{"id":92137,"date":"2026-04-29T12:05:31","date_gmt":"2026-04-29T12:05:31","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lab.eus\/?p=92137"},"modified":"2026-04-29T12:05:35","modified_gmt":"2026-04-29T12:05:35","slug":"lab-firma-el-preacuerdo-del-convenio-de-gestion-deportiva-de-navarra-que-garantiza-los-1-500-euros","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/lab-firma-el-preacuerdo-del-convenio-de-gestion-deportiva-de-navarra-que-garantiza-los-1-500-euros\/","title":{"rendered":"LAB firma el preacuerdo del Convenio de Gesti\u00f3n Deportiva de Navarra que garantiza los 1.500 euros"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>Los sindicatos con representaci\u00f3n en la mesa negociadora \u2014LAB, ELA, CCOO y UGT\u2014 han firmado este 21 de abril un preacuerdo que establece, entre otras medidas, un salario m\u00ednimo sectorial de 1.500 euros.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>El preacuerdo llega tras meses de bloqueo en la negociaci\u00f3n y despu\u00e9s de la Huelga General del pasado 17 de marzo para reivindicar un SMI propio en Navarra. El sindicato considera \u201cmotivo de celebraci\u00f3n haber conseguido los 1.500 euros de salario m\u00ednimo del sector\u201d, logro que atribuye a \u201ctodas las personas que salieron a la calle el 17M.\u201d<\/p>\n\n\n\n<p>El sindicato considera que el nuevo preacuerdo supone un avance significativo respecto al anterior convenio de eficacia limitada, firmado por CCOO y UGT en 2022, que, seg\u00fan recuerda, \u201cdesfigur\u00f3 el sector\u201d al no respetar las mayor\u00edas sindicales y \u201cpasar por encima de las personas trabajadoras del sector que hab\u00edan estado luchando por sus derechos.\u201d<\/p>\n\n\n\n<p>En este contexto, LAB ha querido reivindicar su papel a la hora de \u201cmover a CCOO y UGT de su sitio y de condicionar la negociaci\u00f3n, garantizando mejoras que no se hab\u00edan conseguido en las negociaciones anteriores y haciendo sentir inc\u00f3moda a la patronal.\u201d<\/p>\n\n\n\n<p>El nuevo convenio garantiza el poder adquisitivo y eleva el salario del personal monitor al aplicar las subidas sobre el salario real en el primer a\u00f1o. Adem\u00e1s, a diferencia de negociaciones anteriores, se reduce la jornada anual. Tambi\u00e9n se equipara el salario de la \u00faltima categor\u00eda con el de la pen\u00faltima, asegurando un salario m\u00ednimo del sector superior a los 1.500 euros. Con estas medidas, el acuerdo mejora las condiciones laborales en todo el sector, superando el convenio de eficacia limitada de 2022.<\/p>\n\n\n\n<p>Sin embargo, LAB se\u00f1ala que a\u00fan quedan puntos pendientes, como el complemento por IT o el plus de vinculaci\u00f3n. Por ello, el sindicato se compromete a seguir luchando para mejorar las condiciones de la clase trabajadora.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Los sindicatos con representaci\u00f3n en la mesa negociadora \u2014LAB, ELA, CCOO y UGT\u2014 han firmado este 21 de abril un preacuerdo que establece, entre otras medidas, un salario m\u00ednimo sectorial de 1.500 euros. El preacuerdo llega tras meses de bloqueo en la negociaci\u00f3n y despu\u00e9s de la Huelga General del pasado 17 de marzo para [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1191,"featured_media":92135,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[18],"tags":[3033,3178],"class_list":{"0":"post-92137","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-es-accion-sindical","8":"tag-accion-sindical-es","9":"tag-destacado-1"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/92137","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1191"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=92137"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/92137\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":92138,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/92137\/revisions\/92138"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/92135"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=92137"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=92137"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=92137"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}