Este mes de marzo el paro de HEH ha descendido en 1.863 personas respecto al a\u00f1o anterior, pero ha subido un 0,02% respecto al \u00faltimo mes. Siguiendo la l\u00f3gica de siempre, son las mujeres y las personas migrantes las que viven m\u00e1s duramente el paro (el 58,99% son mujeres y las personas migrantes siguen en situaci\u00f3n de vulnerabilidad). La recuperaci\u00f3n del empleo sigue siendo d\u00e9bil, insuficiente y un mercado laboral golpeado por la precariedad. No basta s\u00f3lo con crear empleo, sino que es imprescindible garantizar un empleo digno, estable y con derechos.<\/p>\n\n\n\n
Consideramos especialmente preocupante que solo el 25,4% de los contratos registrados en marzo han sido indefinidos. A pesar del ligero incremento respecto al a\u00f1o anterior, tres de cada cuatro contratos siguen siendo temporales. Esto pone de manifiesto que la precariedad sigue siendo estructural en el mercado laboral de EH. Por ello, el incremento de la contrataci\u00f3n no puede considerarse como un indicador suficiente de mejora, ya que la mayor\u00eda de los contratos siguen siendo temporales.<\/p>\n\n\n\n
En cuanto a los sectores, cabe destacar el deterioro del empleo industrial, \u00fanico en el que sube el paro respecto al a\u00f1o anterior (-1,11%). La industria ha sido hist\u00f3ricamente un pilar fundamental para la creaci\u00f3n de empleo de calidad en nuestro pa\u00eds. Por ello, resulta imprescindible impulsar y apoyar pol\u00edticas p\u00fablicas que refuercen el tejido productivo y garanticen una transici\u00f3n econ\u00f3mica que no destruya el empleo y los derechos laborales.<\/p>\n\n\n\n
Mientras no se vea la necesidad de poner en marcha pol\u00edticas eficaces que eviten la inestabilidad laboral estructural, el joven seguir\u00e1 siendo precarizado. As\u00ed lo indican sus datos, ya que se ha incrementado un 0,9% entre las personas sin empleo anterior, lo que indica dificultades para acceder al primer empleo. Los m\u00e1s golpeados son los j\u00f3venes en particular, pero tambi\u00e9n es un peque\u00f1o reflejo de la realidad de las mujeres y migrantes.<\/p>\n\n\n\n
La afiliaci\u00f3n de marzo se ha situado en 1.087.943 personas, 274 afiliados menos que el mes anterior. A lo largo del a\u00f1o, sin embargo, se ha incrementado en todos los sectores, especialmente en servicios (9.408 empleados m\u00e1s). Sin embargo, la afiliaci\u00f3n de los j\u00f3venes de entre 25 y 50 a\u00f1os ha descendido en el \u00faltimo a\u00f1o.<\/p>\n\n\n\n
Como cortas conclusiones, las m\u00e1s preocupantes son la debilidad industrial y la brecha de g\u00e9nero, que no solo afectan al n\u00famero de empleos, sino que tambi\u00e9n representan una p\u00e9rdida del trabajo de calidad y la estabilidad. Desgraciadamente, los datos de marzo no han supuesto grandes cambios, sino que han confirmado tendencias preocupantes. Entre otras cosas, vivimos un sutil declive de la industria; la brecha de g\u00e9nero se mantiene; la situaci\u00f3n de los migrantes es muy vulnerable; los contratos precarios no bajan.<\/p>\n\n\n\n
Es necesario, por tanto, impulsar un cambio de rumbo en las pol\u00edticas econ\u00f3micas y laborales que permita construir un modelo productivo basado en el empleo digno, estable y con derechos. Es prioritario frenar las eventualidades \u2013y la situaci\u00f3n que trae consigo\u2013 y asegurar unas condiciones de trabajo justas para toda la clase trabajadora. Por ello, LAB reafirma su compromiso con los derechos laborales y seguir\u00e1 trabajando para que la mejora de los indicadores econ\u00f3micos suponga un avance real en las condiciones de vida de las personas trabajadoras de Euskal Herria. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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