{"id":93173,"date":"2026-05-25T10:06:37","date_gmt":"2026-05-25T10:06:37","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lab.eus\/?p=93173"},"modified":"2026-05-25T10:36:10","modified_gmt":"2026-05-25T10:36:10","slug":"las-trabajadoras-de-limpieza-de-edificios-municipales-de-bilbao-estan-en-huelga-para-que-desaparezca-de-una-vez-la-inadmisible-brecha-salarial","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/las-trabajadoras-de-limpieza-de-edificios-municipales-de-bilbao-estan-en-huelga-para-que-desaparezca-de-una-vez-la-inadmisible-brecha-salarial\/","title":{"rendered":"Las trabajadoras de limpieza de edificios municipales de Bilbao est\u00e1n en huelga para que desaparezca de una vez la inadmisible brecha salarial"},"content":{"rendered":"\n<p>El trabajo de estas personas (en su mayor\u00eda mujeres) que trabajan a trav\u00e9s de una subcontrata es fundamental para el buen funcionamiento de un gran n\u00famero de servicios. Convocadas por LAB, ESK y ELA, est\u00e1n ahora en huelga por un mes para exigir que tanto la empresa como el ayuntamiento se hagan cargo de la responsabilidad que les corresponde. Tras la rueda de prensa llevada a cabo esta ma\u00f1ana, las trabajadoras se han dirigido hacia el edificio La Bolsa de las Siete Calles, con la intenci\u00f3n de llevar a cabo una ocupaci\u00f3n y visibilizar la lucha que est\u00e1n llevando a cabo.<\/p>\n\n\n\n<p>A continuaci\u00f3n puede leerse el comunicado que las trabajadoras han pronunciado en la comparecencia llevada a cabo esta ma\u00f1ana:<\/p>\n\n\n\n<p>\u00abSomos las personas que limpian las escuelas y dem\u00e1s centros municipales de Bilbo. No somos personal propio ni de educaci\u00f3n ni del ayuntamiento, pertenecemos a un servicio subcontratado que posibilita el funcionamiento de las escuelas y centros munipales. Si nosotras no limpiamos no ser\u00eda posible dar clase en las escuelas, hacer yoga en centros municipales, estudiar en la bibliotecas o hacer la compra en el mercado de la Ribera. Estamos condenadas a que parezca que los edificios se limpian solos o que todo amanece limpio y que no hay nadie a las 6 de la ma\u00f1ana mocho en mano deslom\u00e1ndose para que cuando empieza el d\u00eda todo est\u00e9 en orden. Pero detr\u00e1s de esta pulcritud hay siempre una limpiadora que se despierta antes de que el mundo empiece a funcionar, para que todo est\u00e9 impoluto.<\/p>\n\n\n\n<p>El Ayuntamiento de Bilbo tiene subcontratado la gran mayor\u00eda de los servicios, y tambi\u00e9n el servicio de limpieza de centros municipales con la multinacional FCC, que bajo el paraguas de UTE BIO ERAIKIGARBI nos precariza ofreci\u00e9ndonos jornadas que no llegan a 20 horas semanales, poniendo a nuestras espaldas unas cargas de trabajo insostenibles, amortizando puestos de trabajo de personas que se jubilan, y discrimin\u00e1ndonos por g\u00e9nero dando jornadas completas a los pocos hombres que contratan y conden\u00e1ndonos a las mujeres a jornadas irrisorias.<\/p>\n\n\n\n<p>El mismo Ayuntamiento junto con la misma multinacional que se encarga tambi\u00e9n de la UTE de la limpieza viaria, m\u00e1s conocida como BILBOGARBI. La empresa FCC, con el aval del ayuntamiento, organiza el trabajo de entre semana con jornadas completas y sueldos esc\u00e1ndalosamente por encima de los nuestros, \u00a1un 80%! \u00bfAcaso vale m\u00e1s dinero limpiar una plaza que un patio de un colegio?<\/p>\n\n\n\n<p>Las trabajadoras de los centros municipales hemos tomado la determinaci\u00f3n de organizarnos y luchar por lo que nos corresponde y decimos alto y claro que el AYUNTAMIENTO DE BILBO SUBVENCIONA LA BRECHA SALARIAL. Solicitamos a FCC QUE SE SIENTE A NEGOCIAR, entre otros, los siguientes puntos:<\/p>\n\n\n\n<p>&#8211; Acabar con la brecha salarial que existe entre la limpieza viaria y de interiores, un 80% en el caso de Bilbo.<\/p>\n\n\n\n<p>&#8211; Tener las mismas pagas extras que la limpieza viaria.<\/p>\n\n\n\n<p>&#8211; Acordar que la empresa no har\u00e1 contratos con jornadas inferiores a 25 horas semanales, para no condenarnos a la precariedad o a buscarnos otros trabajos adem\u00e1s de este.<br>&#8211; Poder acogernos al contrato relevo, siendo la limpieza un sector de gran esfuerzo f\u00edsico y edad avanzada.<\/p>\n\n\n\n<p>&#8211; Compromiso para negociar un plan de euskera.<\/p>\n\n\n\n<p>&#8211; Un sistema de vacantes para poder mejorar nuestras jornadas o puestos de trabajo cuando se vayan jubilando las compa\u00f1eras o quedando puestos libres.<\/p>\n\n\n\n<p>Por eso llevamos 5 semanas de huelga desde febrero, y tenemos convocadas otras tres semanas hasta junio para, tras meses de bloqueo por parte de la empresa, exigir que la empresa se siente a negociar las condiciones que nos merecemos y que el equipo de gobierno asuma la responsabilidad que le corresponde y tome las medidas necesarias para posibilitar la eliminacion de la brecha salarial existente, as\u00ed como para mediar entre las partes e instar a la empresa FCC a sentarse en aras a alcanzar un acuerdo. No habr\u00e1 tregua hasta que la empresa se siente a negociar las condiciones que nos merecemos.<\/p>\n\n\n\n<p>GORA BILBOKO ERAIKIN PUBLIKOETAKO GARBITZAILEON BORROKA!\u00bb<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El trabajo de estas personas (en su mayor\u00eda mujeres) que trabajan a trav\u00e9s de una subcontrata es fundamental para el buen funcionamiento de un gran n\u00famero de servicios. 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