El pasado 4 de febrero de 2011, la empresa amparándose en el Art. 52.d del Estatuto de los Trabajadores ha procedido a despedir a una trabajadora de Madrid y a un trabajador de Barcelona. <\/p>\n
Art. 52.d: con la modificación introducida por el RD Ley 10\/2010 de 16 de junio de Reforma Laboral “…por faltas de asistencia al trabajo justificadas e intermitentes, que han superado el 25% en 4 meses discontinuos dentro de un periodo de 12 meses, siendo el índice total de absentismo de la plantilla de Telefónica de España y en concreto de su centro de trabajo superior, al 2,5% en el mismo periodo de tiempo…”.
Ante todo esto no podemos permanecer callados. Los derechos de todos y todas las trabajadoras están en juego, ahora son estas dos personas las despedidas, mañana podemos ser cualquiera. <\/p>\n
El viernes 11 de febrero el Comité de Empresa de Bizkaia ante el salto cualitativo dado por la empresa decide que hay que dar respuesta a esta agresión, y por UNANIMIDAD aprueba convocar un paro de dos horas para el día 24 de febrero en favor de la readmisión de las personas despedidas y en contra de la aplicación por parte de Telefónica de los aspectos regresivos de la Reforma Laboral. Día que coincide con jornadas de huelgas y paros que se van a desarrollar en otros lugares del estado, tales como Madrid, Barcelona, Nafarroa, Gipuzkoa… <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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