{"id":93342,"date":"2026-05-28T13:17:06","date_gmt":"2026-05-28T13:17:06","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lab.eus\/?p=93342"},"modified":"2026-05-28T13:33:31","modified_gmt":"2026-05-28T13:33:31","slug":"este-no-es-el-estatuto-que-necesitan-y-merecen-las-y-los-trabajadores-publicos-de-nafarroa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/este-no-es-el-estatuto-que-necesitan-y-merecen-las-y-los-trabajadores-publicos-de-nafarroa\/","title":{"rendered":"Este no es el Estatuto que necesitan y merecen las y los trabajadores p\u00fablicos de Nafarroa"},"content":{"rendered":"\n

Desde LAB no vemos razones para darle el voto favorable al texto, y por ello, exigimos al Gobierno que abandone la tramitaci\u00f3n del mismo y se vuelva a sentar a la mesa general con todos los sindicatos para elaborar por separado una ley de carrera y un Estatuto que realmente responda a las necesidades de la plantilla de las Administraciones p\u00fablicas de Nafarroa.<\/p>\n\n\n\n

La Administraci\u00f3n y los sindicatos Afapna, CCOO y UGT han dado el visto bueno al \u00faltimo texto del anteproyecto de Ley que regula las condiciones de las personas empleadas en las Administraciones P\u00fablicas de Nafarroa.<\/p>\n\n\n\n

La clave del apoyo de estas centrales sindicales est\u00e1 en que se incluye una carrera profesional muy imprecisa en sus condiciones. A cambio, han tragado importantes recortes en nuestras condiciones laborales.<\/p>\n\n\n\n

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Tras la votaci\u00f3n del martes, los sindicatos firmantes han enumerado r\u00e1pidamente una lista de \u201crazones\u201d que supuestamente les ha llevado a firmar. Pero lo cierto es que solo han tenido en cuenta el incremento salarial que supone la carrera profesional para el 2027, ya que todo lo dem\u00e1s es, como poco, incierto:<\/p>\n\n\n\n

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  • El complemento de evaluaci\u00f3n al desempe\u00f1o no est\u00e1 claro que lo vayamos a percibir, y en caso de hacerlo, los criterios depender\u00e1n de los intereses de cada jefatura.<\/li>\n\n\n\n
  • Las mejoras en permisos y licencias tardar\u00e1n a\u00fan m\u00e1s en llegar, y cualquier mejora en ellas deber\u00e1 aprobarla el Parlamento, tarea muy complicada.<\/li>\n\n\n\n
  • El compromiso de desarrollar el teletrabajo ya lo adopt\u00f3 la Administraci\u00f3n en 2022.<\/li>\n\n\n\n
  • El reencuadramiento por niveles lo exige Europa desde hace tiempo.<\/li>\n\n\n\n
  • Lo que percibamos en concepto de antig\u00fcedad ser\u00e1 menos de lo que recog\u00eda la primera propuesta de Funci\u00f3n P\u00fablica.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

    Adem\u00e1s, traer\u00e1 grandes retrocesos en derechos y un empeoramiento de las condiciones laborales:<\/p>\n\n\n\n

      \n
    • El personal laboral fijo a tiempo parcial ya no podr\u00e1 funcionarizarse como hasta ahora por concurso de traslados, y ello traer\u00e1 la consecuencia de que en no muchos a\u00f1os la Administraci\u00f3n quedar\u00e1 formada casi exclusivamente por personal laboral.<\/li>\n\n\n\n
    • Las jefaturas de turno har\u00e1n uso del ingreso y la contrataci\u00f3n como si de su propio cortijo se tratara.<\/li>\n\n\n\n
    • Las plazas que salgan a una OPE ya no se ofrecer\u00e1n previamente a un concurso de traslado.<\/li>\n\n\n\n
    • En las entidades locales seguir\u00e1 habiendo personal con una categor\u00eda inferior al resto de la Administraci\u00f3n.<\/li>\n\n\n\n
    • Quedar\u00e1 recogido en la ley que el personal de Educaci\u00f3n apenas podr\u00e1 negociar nada referido a su carrera profesional, a los permisos, a los salarios…<\/li>\n\n\n\n
    • No se menciona ni la enorme temporalidad existente ni se establecen medidas para reducirla por debajo del 8%.<\/li>\n\n\n\n
    • Desaparecen los \u00edndices de proporcionalidad y nuestros salarios quedan al albur de las decisiones pol\u00edticas del Parlamento.<\/li>\n\n\n\n
    • Ni siquiera se menciona la reducci\u00f3n de jornada.<\/li>\n\n\n\n
    • No hay ninguna medida para implantar el contrato de relevo y la jubilaci\u00f3n parcial.<\/li>\n\n\n\n
    • Se perpet\u00faa la discriminaci\u00f3n hacia el personal que ha obtenido plaza con requisito de euskera y de otras lenguas comunitarias.<\/li>\n\n\n\n
    • …<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

      Por todo ello, desde LAB exigimos al Gobierno que paralice la tramitaci\u00f3n parlamentaria de este texto, para abordar la carrera profesional en una ley aparte. Solo as\u00ed se podr\u00e1n elaborar un Estatuto y una ley de Carrera Profesional que realmente respondan a las necesidades del personal de las Administraciones p\u00fablicas de Nafarroa.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

      Desde LAB no vemos razones para darle el voto favorable al texto, y por ello, exigimos al Gobierno que abandone la tramitaci\u00f3n del mismo y se vuelva a sentar a la mesa general con todos los sindicatos para elaborar por separado una ley de carrera y un Estatuto que realmente responda a las necesidades de la plantilla de las Administraciones p\u00fablicas de Nafarroa.<\/p>\n","protected":false},"author":1191,"featured_media":93346,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[18,2867,6],"tags":[3033,3178,3171],"class_list":{"0":"post-93342","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-es-accion-sindical","8":"category-federaciones","9":"category-es-servicios-publicos","10":"tag-accion-sindical-es","11":"tag-destacado-1","12":"tag-servicios-publicos-es"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/93342","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1191"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=93342"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/93342\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":93354,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/93342\/revisions\/93354"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/93346"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=93342"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=93342"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=93342"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}