{"id":92488,"date":"2026-05-05T10:13:29","date_gmt":"2026-05-05T10:13:29","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lab.eus\/?p=92488"},"modified":"2026-05-05T10:13:33","modified_gmt":"2026-05-05T10:13:33","slug":"lab-reivindica-el-acuerdo-laboral-de-osakidetza","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/lab-reivindica-el-acuerdo-laboral-de-osakidetza\/","title":{"rendered":"\u00a0LAB reivindica el acuerdo laboral de Osakidetza"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>LAB afirma que es necesario mejorar las condiciones laborales de todo el personal de Osakidetza para mejorar el servicio p\u00fablico. Considera que las condiciones laborales en la CAV deben negociarse en la mesa sectorial, y no en Madrid. El sindicato ha denunciado que en las mesas sectoriales no se ha hablado de la huelga de m\u00e9dicos y m\u00e9dicas ni de las soluciones para resolverla, y que se evita el tema.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Osakidetza cuenta con un acuerdo regulador de las condiciones de trabajo que est\u00e1 a punto de cumplir 20 a\u00f1os y que debe renovarse con urgencia, atendiendo a la naturaleza y caracter\u00edsticas de los diferentes colectivos, para mejorar las condiciones laborales del personal y el servicio que se ofrece a las personas usuarias. LAB ha reivindicado la prestaci\u00f3n de un servicio propio con recursos p\u00fablicos y ha subrayado la necesidad de adoptar medidas contra la privatizaci\u00f3n, as\u00ed como la urgencia de un plan para publificar todos los servicios.<\/p>\n\n\n\n<p>En el acuerdo laboral hay aspectos que actualizar: adem\u00e1s de las retribuciones, deben abonarse las itinerancias realizadas durante la jornada, revisar los complementos, establecer ratios por categor\u00eda y unidad, revisar funciones y turnos, garantizar los derechos ling\u00fc\u00edsticos de trabajadores, trabajadoras y personas usuarias, aplicar los mismos criterios organizativos y laborales en todas las OSI, hacer seguimiento y compensar las horas extraordinarias, limitar las autoconcertaciones, acordar un plan de rejuvenecimiento de la plantilla y mejorar la salud laboral, entre otros aspectos.<\/p>\n\n\n\n<p>El Gobierno Vasco insiste en que la soluci\u00f3n al conflicto depende del ministerio que dirige M\u00f3nica Garc\u00eda y reclama una negociaci\u00f3n real del Estatuto Marco. Por el contrario, LAB pide al consejero de Salud del Gobierno Vasco, Alberto Mart\u00ednez, que asuma su responsabilidad y apueste por renovar \u00edntegramente el acuerdo laboral que est\u00e1 a punto de cumplir 20 a\u00f1os.<\/p>\n\n\n\n<p>Aunque Mart\u00ednez ha se\u00f1alado que ha decidido reforzar los recursos y ampliar las opciones para los pacientes con el fin de reducir las listas de espera generadas por las huelgas, LAB ha denunciado que esta medida no es nueva y que profundiza en la privatizaci\u00f3n, ya que implica atender a pacientes en hospitales concertados.<\/p>\n\n\n\n<p>En este contexto, LAB emplaza al consejero Mart\u00ednez a iniciar la negociaci\u00f3n del acuerdo regulador en su conjunto en la mesa sectorial. Asimismo, ha anunciado que, si no se aprovecha la negociaci\u00f3n colectiva, buscar\u00e1 alianzas y activar\u00e1 la acci\u00f3n sindical.&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>LAB afirma que es necesario mejorar las condiciones laborales de todo el personal de Osakidetza para mejorar el servicio p\u00fablico. Considera que las condiciones laborales en la CAV deben negociarse en la mesa sectorial, y no en Madrid. 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