquier d\u00eda antes de la pr\u00f3xima huelga, el 4 de junio, para dar una nueva oportunidad a la negociaci\u00f3n. A esto nos dieron un no rotundo. Desde la parte institucional nos han convocado a una reuni\u00f3n el 12 de junio y se han comprometido a enviar una respuesta previa por escrito a petici\u00f3n de LAB.<\/p>\n\n\n\n<p>Desde LAB creemos que este momento es clave, tanto para conseguir un nuevo convenio Udalhitz como para incidir en las negociaciones de los ayuntamientos que est\u00e1n fuera de Udalhitz, porque las bases que pondr\u00e1 Udalhitz ser\u00e1n tambi\u00e9n las que desbloqueen la negociaci\u00f3n en esos ayuntamientos y den pie a nuevos convenios.<\/p>\n\n\n\n<p>Por lo tanto, es m\u00e1s importante que nunca, ante estas negativas, presionar con la fuerza que tenemos trabajadoras y trabajadores. Tenemos que sumarnos y reforzar la reivindicaci\u00f3n de la renovaci\u00f3n y mejora de los convenios. \u00a1Ahora es el momento, la lucha merece la pena y tenemos que movilizar m\u00e1s a los partidos pol\u00edticos! El 4 de junio trabajadoras y trabajadores municipales haremos huelga y tomaremos las calles en una manifestaci\u00f3n que saldr\u00e1 de Bilbao a las 12 de la ma\u00f1ana. Para acudir a esta movilizaci\u00f3n hemos organizado un servicio gratuito de autob\u00fas, as\u00ed que \u00a1apuntaos cuanto antes!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Rechaz\u00f3 rotundamente la propuesta de LAB de llegar antes de la jornada de huelga del 4 de junio a un principio de acuerdo conjunto y la petici\u00f3n de reuni\u00f3n<\/p>\n","protected":false},"author":1191,"featured_media":93421,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[18,3108,2867,6],"tags":[3028,3791,3178,1209,3027,1499],"class_list":{"0":"post-93423","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-es-accion-sindical","8":"category-administracion-municipal-y-foral","9":"category-federaciones","10":"category-es-servicios-publicos","11":"tag-accion-sindical-2","12":"tag-administracion-foral-y-municipal","13":"tag-destacado-1","14":"tag-eudel","15":"tag-servicios-publicos-3","16":"tag-udalhitz"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/93423","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1191"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=93423"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/93423\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":93424,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/93423\/revisions\/93424"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/93421"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=93423"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=93423"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=93423"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}