El a\u00f1o pasado, los beneficios declarados por VW Navarra fueron de 77,7 millones de euros despu\u00e9s de impuestos y amortizaci\u00f3n de inversiones, 100.000 euros m\u00e1s de beneficio que el a\u00f1o anterior. Hasta aqu\u00ed nada que objetar.<\/p>\n\n\n\n
El problema surge al analizar los datos: se produjeron 49.463 coches menos. \u00bfProducir menos da m\u00e1s beneficios? \u00bfD\u00f3nde est\u00e1 el truco de este negocio?<\/p>\n\n\n\n
El negocio est\u00e1 en enviar a la plantilla al paro y que sea \u00e9sta la que, con las prestaciones por desempleo que ha generado, se pague parte del salario.<\/p>\n\n\n\n
Todo cambio de modelo lleva consigo una modificaci\u00f3n o adecuaci\u00f3n de instalaciones. En VW estamos habituados a ello, que la motorizaci\u00f3n sea el\u00e9ctrica, di\u00e9sel, de gas o gasolina es indiferente, siempre se han acordado calendarios laborales que han permitido la producci\u00f3n de uno, dos y tres modelos diferentes. Que sean cuatro no es \u00f3bice para acordar un calendario como se hab\u00eda hecho hasta ahora.<\/p>\n\n\n\n
La diferencia de 2025 es que los sindicatos mayoritarios UGT y CCOO aceptaron la propuesta de la empresa de meter la mano en el bolsillo de los trabajadores y trabajadoras de VW Navarra acordando un ERTE.<\/p>\n\n\n\n
As\u00ed, VW se ahorr\u00f3 en 2025 unos 8.500.000 de euros en salarios, 7.400.000 de euros en pluses presenciales \u2014que tambi\u00e9n es salario, pero a UGT y CCOO no se lo parece\u2014, y 5.300.000 de euros en cotizaciones.<\/p>\n\n\n\n
Los trabajadores y trabajadoras dejamos de ingresar 2.469,57 euros en concepto de pluses y vimos reducida nuestra bolsa de paro en 58 d\u00edas. Es muy f\u00e1cil firmar un ERTE que a ti no te aplican.<\/p>\n\n\n\n
En 2025, VW aument\u00f3 sus beneficios a costa de parte de la plantilla, que redujo sus ingresos, que tuvo p\u00e9rdidas.<\/p>\n\n\n\n
Para 2026, la empresa, UGT y CCOO han acordado otro ERTE para seguir dando beneficios a la multinacional, que tan bien los trata y a la que tanto le deben, ERTE por el que los trabajadores y trabajadoras iremos al paro 9 d\u00edas.<\/p>\n\n\n\n
Entre el mes de junio y la primera semana de julio, la mayor parte de los lunes, mi\u00e9rcoles y viernes iremos al paro unas 1.000 personas; los martes y jueves seremos 2.000 las personas que vayamos al paro. La excusa empleada es la misma que en 2025. La repercusi\u00f3n para los firmantes de UGT y CCOO tambi\u00e9n ser\u00e1 la misma.<\/p>\n\n\n\n
Para aumentar sus beneficios este a\u00f1o, han decidido realizar unas 400 contrataciones, trabajadores y trabajadoras que cobrar\u00e1n un 23% menos de salario por realizar el mismo trabajo que el resto de la plantilla no cualificada, por obra y gracia de UGT y CCOO, que as\u00ed lo acordaron en su d\u00eda con la empresa.<\/p>\n\n\n\n
Mientras la plantilla con salarios m\u00e1s elevados estar\u00e1 de ERTE cobrando sus prestaciones del SEPE, estos compa\u00f1eros y compa\u00f1eras estar\u00e1n trabajando con un contrato precario y un salario reducido.<\/p>\n\n\n\n