{"id":91406,"date":"2026-04-22T13:53:20","date_gmt":"2026-04-22T13:53:20","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lab.eus\/?p=91406"},"modified":"2026-04-22T13:53:24","modified_gmt":"2026-04-22T13:53:24","slug":"protesta-en-arcelormittal-por-el-despido-de-un-trabajador-en-legasa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/protesta-en-arcelormittal-por-el-despido-de-un-trabajador-en-legasa\/","title":{"rendered":"Protesta en ArcelorMittal por el despido de un trabajador en Legasa"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>El comit\u00e9 de empresa de ArcelorMittal Lesaka ha denunciado el despido disciplinario de un trabajador de la planta de Legasa, producido el pasado 26 de marzo y ejecutado, seg\u00fan se\u00f1ala la representaci\u00f3n laboral, \u201cde manera fulminante y sin indemnizaci\u00f3n\u201d. En se\u00f1al de protesta, el comit\u00e9 ha convocado un paro para el pr\u00f3ximo 24 de abril, de 13:00 a 15:00 horas.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Seg\u00fan el comit\u00e9, el despido se fundamenta en una supuesta desobediencia del trabajador despu\u00e9s de que la empresa le ordenara mediante notificaci\u00f3n escrita trabajar el s\u00e1bado 21 de febrero, aplicando la jornada irregular. Sin embargo, la representaci\u00f3n laboral sostiene que dicha medida no pod\u00eda aplicarse sin un acuerdo previo con el comit\u00e9, tal y como establece el convenio colectivo, acuerdo que, seg\u00fan se\u00f1alan, no se hab\u00eda producido en este caso.<\/p>\n\n\n\n<p>La falta de acuerdo entre comit\u00e9 y empresa se centraba en el origen de la acumulaci\u00f3n de material en la planta de Legasa. Mientras la empresa lo atribu\u00eda a la inversi\u00f3n realizada durante la parada, el comit\u00e9 de empresa lo relacionaba con la falta de personal, que, seg\u00fan se\u00f1alan, provocaba interrupciones en la producci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p>En ese contexto, afirman que intentaron alcanzar un acuerdo para reforzar los equipos de trabajo y establecer un compromiso que evitara nuevas paradas durante el primer semestre, propuesta que no habr\u00eda sido aceptada por la direcci\u00f3n. Ante la falta de acuerdo, el comit\u00e9 consult\u00f3 a la plantilla afectada mediante asamblea, registr\u00e1ndose 16 votos en contra, 2 en blanco y ning\u00fan voto a favor de la medida propuesta por la empresa. Diez d\u00edas despu\u00e9s, la direcci\u00f3n comunic\u00f3 que finalmente no se trabajar\u00edan m\u00e1s s\u00e1bados en la planta de Legasa, una decisi\u00f3n que, seg\u00fan el comit\u00e9, refleja la falta de disposici\u00f3n de la empresa a alcanzar compromisos con la representaci\u00f3n laboral.<\/p>\n\n\n\n<p>El comit\u00e9 considera que el despido \u201cobedece \u00fanicamente a la voluntad de la empresa de crear un ambiente de trabajo en el que se penaliza a los y las trabajadoras que defienden sus derechos laborales\u201d. En esta l\u00ednea, se\u00f1ala que el trabajador despedido cuenta con 27 a\u00f1os de antig\u00fcedad en la empresa y lo describe como una persona que \u201cha defendido siempre sus derechos laborales\u201d, rechazando que se le utilice como \u201ccabeza de turco\u201d. La representaci\u00f3n laboral advierte: \u201cel mensaje que quiere lanzar la empresa es claro, cualquiera puede ser el siguiente. Ma\u00f1ana podr\u00edamos ser cualquiera de nosotros\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p>El comit\u00e9 subraya que la situaci\u00f3n \u201cno se limita a un despido\u201d, sino que, a su juicio, afecta a la dignidad y a la defensa de los derechos laborales. \u201cSi dejamos pasar esto sin respuesta, retrocederemos en nuestros derechos\u201d, se\u00f1alan, apelando a la unidad de la plantilla. \u201cSin miedo y sin divisiones, apoyemos a nuestro compa\u00f1ero despedido. Readmisi\u00f3n ya\u201d, concluyen.<\/p>\n\n\n\n<p>Por todo ello, el comit\u00e9 de empresa ha convocado un paro el pr\u00f3ximo 24 de abril, de 13:00 a 15:00 horas, dirigido a toda la plantilla de Lesaka y Legasa. Durante la jornada est\u00e1 prevista una concentraci\u00f3n en la entrada de la planta de Legasa, con el objetivo de \u201cretomar un di\u00e1logo social efectivo y real con la empresa, sin imposiciones\u201d, en defensa de unas condiciones laborales dignas y en contra de los despidos.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El comit\u00e9 de empresa de ArcelorMittal Lesaka ha denunciado el despido disciplinario de un trabajador de la planta de Legasa, producido el pasado 26 de marzo y ejecutado, seg\u00fan se\u00f1ala la representaci\u00f3n laboral, \u201cde manera fulminante y sin indemnizaci\u00f3n\u201d. 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